Уточнення табеля робочого часу у випадку лікарняного працівника

Ні, відпустку без збереження зарплати за згодою сторін слід повністю позначити в табелі обліку використання робочого часу (форма № П-5) буквеним кодом «НА» або цифровим «18».

Відпустку без збереження зарплати не продовжують і не переносять, якщо працівник захворів під час відпустки. За дні хвороби, що припали на період відпустки, працівнику не призначать матеріальну допомогу у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.

Роботодавець може припинити відпустку на прохання працівника, але не зобов’язаний цього робити. Тому, якщо відпустку не припиняли, позначки в табелі не змінюємо, вона знаходиться у даній відпустці, це і є відмовою у призначенні допомоги по тимчасовій непрацездатності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!