🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
ІР
Ірина
21.02.2025 | 15:41
Відповідь надано
Хто відповідає за погодження наказів з кадрових питань
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, хто повинен погоджувати накази з кадрових питань…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.02.2025 | 19:28
ТЕ
Тетяна
21.02.2025 | 15:41
Відповідь надано
Чи входять кадрові накази та договори до опису справ
Добрий вечір. Чи входять до опису справ з кадрових питань(особового складу) справи: 1) Накази з кадрових питань (особового складу) про надання відпусток без збереження з.п. 2) Цивільно-правові договори…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.02.2025 | 20:41
МА
Марина
21.02.2025 | 15:39
Відповідь надано
Прописання графіку роботи та вимоги до документів працівників
Вітаю)
Чи можемо ми в ПВТР прописати, що деякі працівники мають графік 5/2 з 8:30 до 17:00?
І ще одне питання: Чи можна вимагати в працівників при працевлаштуванні документ про освіту, свідоцтво про шлюб, свідоцтво про народження дітей…
Чи можемо ми в ПВТР прописати, що деякі працівники мають графік 5/2 з 8:30 до 17:00?
І ще одне питання: Чи можна вимагати в працівників при працевлаштуванні документ про освіту, свідоцтво про шлюб, свідоцтво про народження дітей…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.02.2025 | 09:47
АН
Анастасія
21.02.2025 | 13:54
Відповідь надано
Правильне написання назви навчального закладу в характеристиці працівника
Добрий день.Працівник закінчив Дальневосточный государственный университет. Як в характеристиці працівника вірно написати назву навчального закладу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.02.2025 | 00:31
СВ
Світлана Михайлівна
21.02.2025 | 13:16
Відповідь надано
Виправлення помилок у документообігу кадрових наказів відпусток
Добрий день. Підкажіть, будь ласка. Кадровик ділив накази на - з особового складу та - відпустки. У групу накази про відпустки зібрано і вписано в журнал наказів УСІ накази, що стосуються різних видів відпусток, з різними строками зберігання. І ті, що тривалого (соціальні, без…
АК
Аліна, консультант
експерт
21.02.2025 | 13:20
OK
Oksana
21.02.2025 | 12:20
Відповідь надано
Відображення відрядження внутрішнього сумісника в табелі обліку часу
Вітаю, працівник є внутрішнім сумісником, їде у відрядження. Як відображати відрядження в табелі обліку використання робочого часу, по двох посадах вказувати відрядження ? чи як…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.02.2025 | 17:51
ТЕ
Тетяна
21.02.2025 | 09:25
Відповідь надано
Чи потрібно обов'язково вести журнал посадових інструкцій кадровика
Доброго дня, чи обов'язково вести журнал посадових інструкцій…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.02.2025 | 22:33
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
21.02.2025 | 05:49
Відповідь надано
Обов'язкові документи кадровика для бухгалтерії по заробітній платі
Доброго дня! Я як кадровик зобовʼязана бухгалтеру по зарплаті надавати усі копії наказів: прийняття, звільнення, щорічних відпусток, відпусток по без збереження, на повну ставку, на пів ставки, декрет…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.02.2025 | 15:20
OK
Oksana
20.02.2025 | 17:18
Відповідь надано
Прийом працівника на сумісництво: обмеження та умови роботи
Вітаю, приймаємо працівника на за сумісництвом. На основному місці він працює на 0,75 ставки. Чи можемо його приймати на 0,5 ставки? Ніби обмежень не бачу, тільки щоб робота виконувалася у вільний від основної роботи час, так…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.02.2025 | 10:57
OK
Oksana
20.02.2025 | 17:12
Відповідь надано
Як правильно оформити наказ для працівника на 0,5 ставки
Вітаю, приймаємо працівника на 0,5 ставки, з 6 робочим тижнем, працюватиме кожен десь, але меншу кількість годин. Як правильніше прописати в наказі - на умовах неповного робочого часу чи на умовах неповного робочого дня…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.02.2025 | 17:50
