Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВИ
Виктория
13.09.2023 | 17:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У робітниці (1970 р. народження) трудова книжка з записами про робочий стаж з 1985 по 2001 рік зразка 1965 року без номера і без печатки на першому листі ( печатка та підпис відповідальної особи не передбачено). Далі листи для запису закінчилися і був вшитий вкладиш до трудової…
ЛЛ
Лягул Лєна Володимирівна
13.09.2023 | 17:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна повідомити працівника про майбутне його звільнення у зв'язку зі скороченням коли він знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати чи простою? Дякую…
ЛВ
Левченко валентина Іванівна
13.09.2023 | 17:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи потрібно відділу кадрів завіряти копії документів, які кладуться до особової справи працівника…
ОЛ
Олександра
13.09.2023 | 17:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівника мобілізували, ми видали наказ про увільнення чи повинні ми сповіщати війскомат чи якісь ще дії робити?
Дякую…
Дякую…
ІТ
Терещенко Ірина Володимирівна
13.09.2023 | 17:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як буди з жінками, які працюю станом на 01.10.2023 та мають медичну, фармацевтичну освіту…
ГА
Ганна
13.09.2023 | 17:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівник підписав строковий трудовий договір 27/02/2022 на 6 міс. Під час дії строкового трудового договору був підписаний Додаток (зміна посади та окладу). А після закінчення 6-місячного терміну на наступний день був підписаний новий трудовий договір. Протягом дії…
СМ
Максименко Світлана Олександрівна
13.09.2023 | 17:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Під час аудиту кадрової документації виявлено невідповідність назви посаді: замість Охоронника вказано назву Охоронець. Код по класифікатору у них один. Підкажіть, які кроки потрібно виконити, враховуючи, що на підприємстві з усіма працівниками заключено письмові…
ЛІ
Ліна
13.09.2023 | 17:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДОброго дня, в ОМС чи можливо перевести працівника на вищу посаду. Працівник прийнятий до військового часу за конкурсом…
РІ
Ревуцька Ірина Богданівна
13.09.2023 | 16:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Мене цікавить питання по переведенню. Є одна штатна одиниця економіста, на цьому місці до 18.09 є працівник, якого не будуть звільняти, а переводити на іншу посаду, а з 19.09 повертається основний працівник, який знаходився по догляду за дитиною. Але перший…
ТН
Нагай Таїса Андріївна
13.09.2023 | 16:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можливо звільнити працівницю, наприклад, за порушення трудової дисципліни (систематичні запізнення, не виходи на зміну, повільна робота), якщо вона одинока мати двох неповнолітніх дітей? Якщо так, то які дії (документальне оформлення) роботодавця? Або за якою…
СВ
Світлана
13.09.2023 | 16:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Рішенням одноосібного засновника ТОВ прийнято рішення створити юрособу (ТОВ). Обрано одноосібним виконавчим органом директора Іванова І.І. (буде найманий працівник). Як швидко треба зробити наказ, що він приступає до виконання обов'язків директора? Підприємство ще…
КУ
Угрін Катерина Богданівна
13.09.2023 | 16:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, у мене таке запитання, працівник вже довго відсутній на роботі, вже більше ніж щість місяців, місце перебування наразі невідомо, на дзвінки не відповідає, чи можемо ми його звільнити потім за власним бажанням (якщо він з'явиться і напише заяву за власним бажанням…
НА
Наталія
13.09.2023 | 16:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Надайте будь ласка, консультацію Працівник , наприклад 1, знаходиться на війск службі по контракту, на його місце прийняли працівника 2, який був мобілізований. Будемо приймати працівника 3. В наказі писати, що прийняли 3 на місце працівника 1 чи 2? Дякую…


