чи правильно заповнювати в дод5 графу 2 військове звання -сержант
та графу 7 склад таккккож сержант…

Чи можливе суміщення посади головного механіка з професією водій автотранспортних засобів без доплати…

Структура та штатна чисельність працівників затверджується наказом.Чи треба з наказами їх зберігати чи окремо…

Повідомлення різних видів (відпустки, про оклад,зміну умов праці тощо), зобов'язання про нерозгол.комерц.таємниці чи можна реєструвати разом підряд з іншими внутрішніми документами?При збільшенні зони обслуговування працівник при наявності вакантної посади пише заяву на…

Уточнення до попереднього питання: якщо не вказати в наказі про встановлення гнучкого режиму робочого часу фіксований час, а написати: "встановити гнучкий режим роботи робочого часу тривалістю 2 години на день з понеділка по п'ятницю з оплатою пропорційно відпрацьованому часу"…

Доповідні,службові та пояснювальні записки належать до кадрових документів чи це документи загального діловодства…

Угоди до трудових договорів - чи можна реєструвати разом по порядку з трудовими договорами чи окремо нумерувати і зберігати від трудових договорів…

Доброго дня Відомість по зарплаті датована 31 січня 2033. Директор підприємства підписав електронним ключем 26 травня 2023. Чи можуть перевіряючі призначати документ не дійсним…

Добрий день. Працівнику вручиль повістку. Він пішов у військомат, медогляд і тп. Не виходив на роботу протягом місяця. Більше ніяких документів не надав. Що робити з цим періодом - як відобразити в табелі, чи потрібно брати якесь пояснення у працівника? Чи буде цей період…

Як правильно в текстовій частині наказів (кадрових і з осн.діял-ті) та в Підставах зазначати ПІБ осіб, яких стосується цей наказ - Прізвище всюди великими літерами,а ім'я, по батькові маленькими, чи Прізвище всюди великими літерами і тільки ім'я (малелькими) без "по батькові"…

Доброго дня! Працівниця написала заяву про надання їй наказу про преміювання і надбавки працівників за березень та квітень 2023, бо не згідна зі своїм розміром. Яку інформацію і за якою формою я зобов'язана їй надати? Дякую. Уточнення: Дякую! Вона хоче весь наказ, з усіма…

У нас є Положення про нерозгол.комерційної таємниці та конфіден.інф-ї.Чи можна в Положенні прописати, що перевірячим не надається право перевіряти це Положення, що на їхню вимогу надати якусь інформацію ми не показуємо документи, а замість надаємо відповідь у вигляді довідки…

Доброго дня, підскажіть будь ласка, в яку колонку в списках до ЦТК потрібно прописати службу в ЗСУ. Дякую…

Доброго дня. Чи правомірно до наказу про затвердження Положення про комерційну таємницю і конфіденційну інформацію додати такий пункт: Ознайомлювати посадових осіб органів держ нагляду, які відповідно до ЗУ Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської…

Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Я хочу трудоустроить работника с Мариуполя. Трудовая книжка сгорела и сейчас восстановление не возможно. В новой трудовой книжке нужно будет сделать запись например ( со слов работника трудовой стаж три года )…

Манікюрний салон буде працювати без вихідних. Який робочий тиждень може бути вдіян. Чи можна втановити працівницям 40 годин роб тиждень зі зміним режимом з підсумованим обліком робочого часу, але вихідні (2 дні)у кожній будуть різні. Як це оформлюється…

Вітаю, підкажіть, будь ласка, якщо виявилося, що у нас людина працює віддалено з окупованої території м. Бердянськ, то чи повинні ми розірвати з ним трудовий договір, чи можемо ми це зробити в односторонньому порядку, чи є якісь роз'яснення з цього приводу - які наші дії як…

Доброго дня ! Підкажить будь-ласка чи можно оформити студента юридичного факультету, який ще не отримав диплом на посаду помічника юриста або юристконсульта…

Вітаю, підкажіть, будь ласка, Працівниця написала заяву про відупустку по догляду за дитиною по досягненню 3 років. Я попросила довідку, що батько не йде у відустку. Але батько дитини громадянин Грузії, який багато років не працює офіційно і з початку війни знаходиться в Грузії…

Доброго дня! В компанії працівник працює 4 роки, останнім часом почав не добросовісно виконовати свої обов'язки та хамовито відноситися до безпосереднього керівника. 1) Як правильно можна звільнити працівника без його згоди, щоб він в подальшому не зміг оскаржити звільнення в…