🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
ЖМ
Жиленкова Маргарита
28.01.2025 | 16:20
Відповідь надано
Зберігання трудових договорів та карток П2 в особових справах
Добрий день
Підкажіть, будь-ласка, де мають зберігатися трудові договори та ДУ працівників та картки П2?
Чи можна зберігати їх в особових справах?
Дякую…
Підкажіть, будь-ласка, де мають зберігатися трудові договори та ДУ працівників та картки П2?
Чи можна зберігати їх в особових справах?
Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.01.2025 | 21:25
ЖМ
Жиленкова Маргарита
28.01.2025 | 16:18
Відповідь надано
Порядок підвищення окладів: чи потрібні індивідуальні накази
Вітаю)
Підкажіть, будь-ласка, якщо з усіма працівниками заключені письмові ТД, то чи достатньо для підвищення окладів зробити штатку з новими окладами та ДУ до договорів чи обов'язково потрібно ще накази індивідуальні чи повідомлення для кожного працівника про підвищення…
Підкажіть, будь-ласка, якщо з усіма працівниками заключені письмові ТД, то чи достатньо для підвищення окладів зробити штатку з новими окладами та ДУ до договорів чи обов'язково потрібно ще накази індивідуальні чи повідомлення для кожного працівника про підвищення…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.01.2025 | 21:32
ГЯ
Гузь Ярослава Володимирівна
28.01.2025 | 16:18
Відповідь надано
Можливість опису преміювання в положенні про оплату праці
Доброго дня, чи можливо у положенні про оплату праці описати порядок преміювання працівників і не видавати наказ про положення про преміювання та відповідно не формувати саме положення про преміювання…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.01.2025 | 21:03
ЮМ
Микитенко Юлія Василівна
28.01.2025 | 15:14
Відповідь надано
Довідка про доходи: як оформити за змінними формами співпраці
Добрий день! Протягом року у працівника змінювалась форма співпраці з компанією (трудовий договрі -> гіг-контракт -> трудовий договрі). Працівник просить надати довідку про доходи за рік з помісячною розбивкою. Підкажіть, будь ласка, Потрібно виписувати 3 довідки чи можна надати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.01.2025 | 22:24
АЛ
Альона
28.01.2025 | 14:38
Відповідь надано
Надання вихідного дня за донацію крові: нюанси кадровика
Як надати день відпочинку за донацію крові у вихідний…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
29.01.2025 | 15:37
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
28.01.2025 | 14:38
Відповідь надано
Правила оформлення внутрішнього опису документів особової справи
Підкажіть, будь ласка, роблю внутрішній опис документів особової справи. При звільненні у внутрішньому описі документів особової справи необхідно дописувати пункти разом документів у справі, аркушів документів, аркушів внутрішнього опису, підпис відповідальної особи та дата…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.01.2025 | 12:52
МА
МАР'ЯНА
28.01.2025 | 14:28
Відповідь надано
Зразок заяви на ліцензію для виробництва спирту та алкоголю
Доброго дня! потрібен зразок заяви щодо ліцензії на право аиробництва спирту етилового, спиртових дистилянтів, біоетанолу, алкогольних напоїв, тютюнових виробів…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.01.2025 | 17:20
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
28.01.2025 | 14:26
Відповідь надано
Яка посада зазначається у журналі особових справ кадровика
Добрий день! Підкажіть, будь-ласка, заповнюю журнал особових справ. Журнал почали вестися невчасно. Питання у пункті посада та структурний відділ необхідно вже проставляти посаду станом на початок заповнення журналу чи проставляти таку посаду та відділ, який даний працівник мав…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
29.01.2025 | 11:30
ВІ
Вікторія
28.01.2025 | 14:04
Відповідь надано
Чи потрібно враховувати неявки в формі П-2 кадровика
Добрий день. Чи потрібно в П-2 заносити інформацію про увільнення від роботи для відвідування ТЦК (ІН -інші причини) , прогули, відсутність з нез'ясованих причих (НЗ), інші види неявок (І), простої. Допоможіть розібратись. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.01.2025 | 17:21
OK
Oksana
28.01.2025 | 09:59
Відповідь надано
Пропозиція посади для управління експлуатацією будівлі та документацією
