🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ЛЮ
Людмила
29.09.2025 | 09:56
Відповідь надано
Чи потрібно закривати ФОП при прийнятті на роботу
До нас хоче працевлаштуватись людина, яка є ФОП 3 групи. Чи потрібно йому закривати ФОП…
ОК
Олена, консультант
експерт
29.09.2025 | 18:23
КГ
Кучинська Ганна Вікторівна
29.09.2025 | 00:02
Відповідь надано
Актуальні вимоги до документів при прийнятті на роботу
Добрий день! Які зараз актуальні ВОД при прийнятті на роботу…
МК
Марія, консультант
експерт
29.09.2025 | 14:29
СВ
Світлана
28.09.2025 | 19:53
Відповідь надано
Чи можливе отримання повного окладу при сумісництві працівника
Добрий вечір. Підкажіть будь- ласка маємо працівника який влаштований на першому підприємстві на повну ставку на 8 годин при окладі 30 тис. , а також влаштований на іншому підприємстві на 0,5 ставки на 4 години при окладі 20 тис. Чи можна працівнику отримувати повний оклад- 20…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.09.2025 | 23:51
АН
Анна
28.09.2025 | 16:30
Відповідь надано
Витяг з реєстру застрахованих осіб при прийнятті на роботу
працівники приймаються на основне місце роботи. Якщо не беремо трудові, чи достатньо нам як роботодавцю мати витяг з реєстру застрахованих осіб…
НК
Наталія, консультант
експерт
29.09.2025 | 17:05
ФТ
Фатічева Тетяна Сергіївна
27.09.2025 | 12:46
Відповідь надано
Складнощі при прийнятті на роботу через неясність трудових записів
Добрий день. При прийнятті на роботу працівниця надала трудову книжку з останнім записом від 2007р. про прийняття на підприємство (Донецька область), ксерокопію листа від підприємства про припинення трудових відносин до закінчення бойових дій, датоване березнем 2022 року(без…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.09.2025 | 18:37
ЮЛ
Юлія
26.09.2025 | 16:35
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати конкретну суму заробітної плати в наказі
Вітаю. У наказі про прийняття на роботу ми зазначаємо: «з посадовим окладом, згідно зі штатним розписом». Чи потрібно в документі вказувати конкретну суму заробітної плати, з огляду на те, що посадовий оклад може коригуватися доплатами до мінімальної зарплати? Аналогічне питання…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.09.2025 | 23:19
ЮЛ
Юлія
26.09.2025 | 16:20
Відповідь надано
Прийом на роботу за сумісництвом: питання про дистанційну зайнятість
Вітаю. У фаховому коледжі заступник директора з виховної робити працює на ставку паралельно за суміщенням виконує обов’язки викладача з педагогічного навантаженням – 360 годин. Виникло питання, чи можемо ми прийняти її за сумісництвом на посаду оператора бази даних на 0,5…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.09.2025 | 17:31
НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
26.09.2025 | 15:07
Відповідь надано
Оформлення ознайомлення працівника з правилами трудового розпорядку
Підкажіть будь ласка наступне, Переходимо на ЕДО, через сервіс вчасно, уніфіковуємо і оптимізовуємо процесі, чи буде вважатись виконаною норма, про ознайомлення працівника з правилами ВТР, якщо дану фразу вказати в наказі т у такому форматі -"З наказом, умовами праці, умовами…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
28.09.2025 | 17:49
ОЛ
Олійник Тетяна Геннадіївна
26.09.2025 | 14:53
Відповідь надано
Як оформити посаду начальника без відділу в структурі
Доброго дня, у нас є посада комірник, нам треба:
1. підвищити людину, як правильно назвати посаду? 2. директор хоче посаду начальник відділу монтажного, але як це оформити,якщо в структурі ТОВ нема відділів…
1. підвищити людину, як правильно назвати посаду? 2. директор хоче посаду начальник відділу монтажного, але як це оформити,якщо в структурі ТОВ нема відділів…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.09.2025 | 17:42
АН
Андріана
26.09.2025 | 14:40
Відповідь надано
Прийом на роботу: чи допустимо подавати паспорт без підпису
Добрий день. Чи можна приймати працівника на роботу, якщо він подав паспорт без підпису…
АК
Анна, консультант
експерт
26.09.2025 | 22:18
ОЛ
Ольга
26.09.2025 | 13:45
Відповідь надано
Чи потрібно затверджувати автобіографію для приватного закладу освіти
Чи затверджено чимось трафаретний бланк автобіографії (цікавить для приватного закладу освіти)? чи можна у якості автобіографії використовувати резюме…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.09.2025 | 16:34
НА
Наталія
26.09.2025 | 13:30
Відповідь надано
Уточнення щодо ЄСВ для працівника з інвалідністю в обліку
Добрий день. Прийняли на роботу працівника (15.08.2025р) , який має 2 групу інвалідності ( довідка МСЕК від 22.11.23р. до 01.12.26р.).
