Доброго дня. Підскажіть чи має право роботодавець надати працівнику першочергово невикористану щорічну оновну відпустку за робочий період 2021-2022? Штрафів при перевірці не буде? Чи спочатку обов"язково працівник повинен використати відпустку 2022-2023, а вже згодом за минулі…

Добрий день.
Підкажіть, як правильно прийняти співробітника на 4-денний 40-годинний робочий тиждень ?
Чи можливий графік роботи вт-пт з 08:00 до 19:00? Якими документами це оформлюється ?
Дякую…

Доброго дня! Працівник з 30.04.2023 року знаходиться на лікарняному. Станом на 17.05.2023 року продовжує хворіти, видано три електронні лікарняні листи. Перший - КНП "Київська обласна лікарня" ЛН - 7716809-2014564870-1, другий та третій КНП "Васильківська ЦРЛ"…

Доброго ранку! Підкажіть, будь ласка, якщо була допущена помилка при формуванні повідомлення про прийняття працівника на роботу, а саме категорія осіб (5 чоловік) була вказана 2, а потрібно було 1 (основне місце роботи). Прийом був 9 травня, чи можна зараз зробити скасовуюче…

Чи може ФОП нараховувати на себе зарплату…

Доброго ранку! Скажіть будь ласка, чи можемо ми прийняти студента (2021 рік вступу) денної форми навчання на 1 ставку (18 год на тижд)…

Вітаю. Працівник був у відпустці без збереження заробітної плати. З відпустки не вийшов на роботу, в телефонному режиимі відмовляється виходити на роботу аргумент простий " не хочу я знайшов іншу роботу, я Вам залишив заяву на звільнення". Є завчасно ним же написана заява на…

Вітаю! Є працівниця, яка має двох дітей до 15 років. З чоловіком не проживає. Чоловік категорично відмовляється надати їй довідку про те, що він не користується відпусткою на дітей. Чи повинні ми їй надати соціальну відпустку, без підтверджувальної довідки…

Доброго ранку! Скажіть будь ласка, чи можемо ми прийняти студента (2021 рік вступу) денної форми навчання на 1 ставку…

Здравствуйте, ищу посадову інструкцію інженера з комп'ютерних систем. Дякую…

Вітаю! Бюджетна установа. Працівниця з Ш гр.інвалідності знаходиться на лікарняному з 22.02.2023. Захворювання: рак легенів з метастазами, проходить курси хіміотерапії. 21.06.2023 буде чотири місяці на лікарняному. Які наші дії далі? Якщо звільнити, то як це повинно бути…

Доброго дня. На підприємство прийшло розпорядження з повісткою на працівника. Видали наказ про ознайомлення та вручення повістки, працівник ознайомився, розписався, повістку вручили. Підкажіть будь-ласка таке: згідно Постанови №1487 підприємство має забезпечити явку такого…

Вітаю. керівника управління (омс)запросили прийняти участь у навчальному візиті для ознайомлення з роботою по відновленню зруйнованих навчальних закладів,.... в запрошенні пришеться -навчальний візит. це не вважається відрядж.? якщо там буде харчування і проживання за рахунок…

Вітаю! Державний орган. По переведенню було прийнято на роботу працівника, який перебував у декретній відпустці (звільнення з попереднього органу виконавчої влади та призначення у нас). Після закінчення декретної відпустки, працівник вийшов на один день, щоб перевестися в інший…

Як оформити рішення про відмову оплати лікарняного суміснику, якщо оплата здійснюється за основним місцем роботи…

Доброго ранку! Прошу вашої допомоги. 1) Чи можна у штатному розписі встановити оклад начальнику дільниці вищий, ніж у директора ТОВ? 2) Якщо у штатному розписі оклад, наприклад, 20000, працівника прийнято за сумісництвом (4 години/день), то у графі "всього" має бути вказано…

Вітаю. Державний орган. Уточнюю по попередньому питанню. По переведенню до нас перейшов працівник, який перебував у декретній відпустці. По закінченню декретної відпустки перевівся в інший державний орган. Компенсацію не виплатили, бо не надано документи, що має двох дітей. Чи…

Добрий ранок, підкажіть чи можливо передавати скан копії трудової книжки до ПФУ за допомогою електронної печатки чи потрібно обов'язково КЕП директора або головного бухгалтера…

Добрий день! Працівник - зовнішній сумісник пішов на лікарняний терміном 7 календарних днів. Оплата здійснюється за основним місцем роботи. Чи оплачувати перші 5 днів за місцем роботи за сумісництвом…

Працівник знаходиться за кордоном з 01.03.2022 року. До цього часу був у відпустці без збереження заробітної плати у зв'язку з карантином. З 01.05.2023 написав заяву про відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін у зв'язку з воєнним станом. Чи можемо ми йому цю…