🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
ОД
Дудка Ольга
28.12.2024 | 11:30
Відповідь надано
Переведення працівника на новий графік без його згоди: нюанси
Добрий день! Підприємство критично важливе, керівник хоче перевести майстра , який працює за вахтовим методом роботи, на 5-ти денний 8-годинний графік. Чи можна перевести без згоди працівника , посилаючись на п.2 ст.3 Закону України про організацію трудових відносин в умовах…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.12.2024 | 18:33
ТМ
Машико Тетяна Михайлівна
27.12.2024 | 19:32
Відповідь надано
Оплата роботи 25 грудня: одинарний чи подвійний розмір
Добрий вечір! 25 грудня на підприємстві встановлено додатковим вихідним днем для всіх працівників крім працівників служби охорони, які працюють за затвердженим графіком чергувань - доба через три (підсумований облік робочого часу . Як оплачувати роботу 25 грудня - в одинарному…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.12.2024 | 16:59
АЛ
Альона
27.12.2024 | 17:35
Відповідь надано
Наслідки неправильної облікової практики лікарняних для підприємства
Доброго вечора!
Працівник довгий час знаходиться на лікарняному (з 21.11. по тепер). Директор не хоче мати справу по виплаті лікарняних з ПФУ, які наслідки можуть бути для підприємства, якщо ми працівника протабелюємо і виплатимо заробітну плату.
Заздалегідь вдячна…
Працівник довгий час знаходиться на лікарняному (з 21.11. по тепер). Директор не хоче мати справу по виплаті лікарняних з ПФУ, які наслідки можуть бути для підприємства, якщо ми працівника протабелюємо і виплатимо заробітну плату.
Заздалегідь вдячна…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.12.2024 | 13:02
МА
Маргарита
27.12.2024 | 15:03
Відповідь надано
Перенесення днів відпустки на святкові дні: рекомендації роботодавця
Добрий день.
Підкажіть, будь-ласка, якщо роботодавець визначив 25.12, 26.12, 31.12 та 01.01 днями в які робота не проводиться, а працівнику провели відпустку на 24 к/д з 03.12., то чи потрібно робити перенесення днів відпустки, які випадають на дні, коли робота не…
Підкажіть, будь-ласка, якщо роботодавець визначив 25.12, 26.12, 31.12 та 01.01 днями в які робота не проводиться, а працівнику провели відпустку на 24 к/д з 03.12., то чи потрібно робити перенесення днів відпустки, які випадають на дні, коли робота не…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.12.2024 | 11:37
ПН
Принус Наталія
27.12.2024 | 13:45
Відповідь надано
Вихідний день 1 січня: нюанси для різних працівників
Підприємство наказом має намір визначити 1 січня 2025 р. вихідним днем. Але є працівникі за п'ятиденним робочим тижнем та такі, що залучені до роботи за графіком змінності. 1. Чи можливо видати наказ про вихідний день тільки для працівників п'ятиденки? (та вказати в наказі, що…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.12.2024 | 11:34
НК
Коляда Наталія
27.12.2024 | 12:12
Відповідь надано
Нарахування додаткової відпустки за умовами праці: що враховувати
Доброго дня! Допоможіть розібратися: На підп-ві було проведено атест. роб. місць зі шкідл. умовами праці, по результатам якої по деяким посадам було встановлено дод. відпустку та відсоток доплати до окладу. Але виникають питання, як діяти, коли працівники не завжди задіяні в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.12.2024 | 15:13
Наталія Анатоліївна
27.12.2024 | 12:11
Відповідь надано
Переведення працівника на повну ставку: штрафи та перевірки
Чи буде штраф і якої інстанції, якщо в мене працює працівник за сумісництвом на повну ставку. Спочатку я прийняла його на пів ставки. Забронювала. Перевела на повну ставку. ЗП в нього 20 тис.
