🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
24.11.2025 | 18:54
Відповідь надано
Оформлення прийняття на роботу: можливі порушення у листопаді
При прийомі П2 не оформляли в листопаді 2025!
Чи не буде це порушенням…
Чи не буде це порушенням…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.11.2025 | 23:07
СВ
Світлана
24.11.2025 | 18:01
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про прийняття працівника за договором ЦПХ
Приймаємо працівникана роботу на умовах договору ЦПХ. Чи треба надсилати повідомлення про прийняття на роботу до ДПІ, а також повідомляти ПФУ про прийняття на роботу за договором цивільно-правового характеру…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.11.2025 | 23:50
НА
Наталія
24.11.2025 | 17:12
Відповідь надано
Використання старих форм направлень на медогляд працівників
Добрий вечір. Чи можна використовувати для направлення на попередній медичний огляд працівників стару форму направлення і брати шкідливі умови з Наказу 246? Так як акт Держпраці по якому ми беремо підстави для медоглядів базується на наказі 246, а новий наказ 1393 не містить…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.11.2025 | 21:07
МА
Марина
24.11.2025 | 17:10
Відповідь надано
Помилка у наказі: дата прийняття директора не збігається з рішенням
Вітаю! Це помилка, якщо зробили наказ на прийняття директора з 20.11.2025 а наказ від 19.11.2025???,
підстава Рішення від 19.11.25 а прийняття 20.11.2025.
Дякую…
підстава Рішення від 19.11.25 а прийняття 20.11.2025.
Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
25.11.2025 | 20:36
ІН
Інна Дадонова
24.11.2025 | 15:58
Відповідь надано
Продовження терміну роботи тимчасового працівника під час лікарняного
Вітаю! Працівника прийняли на роботу тимчасово з 12.09.2025 на період хвороби основного працівника (важке захворювання). Пізніше, на підставі його заяви, продовжили термін роботи на період відпустки цього ж основного працівника (лікарняний співпадав з щорічною відпусткою і…
АК
Анна, консультант
експерт
24.11.2025 | 19:52
ОК
Оксана
24.11.2025 | 12:43
Відповідь надано
Відмова співробітника від роботи: як діяти підприємству правильно
Вітаю. Маємо таку ситуацію. В перший робочий день співробітник відмовився приступити до своїх трудових обов'язків, знайшов нову роботу. Ми, як критично важливе підприємство, повинні подати оперативну інформацію в ПФУ про трудові відносини, але враховуючи обставини ми немаємо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.11.2025 | 17:46
СО
Олексієнко Світлана Василівна
24.11.2025 | 11:57
Відповідь надано
Чи можна прийняти керівника гуртка на роботу у ФОП
Добрий день. ФОП має види діяльності: освіта у сфері спорту та відпочинку, освіта у сфері культури, організація відпочинку та розваг... Чи можна прийняти на роботу працівників на посаду "керівник гуртка"…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.11.2025 | 12:38
ДО
До Оксана
24.11.2025 | 11:14
Відповідь надано
Прийняття на роботу без паспорта громадянина: правові нюанси
Добрий день! Хочемо взяти на роботу працівника, але в нього є тільки закордонний паспорт, виданий в Україні. Паспорта громадянина України немає. Чи правомірно взяти на роботу без паспорта України. В ст.24 КЗпП сказано..."При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний…
АК
Анастасія, консультант
експерт
24.11.2025 | 11:59
ОЛ
Ольга
24.11.2025 | 11:13
Відповідь надано
Невизначеність щодо внесення змін у трудову книжку при призначенні
Доброго дня. Уже зверталася по даному питанню, але трішки до кінця не зрозуміла. В розпорядження при призначені на роботу внесено зміни в якому слова з тексту " виконуючий обовязки" виключені. Зроблена запис у трудовій книжці уже правильна "Запис недійсний" але за графу 4 не…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.11.2025 | 12:52
ТМ
Тамара Михайлівна
24.11.2025 | 10:42
Відповідь надано
Яка підстава для запису в П-2: рішення чи наказ
Добрий день.
підкажіть, будь ласка.
Директора призначено рішенням єдиного засновника. На підставі цього рішення зроблено наказ № 1 "приступаю до виконання обов'язків..."
Запитання: в П-2 в розділі "Призначення і переведення" в стовбці "Підстава, наказ №" ми…
підкажіть, будь ласка.
Директора призначено рішенням єдиного засновника. На підставі цього рішення зроблено наказ № 1 "приступаю до виконання обов'язків..."