OK
Oksana
20.02.2025 | 17:10
Відповідь надано
Переведення працівника на неповний робочий час: нюанси оформлення
Вітаю, якщо працівник просить перевести його на 0,5 ставки, тобто за його заявою. Це ж не буде зміною істотних умов праці…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
22.02.2025 | 17:06
КА
Катерина
20.02.2025 | 16:58
Відповідь надано
Вирішення ситуації з окладами під час мобілізації працівників
Вітаю. Склася наступна ситуація: на посаду керівника департаменту перевели працівника з посади начальника відділу. Домовились про нижчий посадовий оклад. Внесли зміни в ШР. Але у складі цього департаменту є служба, керівник якої, нині мобілізований, має посадовий оклад вищий…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.02.2025 | 14:31
ІР
Ірина
20.02.2025 | 16:09
Відповідь надано
Чи потрібна копія пенсійного посвідчення в особовій справі
Підкажіть, будь ласка, чи має бути в особовій справі працівника копія пенсійного посвідчення? Пенсійне посвідчення по досягненню пенсійного віку відноситься до документів, що є підставами для надання пільг? Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
20.02.2025 | 19:32
ОЛ
Олена
20.02.2025 | 14:05
Відповідь надано
Чи потрібно зберігати документи про військову службу в особовій справі
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно долучати до особової справи працівника копію наказу про увільнення від роботи на період проходження ВЛК? На період військової служби по мобілізації? Де зберігати повістки про виклик на ВЛК та "бойові" повістки - в особовій справі…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
20.02.2025 | 19:38
ИР
Ирина
20.02.2025 | 12:55
Відповідь надано
Затвердження документів кадровика: дати та порядок їх оформлення
Доброго дня! В штаті тільки директор підприємства. Він же найманий працівник. Пізніше були прийняті працівники. Щодо правил внутрішнього трудового розпорядку та всих положень якправильно зробити? Первинно затверджувати датою прийому директора (першим робочим днем)? Повторно вже…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.02.2025 | 20:58
АЛ
Алена, Анна
20.02.2025 | 11:09
Відповідь надано
Чи втрачає чинність положення про структурний підрозділ
Доброго дня, підкажіть будь-ласка, якщо на підприємстві положення про структурний підрозділ не дійсне, тобто не відповідає роботі відділу, чи втрачає чинність такий документ, чи все таки залишається чинним до моменту затвердження нового положення? На які норми закону посилатись…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.02.2025 | 11:03
НА
Наталя
20.02.2025 | 09:37
Відповідь надано
Переведення співробітника на нижчу посаду без заяви: підстави
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, як перевести співробітника з начальника на посаду нижче, якщо співробітник писати заяву не хоче, яка підстава боже бить у наказі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.02.2025 | 18:50
ХО
Хомик Ольга Леонідівна
19.02.2025 | 15:19
Відповідь надано
Чи потрібен колективний договір для ТОВ з 13 працівниками
Доброго дня, підкажіть будь ласка чи обов'язково на ТОВ має бути колективний договір. В штаті на даний момент 13 людей…
НК
Надія, консультант
експерт
26.02.2025 | 11:37
ТМ
Тамара Михайлівна
19.02.2025 | 11:44
Відповідь надано
Вимоги до розподілу кадрових документів: порушення та наслідки
Добрий день. підкажіть, будь ласка.
В організації багато років накази розподіляються на: ОД - основна діяльність, ОС-особовий склад (прийом-звільнення), В- відпустки, ВД-відрядження.
Чи є порушенням такий розподіл? Чим це загрожує?
Обов'язково переходити на ОД…
В організації багато років накази розподіляються на: ОД - основна діяльність, ОС-особовий склад (прийом-звільнення), В- відпустки, ВД-відрядження.
Чи є порушенням такий розподіл? Чим це загрожує?
Обов'язково переходити на ОД…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.02.2025 | 10:16