Добрий день, підкажіть як можна назвати посаду на якій ключові завдання це - управління технічним станом будівлі, організація роботи персоналу, планування і контроль за ремонтними роботами, ведення документації, дотримання норм та стандартів, взаємодія зі службами…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.01.2025 | 17:31
ГА
Галина
28.01.2025 | 00:31
Відповідь надано
Визначення дати внесення змін до трудового договору
Добрий вечір. З 1 лютого згідно штатного розпису вводимо нову посаду і з 1 лютого переводимо працівника на цю посаду. З огляду на те, що 1 лютого - це субота, вихідний день, зміни до трудового договору вносити якою датою : 1 лютого чи 3 лютого (перший робочий день місяця)? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.01.2025 | 18:12
СВ
Світлана
28.01.2025 | 00:09
Відповідь надано
Внесення змін до штатного розпису: зміна посадового окладу
Допоможіть розібратися зі штатним розписом. Якщо змінився посадовий оклад по одній посаді, то як краще провести зміни до штатного розпису? Заздалегідь вдячна за відповідь…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.01.2025 | 15:25
ТЕ
Тетяна
27.01.2025 | 20:29
Відповідь надано
Облік наказів про відрядження: спільний журнал чи окремі справи
Добрий вечір! Працівники підприємства (медичний заклад) бувають у різних відрядженнях: підвищення кваліфікації, атестація, тренінги, перевезення хворих, отримання мед. препаратів. Накази про відрядження повинні відноситися до різних видів наказів (к/тр, к/тм, аг)? Чи можливо всі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.01.2025 | 13:13
СЯ
Ящук Світлана
27.01.2025 | 15:40
Відповідь надано
Візування документів під час відпустки директора: практичні рекомендації
Директор перебуває у щорічній відпустці. Виконання обов'язків покладено на головного бухгалтера. Як візувати накази та інші документи? В.о. директора Підпис Ім'я Прізвище гол. бухгалтера…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.01.2025 | 12:10
НФ
Франчук Наталія Вікторівна
27.01.2025 | 14:46
Відповідь надано
Проблеми з реєстрацією директора через зміну назви організації
Добрий день. Приватний заклад зареєстрований у 2023р., засновник є одноосібним учасником, а також і директором. На підставі рішення одноосібного учасника приватної організації у 2024 р. було змінено його назву.Працівників і директора не звільняли коли міняли назву і не приймали…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.01.2025 | 20:58
ОЛ
Олійник Тетяна Геннадіївна
27.01.2025 | 14:23
Відповідь надано
Сумісність наказів і розпоряджень у документації кадровика ТОВ
Доброго дня, чи може бути в наказах з Основної діяльності по ТОВ також Розпорядженя? Тобто в папці є Накази вперемішку з Розпорядженнями…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.01.2025 | 09:30
ЄБ
Бачинська Євгенія Андріївна
27.01.2025 | 13:58
Відповідь надано
Затримка повідомлення про звільнення: наслідки для підприємства критичної інфраструктури
Добрий день! Підприємство критичної інфраструктури, 23.01.2025 звільнилась працівниця, але забули повідомити ПФУ, надіслали тільки 27.01.2025, що загрожує підприємству…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
27.01.2025 | 18:58
НА
Наталія
27.01.2025 | 13:46
Відповідь надано
Чи потрібно щорічно оновлювати Журнал ознайомлення працівників
Чи потрібно кожен рік заводити новий Журнал на ознайомлення працівників з Колективним договором, Правилами внутрішнього трудового розпорядку та посадовими інструкціями…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.01.2025 | 20:42
ММ
Марина Миколаївна
27.01.2025 | 13:25
Відповідь надано
Наказ на право підпису документів під час відпустки директора
Вітаю)
Треба наказ на право підпису електронних документів та інших документів на іншого працівника, так як директор буде іти у відпустку…
Треба наказ на право підпису електронних документів та інших документів на іншого працівника, так як директор буде іти у відпустку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.01.2025 | 20:35
АР
Радчук Анастасія
27.01.2025 | 12:35
Відповідь надано
Чи може працівник на півставки отримати премію повністю
Добрий день! Скажіть будь ласка, якщо працівник оформлений тільки на півставки (0,5 окладу, основне місце роботи) і в штатному розписі передбачено тільки ці півставки посади, чи можна такому працівнику давати пермію в розмірі посадового (цілого) окладу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.01.2025 | 19:16
