Доброго дня. Мобілізований працівник 28.01.2023 був звільнений в запас. На роботу з'явився 25.04.2023 написав письмове пояснення про причини відсутності. Керівник визнав причини відсутності поважними, видали наказ про вихід на роботу, скорегували табель обліку робочого часу (дні…

Якщо працівник відмовляється зробити виправлення в лікарняному листі чи є це підставою відмовити працівнику оплатити даний лікарняний…

Добрий день. Працівник, який був мобілізований з 27.02.22року по 28.02.23 року, запитує, чи враховуватиметься в розрахунок його лікарняного виплати які він отримував в військовій частині, чи тільки середній заробіток за цей час в організації…

Доброго ранку.
Скажіть будь ласка, при прийнятті на роботу нового співробітника, в який ТЦК та СП подавати повідомлення, в за реєстрацієстрацією співробітника, чи…

Добрий ранок, підприємство, яке займається міжнародними перевезеннями планує прийняти працівників в кількості понад 8 чол., як забезпечити норматив інвалідів, якщо директор хоче набрати тільки штат водіїв…

Доброго дня. У класифікаторі скасували позицію "комірник". Якою іншою назвою професії можна замінити…

Добрий ранок, прийняла працівника на посаду менеджер із закупівель (код КП 1231), консультувалася з Вашими спеціалістами, щоб правильно підібрати код КП, але зараз бухгалтер по зарплаті готує для подачі звіт в МЕДок і програма свариться, не пропускає даний код КП 1231, ми з…

Доброго дня, колеги, вітаємо вас з Днем кадровика!) Бажаємо вам добра та добоих людей, здоров'я та здорових людей, щастя та щасливих людей поряд. Щиро вдячні вам за чіткі підказки і допомогу, швидкість та доброзичливість, тепла в душу та ніжки! Ваші кадринята:)…

Доброго дня!
Отримали розпорядження від Львівського РТЦК та СП про оповіщення працівника, який стоїть на військовому обліку у Києві. Викликають у Львівський РТЦК чи правомірно це?
Дякую…

У нашого ФОПа з січня 2023 працює 17 працівників. Коли треба прийняти на роботу 1го інваліда? Якщо ми працевлаштуємо інваліда, то чи не буде потім у нього проблем з перерахунком пенсії чи субсидії (якщо вони є)? Бо чула про випадки, коли після таких працевлаштувань інваліду…

Підкажіть,будь ласка, працівник хоче піти у додаткову відпустку за 2022р., як мати,яка виховує двох дітей до 15р.(працює із жовтня 2022р.):
1.Чи обов'язково працівник повинен надати довідку з попереднього місця роботи про те, що дана відпустка не надавалась та не…

Чи можна надрукувати ЗАЯВИ на без збереження заробітної плати;на звільнення;на прийом,на переведення і з робітників брати лише підпис?Чи заяви всі власноруч писати треба…

Підкажіть будь ласка,перелік документів які потрібно інспектору з кадрів підготувати для перевірки аудиту або для держпраці…

Добрий день! Директор працює за основним місцем роботи на одному підприємстві і за сумісництвом на іншому. Як правильно перевести директора з основного місця роботи за сумісництвом, а на іншому підприємстві навпаки із працівника сумісника на основне місце…

Добрий день! Як правильно перевести директора з основного місця роботи за сумісництвом…

Чи може співробітник підприємства, перш ніж піти у відпустку по догляду за дитиною до трьох років, використати залишки основної щорічної відпустки за попередній робочій рік написавши відповідну заяву, а лише потім піти у відпустку по догляду? Чи може роботодавець у період…

Доброго дня. виникло питання : чи "донараховувати єсв" мобілізованому працівнику?
тобто, приклад : працівник відпрацював (заробив) до дати мобілізації суму 6440грн. (ксажімо, за 15 робочих днів ), то чи потрібно донараховувавти єсв до мінзп?
я ж, так розумію, якщо…

Добрий день! Підскажить будь ласка, якщо у графіку відпусток вказаний період відпустки з 01.02- по 23.02., є тільки заява працівника на відпустку, все одно потрібно робити повідомлення чи ліпше виправити графік відпусток, вказати місяц, тоді повідомлення не потрібне??? Як…

якщо працівуника приймают на роботу з режимом неповного робочого дня-4 години на день(за його бажанням),то який оклад вказувати в штатному росписі,трудовому договорі та наказі?0,5 чи повний оклад…

Доброго вечора) Директор працював за сумісництвом ,зараз звільняється і з наступного дня буде працювати на цьому ж підприємстві за основним місцем роботи.Як правильно оформити накази , чи потрібно писати заяви на звільнення і прийом…