Так, як з 01.07.25р. довідки МСЕК втратили чинність, вважали, що маємо прийняти від працівника Витяг з ЕКОПФО (він його не надав). Тому в…
Так, як з 01.07.25р. довідки МСЕК втратили чинність, вважали, що маємо прийняти від працівника Витяг з ЕКОПФО (він його не надав). Тому в…
НК
Надія, консультант
експерт
28.09.2025 | 22:02
ЛІ
Ліля
26.09.2025 | 13:16
Відповідь надано
Алгоритм прийняття на роботу з відстрочкою військової служби
Доброго дня, прохання написати алгоритм прийняття на роботу чоловіка у якого є відстрочка. дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.09.2025 | 16:49
ТВ
Волинець Тетяна Василівна
26.09.2025 | 12:55
Відповідь надано
Чи потрібно проходити медогляд при зміні роботи та посади
Доброго дня. Приватна стоматологічна клініка. Перед прийняттям на роботу усі працівники обов'язково проходять попередній медичний огляд і за його результатами отримують довідку форми додатку 8 до пункту 2.16 Порядку, довідка дійсна 1 рік. Працівниця таку довідку отримала на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.09.2025 | 16:24
ТЯ
Якубовська Тетяна Олександрівна
26.09.2025 | 12:53
Відповідь надано
Прийняття на роботу працівника без прописки: правові нюанси
Доброго дня. ТОВ має взяти на роботу розробника, в якого немає приписки. На початок війни був студентом і прописаний в гуртожитку, а зараз виписаний, але не приписаний. Чи маю я право його прийняти на роботу, а у всіх внутрішніх документах зазначати фактичну адресу проживання…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.09.2025 | 15:30
ВК
Камінська Вікторія Вікторівна
26.09.2025 | 11:49
Відповідь надано
Чи можливе об'єднання посад: інспектор з кадрів та юридичних питань
Доброго дня! Підкажіть чи можна об'єднана нова посада мати назву "Інспектор з кадрів та юридичних питань"…
АК
Анна, консультант
експерт
26.09.2025 | 12:30
РН
Руснак Наталія Вікторівна
26.09.2025 | 10:34
Відповідь надано
Які документи вказувати при прийнятті або звільненні директора
Доброго дня, при прийняті або звільненні директора підприємства в підставі вказувати Протокол загальних зборів Учасників або Рішення єдиного учасника, чи обидва документи…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.09.2025 | 19:47
НА
Наталия
26.09.2025 | 10:09
Відповідь надано
Чи обов'язковий трудовий договір для директора новоствореного підприємства
Добрий день, якщо новостворене підприємство призначає директора рішенням єдиного засновника , чи обов'язково укладати трудовий договір з директором…
ОК
Олена, консультант
експерт
29.09.2025 | 12:47
ОК
Оксана
26.09.2025 | 09:50
Відповідь надано
Прийняття на роботу: внутрішнє сумісництво медичної сестри у лікарні
В комунальній лікарні головна медична сестра працює за основним місцем роботи. Чи можна головну медичну сестру прийняти на 0,5 ст. медичної сестри старшої приймального відділення за внутрішнім сумісництвом? Чи потрібно, щоб на посаді медичної сестри старшої приймального…
НК
Надія, консультант
експерт
27.09.2025 | 21:41
ЮЛ
Юлія
26.09.2025 | 08:55
Відповідь надано
Необхідність посадової інструкції та інструктажу при прийнятті на роботу
Вітаю! приймаємо працівника на роботу за суміництвом на анаглогічну посаду з основною. Чи потрібно видавати посадову інструкцію та проводити іструктаж з питань пожежної безпеки та охорони праці (рестарція в журналі)? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.09.2025 | 14:56
