При розрахунку компенсації за невикористану відпустку при звільненні, потрібно враховувати сумарну кількість днів відпустки (28 календарних днів у вашому випадку). Тобто, компенсація розраховується для загальної кількості невикористаних днів, а не для кожного виду відпустки окремо.

Стаття 24 Закону України "Про відпустки" (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258), передбачає, що при звільненні працівника йому виплачується компенсація за всі невикористані дні щорічної основної та додаткових відпусток. Це означає, що якщо працівник має право на 24 дні основної та 4 дні додаткової відпустки, то при звільненні йому буде нарахована компенсація із розрахунку - 28 днів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!