Так, можна. Ваш працівник прйнятий на посаду охоронника. Робота таких працівників відбувається відповідно до графіку змінності або графіку виходу на роботу. Тому в нього робочий день може бути у суботу/неділю. Більше того, законодавством не заборонено приймати або звільняти працівників у вихідний день. Крім того відповідно до ст. 24 КЗпП та постанови 413 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text повідомлення про прийняття на робту має бути подане до ДПС до початку роботию Тож якщо дата прийняття працівника 16.09.2023, повідомлення може бути подане раніше 13.09.2023. Відповідно і наказ про прийняття у вас також має бути виданий не пізніше 13.09.2023 Раді допомогти, звертайтесь ще!