Хто може і за яких умов перевірити що він працює на 2 ставки на двох роботах. Це…
Хто може і за яких умов перевірити що він працює на 2 ставки на двох роботах. Це…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.12.2024 | 22:52
ТЕ
Тетяна
27.12.2024 | 09:59
Відповідь надано
Табелювання добровольців ТРО: як вказувати години під час увільнення
Доброго ранку. Як табелювати добровольці ТРО при увільненні на 3 дні- це буде ІН, а от чи потрібно виставляти години…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.12.2024 | 13:52
ГА
Ганна
26.12.2024 | 20:33
Відповідь надано
Як правильно відобразити вихідний день у табелі обліку
Керівник надає 1 січня 25 року вихідний день зі збереженням заробітної плати. Якщо в наказі прописати ".... надати вихідний день зі збереженням середнього заробітку ", то яку кількість годин треба ставити в табелі? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.12.2024 | 18:28
ГБ
Бершадська Галина Миколаївна
26.12.2024 | 14:28
Відповідь надано
Норми робочого часу фельдшерів в медичних кабінетах підприємств
Яка норма тривалості робочого часу медичних працівників - фельдшерів на підприємствах (установах) в Медичному кабінеті. Будь ласка надайте нормативний акт. Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
27.12.2024 | 11:57
ЕЛ
Елена
26.12.2024 | 13:56
Відповідь надано
Правильне встановлення обідніх перерв для працівника в табелі
Доброго дня. Якщо заклад працює з 8.00 до 20.00 (один працівник), як цьому працівнику правильно встановити перерви на обід? Якщо дві перерви по одній годині , то в табелі 10 робочих годин? Чи по пів години ставити перерви? В графіку слід вказати конкретні години перерви, чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.12.2024 | 17:03
ТЕ
Тетяна
26.12.2024 | 09:58
Відповідь надано
Термін оформлення наказу про вихідний день 01.01.2025 року
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, до якої дати треба оформити наказ про визнання вихідним днем 01.01.2025 року.
Дякую, за допомогу…
Підкажіть, будь ласка, до якої дати треба оформити наказ про визнання вихідним днем 01.01.2025 року.
Дякую, за допомогу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.12.2024 | 20:03
НК
Ковтун Наталья Василівна
26.12.2024 | 09:43
Відповідь надано
Як оформити різдвяні канікули в наказі на підприємстві
На приватному підприємстві адм.прийняла рішення що з 25.12.2024р. по 01.01.2025р. оголошуються "Різдвяні канікули". Як це відобразити в наказі ? Можливо є зразок. Буду вдячна…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.12.2024 | 21:37
ЛЮ
Людмила
26.12.2024 | 08:50
Відповідь надано
Можливі наслідки неправильного обліку робочого часу сумісників
Доброго ранку! Якщо у табелі обліку робочого часу години роботи сумісників і працівників, що працюють неповний робочий час позначається літерою "Р", які наслідки можуть бути (штрафи ..)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.12.2024 | 19:23
Аллочка
25.12.2024 | 16:22
Відповідь надано
Норми робочого часу: як врахувати надурочні години у наказі
Вітаю! Формую наказ про затвердження норми тривалості РЧ у 2025. На одній дільниці працюють у тиждень 40 годин, але поділяються вони з Пн по Чт-8год.15хв, а ПТ-7 год. Але коли формую норму за цим графіком на рік, то виходить на 21,25 годин більше затвердженої загальної норми. Це…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.12.2024 | 00:54
ЮЛ
Юлія
25.12.2024 | 15:38
Відповідь надано
Оплата понаднормових годин під час тимчасового заміщення працівника
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи оплачуються понаднормові години за підсумками облікового періоду ( на підприємстві встановлено рік) працівникам, які тимчасово заміняли на час відпустки основного працівника (охоронника). В даному випадку застосовувалось внутрішнє…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.12.2024 | 22:15
МА
Марина
25.12.2024 | 15:37
Відповідь надано
Внесення змін до наказу про відрядження після трагедії
Водій був направлений у відрядження з 23.12. по 26.12.2024. 24.12.2024 нас повідомили про смерть працівника о 8:00 годині 24.12.2024, про що були повідомленні відповідні органи. 24.12.2024 інший водій був направлений у відрядженння для завершення перевезення на тому ж авто.
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.12.2024 | 20:07
ОО
Олена Олександрівна
25.12.2024 | 14:09
Відповідь надано
Чи потрібно оформляти наказ про робочий час на лютий
Добрий день, чи потрібно робити наказ про норму тривалості робочого часу на лютий 2025 року, якщо в цьому місяці немає державних свят, керівнику немає чого вирішувати, спірних питань немає( все вказано у виробничому календарі, 20 робочих днів. 160 годин)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.12.2024 | 18:19
ВЧ
Чернова Вікторія Іванівна
25.12.2024 | 13:58
Відповідь надано
Перехід з відрядної на погодинну оплату: алгоритм та терміни
Добрий день! Планюємо перевести робочих з відрядної оплати праці на погодинну оплату праці. Як краще і за який час це потрібно зробити? Чи є десь алгоритм…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.12.2024 | 18:06
ТЕ
Тетяна
25.12.2024 | 09:03
Відповідь надано
Перенесення робочого дня: законність та рекомендації для 2025 року
Вітаю! Чи правомірно буде робочий день 01 січня перенести на суботу 04 січня, щоб 01 січня відпочивати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.12.2024 | 11:49
