Добрий день.Підкажіть, будь ласка, звільняємо працівника, працював він з 2004 року. Трудова книжка радянського зразка. Усі записи (їх 13) вносились тільки російською мовою (прийняття в організацію теж внесено тільки російською), у розділі з українською- записів немає. Як…

Добрий день! Шановні експерти, допоможіть, будь ласка, в такому питанні: працівник звільняється дистанційно. Обмін через вайбер попередньо узгоджений. Фото копії наказу на звільнення йому буде надіслано через вайбер і він напише, що копію наказу отримав. А звичайну копію наказу…

Добрий день! Місце роботи працівника пошкоджено. Час відновлення роботи не відомо. На які дії має право роботодавець під час военного стану…

Добрий вечір. Охоронець має тільки основну відпустку. За лікарняні віднимаємо дні з додаткової відпустки, при звільненні. З основної відпустки маємо право віднимати дні, за лікарняні? Дякую…

Добридень! Працівник написав заяву про звільнення 28 березня. І сьогодні відкрив лікарняний лист. Чи можна звільнити його 28 березня при умові, якщо лікарняний не буде закритий…

Вітаю. Маємо звільнити працівника іноземця -громадянина Литви, який у нас працює за строковим трудовим договором до 31.10.2025. Який алгоритм дій роботодавця? За якою статтею можна або краще звільнити (звільнення не конфліктне обоюдне)? Надайте будь ласка зразок наказу. Дякую…

Доброго дня, у нас працівниця, яка у відпусті по догляду до 3-х років перебуває за кордоном, в липні їй потрібно вийти на роботу, але вона буде звільнятися. Як нам її звільнити якщо вона за межами України…

Доброго дня! Чи має інвалід ІІІ групи переваги при скороченні займаної посади…

Добрий день! Підкажіть як можна звільнити працівника.
Працівник не виходив на роботу, на дзвінки не відповідав. Через два тижні дізнались, що він помер. Родичів не мав, осіб яки є спадкоємцем або представником немає. Похований був за рахунок державної соціальної програми…

Доброго дня. Звільнилась співробітниця в останій день декретної відпустки по догляду з дитиною до трьох років. Що має стояти в додатку 5 , рядок 16 Документ підстава з Категорією 6…

Вітаю. Які дії роботодавця в наступній ситуації. Співробітниця наразі перебуває в недієздатному стані, нажаль навіть після тривалого лікування працювати не зможе. Після закриття лікарняного медичним закладом родичі не звернулися до сімейного лікаря для продовження лікарняного. В…

Доброго ранку. Як правильно оформити звільнення за прогули. Прогули були з 29.03.2025р. по 31.03.2025. Службову записку в відділ кадрів начальник за прогули приніс сьогодні -17 квітня. Дякую…

Доброго дня. Чи можна вважати правильним твердження про те, що якщо незалежна профспілка, що діє на підприємстві, належно легалізована, але не входить до будь-якого профспілкового об’єднання, то норму ч. 3 ст. 252 КЗпП не застосовують, адже роботодавцю немає в кого одержувати…

Доброго дня. У складі профспілки нашої установи лише одна особа - голова профспілки, яка перебуває за кордоном у звязку з військовою агресією. Плануємо скорочення її посади та посади інших працівників. Звязок з головою профспілки є. Листування в електронному вигляді в установі…

Вітаю!
Чи потрібно попереджати працівників за 2 місяці про звільнення за п. 2 ч. 1 ст. 40 КЗпП України…

Вітаю! Працівник хоче звільнитись за власним бажанням, має 3 групу інвалідності, має більше 14 днів невикорнистаної щорічної відпустки, і зараз знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати. Керівництво не хоче звільняти за угодою сторін. Чи є можливість звільнитися…

Добрий день. Працівниця має двох дітей віком до 15 років. Звільняється цього місяця. Має право на компенсацію соціальної відпустки на дітей за 2025 рік. ЇЇ чоловік також працює. При звільненні не хоче отримувати компенсацію за соціальну відпустку ( хоче використати її на новому…

Доброго дня! Працівник працює з 09.07.2019 та звільняється 21.04.2025. Чи потрібно при нарахуванні компенс.за невикористану відп. розподіляти окремо за 2024 та 2025 та брати різні періоди для розрахунку сер.ЗП для комп.відпустки за 2024р. та окремо за 2025р.Та вказувати в наказі…

Добрий день. Працівник був відсутній на роботі 2 роки, відмічався у табелі "НЗ". Наразі прислав заяву про звільнення за угодою сторін за вайбером. Пояснювань причини відсутності не надає. Чи можна його звільнити за цією заявою? Яку відмітку поставити у табелі - день звільнення…

Добрий день! Родині мобілізованого працівника пришло зповіщення що він пропав безвісти, від його побратимів інформація що вбит, но не змогли витягнути тіло, тому рахується як зниклий безвісти. Які наші дії як роботодавця…