🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ЮЛ
Юлія
22.05.2025 | 10:40
Відповідь надано
Оформлення звільнення: дати наказу та ознайомлення працівниці
Доброго дня! Працівниця 19.05.2025 написала заяву про звільнення за угодою сторін 30.05.2025. Наказ видали 20.05.2025 і цією ж датою працівниця ознайомилася з наказом. Чи можливо наказ потрібно було робити і ознайомлювати з наказом у день звільнення і надати копію наказу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.05.2025 | 17:11
НС
Сугак Ніна Валеріївна
22.05.2025 | 09:19
Відповідь надано
Правомірність звільнення під час відпустки по догляду за дитиною
Добрий день! Працівниця хоче звільнитися під час відпустки по догляду за дитиною до 3-х років за власним бажанням (дитині майже 1 рік). Чи обов'язково вказувати якусь додаткову поважну причину? Вона написала заяву більше ніж за 2 тижні до дати звільнення про звільнення за…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.05.2025 | 14:33
А
Аліна Гусак
22.05.2025 | 08:50
Відповідь надано
Облік мобілізованого працівника: як правильно його звільнити
Доброго дня, в нас числиться мобілізованим працівник, який пішов на службу з 24.02.2022 року і досі не приходив на підприємство, але при Витягу ЕТК з Пенсійного ми бачимо що він звільнився зі служби ще в листопаді 2023 року.
Як нам його обліковувати? і як звільнити…
Як нам його обліковувати? і як звільнити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.05.2025 | 22:36
СВ
Світлана
22.05.2025 | 08:36
Відповідь надано
Правильні кроки для звільнення працівника без порушення закону
Добрий день, на підприємстві на посаді зварника працює пенсіонер, підприємству не потрібний даний працівник, як правильно підприємству провести звільнення без порушення трудового законодавства? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.05.2025 | 22:15
ОЛ
Олеся
21.05.2025 | 21:51
Відповідь надано
Звільнення працівника: подача даних до Пенсійного Фонду та Податкової
добрий день! чи треба подавати в Пенс Фонд або Податкову дані про звільнення особи? як це відображати у ел трудовій? людина має паперову трудову, яка наразі знаходиться у нас на підприємстві…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.05.2025 | 15:23
ОГ
Гєока Оксана Дмитрівна
21.05.2025 | 16:08
Відповідь надано
Об’єднання наказів про звільнення та переведення в один документ
Доброго дня, чи можна в одному наказі об'єднати: наказ щодо звільнення та наказ щодо переведення на іншу посаду (вони обидва відносяться до наказів тривалого зберігання)…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
21.05.2025 | 19:16
ІО
Ірина Олександрівна
21.05.2025 | 14:04
Відповідь надано
Спірне питання компенсації відпустки працівника без фактичної роботи
Добрий день. У нас спірне питання по компенсації залишку відпустки працівника. Працівник прийнятий на роботу за сумісництвом викладачем в Інститут з погодинною оплатою праці у січні 2025 року (тобто є пара - табелюють - оплачують; немає годин - табель "пустий"), звільняємо ось…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.05.2025 | 08:25
БЮ
Борисенко Юлія
21.05.2025 | 12:04
Відповідь надано
Чи можна відмовити у звільненні пенсіонеру за власним бажанням
Доброго дня, скажить можно відказати на звільнення працівнику, пенсіонеру…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.05.2025 | 16:51
ІЛ
Лисенко Інна
21.05.2025 | 11:56
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку під час звільнення працівника
Доброго дня. При звільненні працівника не зазначили компенсацію за невикористану відпустку і відповідно не виплатили. Підскажіть, будь-ласка, як діяти в даній ситуації. Як правильно документально оформити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.05.2025 | 20:11
НА
Наталя
21.05.2025 | 10:59
Відповідь надано
Права на компенсацію соціальної відпустки при звільненні працівниці
Добрий день. Працівниця з 24.02.2022 по теперішній час перебуває за межами України у відпустках без збереження заробітної плати. Чи має вона право на компенсацію за невикористану соціальну відпустку на 2-х дітей віком до 15 р. при звільнені за 2022, 2023, 2024 та 2025 роки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.05.2025 | 13:06