Запитання: в П-2 в розділі "Призначення і переведення" в стовбці "Підстава, наказ №" ми…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.11.2025 | 13:47
ОМ
Міщенко Ольга Володимирівна
24.11.2025 | 10:17
Відповідь надано
Прийняття на роботу іноземця без громадянства: необхідні документи та дії
Добрий день. Підприємство хоче прийняти на роботу іноземця, який є особою без громадянства та має посвідку на тимчасове проживання в Україні. Які дії роботодавця? І які документи потрібно оформити…
НК
Надія, консультант
експерт
24.11.2025 | 23:28
УК
Коваль Уляна Олегівна
24.11.2025 | 10:16
Відповідь надано
Чи існує посада координатора для миття рук на роботі
Чи є посада координатор миття рук…
АК
Анастасія, консультант
експерт
24.11.2025 | 11:55
ДА
Дарія
24.11.2025 | 09:28
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ДПС про призначення директора в ТОВ
Добрий день, у новостовреному ТОВ у жовтні було призначено керівника (одноосібний засновник), в жовтні діяльність не велася. З лисопаді його призначили директором і починають нараховувати зарплату, чи потрібно повідомляти ДПС про призначення директором…
НК
Надія, консультант
експерт
24.11.2025 | 20:38
ТЕ
Тетяна
24.11.2025 | 09:00
Відповідь надано
Переведення водія з строкового договору на постійне місце роботи
Добрий день! Водій у нас оформлений по строковому трудовому договору до 31.12.2025 року за сімейними обставинами. (основний працівник мобілізований) 25.11.2025 основний працівник звільнився за власним бажанням за станом здоров'я. Чи повинні ми працівника який оформлений по…
НК
Надія, консультант
експерт
02.12.2025 | 14:59
ДА
Дарія
23.11.2025 | 17:29
Відповідь надано
Уточнення даних про прийняття на роботу в ТОВ
Добрий вечір! У березні відкрили ТОВ(керівник - єдиний засновник) за березень звіт ЄСВ не подавали, з квітня почала подавати звіт з нарахуванням зарплати керівника ( найманих працівників немає). В електронній трудовій книжці відрмості про роботу на ТОВ не відображаються. Чи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.11.2025 | 14:01
ПН
Половинка Наталія Вікторівна
21.11.2025 | 18:01
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати випробувальний термін у заяві на роботу
Добрий день. Питання щодо зазначення періоду випробувального терміну в заяві на прийняття. Чи необхідно це зазначати? Чи правомірно це зазначати? Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
23.11.2025 | 19:10
Наталія Анатоліївна
21.11.2025 | 17:26
Відповідь надано
Перепризначення працівника: чи потрібно переоформлювати наказ
Приймаю на роботу працівницю на час перебування в декретній відпустці основного прцівника. Основний працівник після декрету буде звільнятись. Чи треба переоформляти наказ, чи він автоматично стає безстроковим…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
23.11.2025 | 18:15
АК
Авдошина Катерина Олександрівна
21.11.2025 | 16:40
Відповідь надано
Питання щодо сумісництва працівників у державній лікарні
Доброго дня.
Ми державна установа, лікарня. Декілька питань про роботу за сумісництвом:
1. Чи можуть працівники, які працюють за основним місцем роботи на 1,0 ставку і 0,5 за внутрішнім сумісництвом, додатково працювати ще на 0,25 ставки за внутрішнім сумісництвом на…
Ми державна установа, лікарня. Декілька питань про роботу за сумісництвом:
1. Чи можуть працівники, які працюють за основним місцем роботи на 1,0 ставку і 0,5 за внутрішнім сумісництвом, додатково працювати ще на 0,25 ставки за внутрішнім сумісництвом на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.11.2025 | 17:04
ТМ
Тамара Михайлівна
21.11.2025 | 15:35
Відповідь надано
Заява про тимчасове переведення на іншу посаду працівника
добрий день.
допоможіть, будь ласка.
як може звучати заява працівника про переведення його на іншу посаду до того часу, поки на цю посаду не підберуть постійного працівника?
дякую…
допоможіть, будь ласка.
як може звучати заява працівника про переведення його на іншу посаду до того часу, поки на цю посаду не підберуть постійного працівника?
дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
21.11.2025 | 15:52
K.
K.lvbkf
21.11.2025 | 14:28
Відповідь надано
Вимоги до висновку експертної команди при прийнятті на роботу
Вітаю! Приймаємо на роботу працівника з інв.3 групи. В якому вигляді він повинен надати висновок експертної команди? Чи достатньо завіреної відділом кадрів ксерокопії ?
Дякую за відповідь…
Дякую за відповідь…
АК
Анна, консультант
експерт
22.11.2025 | 11:15
