Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОП
Пасічник Оксана Петрівна
21.09.2023 | 19:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підскажіть, будь ласка. На підприємство приймається працівник за основним місцем роботи, в штатному розписі прописано 0,5 штатної одиниці. Як тривалість робочого дня прописати у наказі про прийом 8 годин робочих чи 4 робочих годин?Працівник буде табелюватися по 4 години…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.09.2023 | 17:07
ЛА
Лариса
21.09.2023 | 19:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть будь ласка, в наказі на відрядження працівника у зв'язку з підвищенням кваліфікаціїї, чи потрібно прописувати, що бухгалтеру треба нараховувати середньомісячний заробіток? Чи тільки оплату добових та транспортних витрат…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.09.2023 | 21:30
ОК
Оксана
21.09.2023 | 19:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Оформили договор ЦПХ з фізичною особою для надання послуг з бухгалтерського обліку гуманітарної допомоги. Наш бухгалтер каже, що не може особа по ЦПХ працювати з первичною документацією. Ми щось порушили…
АК
Аліна, консультант
експерт
22.09.2023 | 13:36
АЗ
Азіза
21.09.2023 | 18:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов'язково ФОП 2 групи подавати звіт з праці 1-ПВ…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.09.2023 | 02:26
ОЛ
Олег
21.09.2023 | 18:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Новостворене ТзОВ складається лише з 4 шт.од.: директор, два менеджери із збуту, водій автотранспортних засобів. Чи може сам директор бути відповідальним за ведення в/о. Чи повинен обов'язково покласти цей обов'язок на одного з працівників…
ТК
Татіана, консультант
експерт
22.09.2023 | 14:13
НА
Наталія
21.09.2023 | 18:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівника (лейтенант) було заброньовано, але від ТЦК надійшов лист, що його не можуть поставити на спец.облік, оскільки його ВОС не є актуальною, та розпорядження про оповіщення працівника зявитися до ТЦК для оновлення ВОС. В результаті оновлена ВОС є дифіцитною…
ТК
Татіана, консультант
експерт
22.09.2023 | 14:12
ОЛ
Олег
21.09.2023 | 18:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Особова картка працівника П-2. Наприкінці картки П-2 є наступні відомості: Працівник кадрової служби (посада, підпис, П.І.Б) та Підпис працівника, Дата. Коли потрібно заповнювати ці дані: в день прийняття працівника на роботу, чи в день звільнення…
ТК
Татіана, консультант
експерт
22.09.2023 | 14:00
ОЛ
Олена
21.09.2023 | 18:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Працівниця має трудову зі зміненим прізвищем після заміжжя. Але за попереднім місцем, коли вона працювала і вийшла заміж, чомусь на палітурці не внесли запис посилання на документ-підставу даної зміни прізвища. Чи правомірно кадровику, де в даний час працює…
Працівниця має трудову зі зміненим прізвищем після заміжжя. Але за попереднім місцем, коли вона працювала і вийшла заміж, чомусь на палітурці не внесли запис посилання на документ-підставу даної зміни прізвища. Чи правомірно кадровику, де в даний час працює…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.09.2023 | 21:21
АН
Анастасія
21.09.2023 | 18:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як на ТОВ запровадити атестацію робочих місць для тих працівників, у яких спеціальність за освітою не підходить до посади, яку запроваджено згідно Класифікатора професій…
ТК
Татіана, консультант
експерт
24.09.2023 | 23:51
АН
Анастасія
21.09.2023 | 18:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи потрібно розписувати періоди у наказі про звільнення згідно нового Порядку 100?, якщо Працівник звільняється у 2023 році, Дата звільнення – 29.09.2023, наприклад:
В наказі про звільнення зазначаємо, що йому належить виплатити компенсацію за 5 к. дн…
В наказі про звільнення зазначаємо, що йому належить виплатити компенсацію за 5 к. дн…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.09.2023 | 02:27
ОК
Оксана
21.09.2023 | 17:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор підприємства часто відсутній (відрядження, відпустка., та ін..) хочемо покласти обовязки та право підпису на Директора з виробництва на постійній основі. Чи можна зразок наказу?Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
22.09.2023 | 13:46
ВТ
ТАРАРЄЄВА Вікторія Миколаївна
21.09.2023 | 17:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
роботодавець хоче провести атестацію працівників. коллективний договір на підприємстві є, але там немає нічого про атестацію. чи можна наказом по підприємству прописати все. чи обовязково спочатку потрібно внести зміни в колективний договір…
ТК
Татіана, консультант
експерт
22.09.2023 | 13:43
НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
21.09.2023 | 17:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня редакція. Скажіть будь лака до якого терміну можна подати скасовуюче повідомлення у ДПС про прийняття людини. Якщо людина не вийшла у перший роб день на роботу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.09.2023 | 02:28
ОЛ
Олена
21.09.2023 | 17:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця до 03.07.2023р. знаходилась у відпустці по догляду за дитиною до 3-х річного віку. 04.07.2023р. має виходити на роботу. Але вийти не може оскільки знаходиться за кордоном. Чи може підприємство призупинити дію трудового договору з ініціативи працівника? Які документи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.09.2023 | 02:27
ОК
Коберська Ольга Анатоліївна
21.09.2023 | 17:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. я проплатила пакет "професіонал", що потрібнр зробити щоб отримати сертифікат спеціаліста з військового обліку на підприємстві…
АК
Аліна, консультант
експерт
21.09.2023 | 17:55
ОЛ
Ольга
21.09.2023 | 17:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
При оформленні наказу по виводу штатної одиниці з Штатного Розпису (при звільненні працівника) треба вказувати, що виводимо одиницю на дату звільнення чи на наступний робочий день? Дякую…
При оформленні наказу по виводу штатної одиниці з Штатного Розпису (при звільненні працівника) треба вказувати, що виводимо одиницю на дату звільнення чи на наступний робочий день? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
22.09.2023 | 12:46
ВА
Валентина
21.09.2023 | 17:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть будь ласка чи є в класифікаторії професій посада начальник відділу по роботі з ключовими клієнтами, я не знайшла, дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
22.09.2023 | 00:04
МВ
Манусенко Валерія Олегівна
21.09.2023 | 17:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Який алгоритм призначення особи відповідальної за ведення військового обліку на підприємстві…
ТК
Татіана, консультант
експерт
22.09.2023 | 12:40
ЮЛ
ЮЛІЯ
21.09.2023 | 17:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник надав документ про призначення на посаду військового капелана військової частини. Чи поширюються на нього гарантії статті 119 КЗпП…
ТК
Татіана, консультант
експерт
21.09.2023 | 20:39
ЮЛ
ЮЛІЯ
21.09.2023 | 17:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яку назву посади обрати для працівника, що здійснює контроль наявності пошкодження ізоляції на проводі. Перевірка відбувається за допомогою автономної вимірювальної системи для виявлення дефектів на ізоляції проводу. Підприємство виготовляє проводку до автомобілів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.09.2023 | 21:20



