Чи потрібно нараховувати компенсацію за невикористану відпустку при звільненні
Так, обовʼязково.
Окрема заява на компенсацію відпустки у разі звільнення не потрібна. Це обовʼязок робтодавця провести з працівником повний розрахунок в день звільнення згідно ст. 116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697.
У разі звільнення працівнику потрібно виплатити компенсацію за всі невикористані дні щорічної відпустки (основна і додаткова, якщо є право), а також додаткової відпустки на дітей, якщо працівник мав право на таку відпустку згідно ст. 24 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n258.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Пошук інструкції з охорони праці для лікарів: допомога потрібна
Термін подачі повідомлення за додатком 4 до порядку 1847
Створення ефективної служби охорони праці на підприємстві
Чи потрібно надсилати нові записи трудової в ПФУ повторно
Необхідність штампа "копія вірна" на військових квитках
Чи потрібен супроводжуючий лист для звірки з ТЦК
Правила надання додаткових відпусток батькам дітей з інвалідністю
Чи може коливатись зарплата військового обліку в Україні
Відсутність печатки у трудовій книжці: що робити далі
Чи потрібно завіряти копії документів та ким це робити
Юридичні нюанси недотримання квоти для працевлаштування інвалідів
Видача трудової книжки на зберігання: необхідні дії і документи



