Заголовок тимчасово відсутній

Постанова 957 від 08.09.2023 , якою внесено зміни до порядку 100 набула чинності із 12.09.2023 р. Поки що розяснень з цього приводу не було. Відповідно до змін обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році. Якщо працівника звільняють зараз, то право на такі невикористані дні відпустки у працівника виникло до 31.12.2023. Тож формально обчислення середньої зарплати слід проводити виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році. Але Порядком 100 передбачено зменшений розрахунковий період для працівників, які відпрацювали на підприємстві менше року. Тут потрібні роз’яснення Мінекономіки. Адже саме це відомство може надавати роз;яснення з питань обчислення середньої заробітної плати в усіх випадках її збереження. На мою думку розрахунковим періодом будуть 12 місяців. Хоча не виключаю, що Мінекономіки може надати інше розяснення Раді допомогти, звертайтесь ще!