Доброго дня. Знаю, що Верховна Рада України 2 травня 2023 р. прийняла у першому читанні за основу та в цілому проект Закону про затвердження Указу Президента України "Про продовження строку дії воєнного стану в Україні" (реєстр. №9259). Але й досі немає ні указу а ні закону на…

Доброго дня.Можна бронювати 50 % від загальної кількості військово зобов'язаних. як це контролюється.Потрібно подавати якийсь звіт .Якщо так то коли і куди…

Добрий день! Приходило на перевірку ТЦК дали акт в якому написано "(дата) забезпечити прибуття військовозобов"язаних працівників ТОВ для уточнення військ.обл. даних". Я їх наказом на підставі акту повинна туди відправити і дати в наказі розписатися? Їх туди всіх треба…

Добрий день! Працівнику встановлено неповний робочий тиждень з робочими днями понеділок, вівторок, середа. В заяві працівник просить 24.05.23р. встановити неробочим днем (за графіком це робочий день) і з неповним робочим днем 2 години. Чи правомірно задовільнити його прохання…

Добрий день.Чи потрібно мати посадову інструкцію на відповідну посаду(в штатному вона є),якщо за неї доплачують іншому працівникові?Дякую…

Доброго дня підлягають лі компенсації додаткові відпустки за ненормований робочий час та нервове напруження на роботі? Дякую…

які наслідки відсутності підписів працівника, що вже звільнився, в особовій картці П-2…

Доброго дня, чи потрібно оформляти при прийомі працівника автобіографію, особовий листок з обліку кадрів, та особову анкету працівника (інфрмація в цих документах повторюється)? Дякую…

Людина займає посаду бухгалетра і суміщає обов'язки за іншою - адміністратора (без сумісництва). Чи достатньо заяви і наказу про звільнення з посади бухгалетра…

Доброго дня! Працівник працює з жовтня 2021 року. з березня 2022 року працівнику було надано відпустку без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану. в травні 2023 року працівниця повернулася і бажає звільнитися. Як нараховувати компенсацію за невикористану…

Доброго дня. питання по сумісництву. з 03.07.2020 працівник Іванова працює на посаді бухгалтера за основним місцем роботи. з 27.04.2021 Іванова приступає на посаду директора за внутрішнім сумісництвом з 29.09.2022 Іванова звільняється з основного місця роботи бухгалтером
з…

Чи не могли б Ви надати зразок наказу по підприємству стосовно створення відповідного робочого місця. Цей документ потрібно надати в суді у зв'язку з тим, що по підприємству не був витриманий норматив по інвалідам 4%. Чи це є наказ про внесення змін до штатного розпису, про те…

Як оформити та отримати підтвердження про неоплату лікарняного листа за основним місцем роботи? Співробітник працює за сумісництвом, основне місце роботи знаходиться в Бахмуті…

Добрий день, підскажіть, як швидко потрібно оплатити штраф за порушення нормативу по інвалідах? І чи нараховується пеня? Як її нарахувати і куди платити…

Чи потрібно до собової справи працівника додавати витяг з наказу про нагородження Почесною Грамотою? Чи потрібно вносити запис про нагородження Почесною Грамотою до доповнення особового листка з кадрового обліку? Уточнення: Як правильно внести назву документу до внутрішнього…

Штатний росклад відноситься до документів довготривалого зберігання чи короткотривалого? Уточнення: А якщо підприємство ТОВ , тоді як…

підскажіть , що робити з документами короткотривалого зберігання , наприклад накази , заяви та грифіки відпусток, чи їх треба знищувати за якоюсь процедурою , якщо так то за якою, чи може ще є якась процедура для таких документів? Дякую…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи можна надавати відпустку без збереження заробітної плати на період воєнного стану двічі підряд по 90 днів? У законі не вказано обмеження строку на період воєнного стану, якщо керівник закладу не заперечує надати таку відпустку…

Вітаю! підскажіть , звільняється директор на його місце переводять головного бухгалтера. Чи може директор вести бухгалтерський облік на підприємсті і мати право підпису головного бухгалтера . як документально це оформити. Дякую…

Які переваги та мінуси звільнення за угодою сторін по зрівнянню із звільненням працівника за його ініціативою? З точки зору працівника і роботодавця…