АЛ
Алла
21.05.2025 | 09:56
Відповідь надано
Скорочення працівників: як діяти роботодавцю в кризовій ситуації
Доброго дня! Скажіть, будь ласка, чи є скорочена процедура скорочення працівників. Підприємство зненацька зупинилося надовго і в подальшому кількість людей буде не потрібна. Як діяти роботодавцю…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.05.2025 | 16:16
ОЗ
Замишляєв Олексій Юрійович
21.05.2025 | 09:27
Відповідь надано
Внесення змін до наказу про звільнення вчителя за строковим договором
Добрий день. Вчителя прийнято за сумісництвом за строковим трудовим договором з 02.09.2024 по 30.06.2025. Навчальний процес закінчився 30.05.2025 (прийнято рішення на педагогічній раді). Як правильно внести зміни до наказу щоб вірно звільнити працівника по закінченю строкового…
НК
Надія, консультант
експерт
22.05.2025 | 14:56
МА
Марина
21.05.2025 | 09:14
Відповідь надано
Звільнення працівника за прогул без поважних причин: дії роботодавця
Доброго дня! Працівник, інвалід 2-й групи, 4 дні не виходить на роботу. Ніяких документів про поважність відсутності не надає. Були складені акти про прогули. Пояснювальну записку писати відмовляється. Які дії про його звільнення по п.4 ч.1 ст.40…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.05.2025 | 15:36
СА
СИЧ Альона Костянтинівна
21.05.2025 | 08:19
Відповідь надано
Звільнення працівника під час лікарняного: юридичні нюанси процесу
Вітаю! За результатами службового розслідування, працівника було прийнято рішення звільнити за прогул 14.05.25. Працівник з 13.05.25 пішов на лікарняний. Як у даному випадку провести звільнення працівника…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.05.2025 | 12:43
ТЕ
Тетяна
20.05.2025 | 19:08
Відповідь надано
Звільнення працівника під час лікарняного після відпустки: нюанси
Добрий день. Працівник написав заяву на відпустку на 31 календарний день та відразу написав заяву на звільнення останнім днем відпустки, проте під час відпустки відкрив лікарняний. Підкажіть чи можна звільнити такого працівника в день вказаний в заяві чи потрібно спершу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.05.2025 | 15:15
ІР
Ірина
20.05.2025 | 14:12
Відповідь надано
Компенсація відпустки для одинокої матері при звільненні працівниці
Вітаю! Звільняється працівниця, яка була прийнята на роботу у квітні 2025 року. Чи потрібно їй компенсовувати відпустку, так як вона є одинокою матір'ю та має дитину (13 років), якщо з попереднього місця роботи вона звільнена кінцем січня 2025 року? І не відомо, чи отримувала…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.05.2025 | 21:32
ОТ
Тарасенко Оксана Миколаївна
20.05.2025 | 12:16
Відповідь надано
Звільнення іноземного працівника: нюанси договору та дозволу на працю
Вітаю. Підкажіть, маємо працівника-іноземця, договір якого, як і дозвіл на працю іноземця закінчується 25.05.25 року. Підкажіть, як вірно звільнити працівника (дозвіл на працю не продовжено). Звільнити за п. 2 ст. 36 КЗпП? Підкажіть, яким числом потрібно розрахувати працівника…
ДК
Дана, консультант
експерт
20.05.2025 | 17:41
NA
Nataliia
20.05.2025 | 12:09
Відповідь надано
Чи потрібно переписувати заяву на звільнення з неправильною датою
Доброго дня, працівник написав заяву на звільнення і написав звільнити "з" 21.05.2025, чи обов'язково переписувати заяву і писати звільнити 21.05.2025…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.05.2025 | 21:31
NA
Nataliia
20.05.2025 | 11:44
Відповідь надано
Звільнення за угодою: чи потрібне попередження за два тижні
Доброго дня! Працівник звільняється за угодою сторін, попередження за два тижні дотримуватися не потрібно…
НК
Наталія, консультант
експерт
21.05.2025 | 11:33
ОК
Оксана
20.05.2025 | 11:25
Відповідь надано
Виплата матеріальної допомоги при звільненні та відпустці працівника
Працівник в ОМС планує відпустку з виплатою матеріальної допомоги на оздоровлення з подальшим звільненням, в такому випадку чи обовязково виплачувати мат.допомогу ?Коли в такому випадку буде виплата працівнику : за три дні перед початком відпустки чи в останій день відпустки, як…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.05.2025 | 16:53
