🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Лікарняні / страховий стаж
Очистити фільтр
ЮХ
Хоменко Юлія Василівна
16.04.2024 | 12:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо директор на лікарняному як це оформити правильно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.04.2024 | 22:07
КА
Коберник Анна Миколаївна
15.04.2024 | 18:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як оформити лікарняний на дитину ? І на скільки днів він надається…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.04.2024 | 16:48
КА
Коберник Анна Миколаївна
15.04.2024 | 18:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На скільки днів надається лікарняний по догляду за дитиною віком 2 роки…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.04.2024 | 23:30
ІР
Ірина
15.04.2024 | 14:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка. Якщо людина працює на основному місці в одній організації, а в нас по договору ЦПХ. Цей працівник пішов на лікарняний. Чи оплачується їй е-лікарняний, який приходить в нашу організацію.
Дякую…
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.04.2024 | 02:03
ОЛ
Олена
14.04.2024 | 00:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня , підкажіть будь-ласка, виявилось , що директор працював під час лікарняного (він навіть не підозрював, що йому відкрили лікарняний (це відбулося ще в січня 2024), і тільки зараз побачили , що був сформований електронний лікарняний (ТОв не великі тільки 2…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.04.2024 | 16:53
ЛА
Лариса
13.04.2024 | 12:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок! Якщо працівник 4 місяці був на лікарняному і йому встановили першу групу інвалідності. Працівник працював зі шкідливими умовами праці (відпустка 44 к.д.), також 7 к.д. додаткової відпустки по колдоговору. Як правильно такому працівнику розрахувати компенсацію при…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.04.2024 | 13:47
СН
Сніжана
12.04.2024 | 16:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як розрахувати середню заробітну плату, якщо працівник пропрацював на підприємстві менше календарного місяця та іде в декретну відпустку. Чи є мінімальне та максимальне обмеження середньої заробітної плати в такому випадку?
Дякую…
Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
12.04.2024 | 17:56
ЮБ
Брисенко Юлія Юріївна
12.04.2024 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Питання стосовно даних по електроним лікарняним з пенсійного фонду. У однієї працівниці за даними в електроному кабінеті пенсійного фонду у електроному лікарняному прізвище зазначено з помилкою, індифікаційний код вірний. Перевірили дані при подачі повідомлення при…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.04.2024 | 21:34
АК
Кондрашова Альона
12.04.2024 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
Підкажіть, чи потрібен підпис на повідомленні (Повідомлення про відмову у призначенні допомоги з тимчасовою втратою працездатності) працівника про ознайомлення…
Підкажіть, чи потрібен підпис на повідомленні (Повідомлення про відмову у призначенні допомоги з тимчасовою втратою працездатності) працівника про ознайомлення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.04.2024 | 17:03
ОС
Сенько Оксана Олександрівна
11.04.2024 | 15:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно на підприємстві зараз видавати наказ (розпорядчий документ) про призначення працівнику виплати по тимчасовій непрацездатності, якщо продовжує працювати уповноважений із соц. страхування, який оформлює свої рішення протоколом? В…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.04.2024 | 19:21
МА
Марина
11.04.2024 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У працівника за основним місцем роботи 2 год./день, а за сумісництвом 6 год. Чи правомірно платити лікарняняй з 6-го дня тільки по сумісництву (де більша ЗП) чи все-таки потрібно платити за основним місцем роботи? Чи потрібні якісь додаткові документи якщо платити за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.04.2024 | 20:45
ОЛ
Ольга
10.04.2024 | 18:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть будь ласка, роботодавець повинен оплачувати перші 5 днів лікарняний суміснику. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.04.2024 | 02:02
КА
Кадровик
10.04.2024 | 16:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи оплачується тимчасова непрацездатність коли працівник напралений на МСЕК? Як правильно табелювати? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.04.2024 | 02:02
НС
Сліпченко Наталія
10.04.2024 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця працює на підприємстві за сумісництвом (компанії А), з 01.08.24 буде оформлювати лікарняний по вагітності та пологам. Працівниця хоче змінити роботу за сумісництвом на основне місце роботи (звільнитися з сумісництва та прийнятись за основним місцем…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.04.2024 | 15:04
ОП
Оля Пришляк
10.04.2024 | 11:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Поясніть, будь ласка, розрахунок страхового стажу до лікарняного. Якщо за останні 12 місяців сумарний стаж не перевищив 6 місяців .1) Обмежується до мінімальної ЗП, станом на 01.01.2024 чи вже станом на 01.04.2024? 2) шість місяців на підприємстві у нас чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2024 | 17:41
LS
Svitlana Liakhova
09.04.2024 | 20:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти, якщо отримано 2 листка непрацездатності на майже однаковий період на одну і ту саму людину, причому один ЛН з позначкою "первинний", а другий -"продовження". Первинний ЛН (з 24.03 по 01.04) - має статус "закритий", а…
Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти, якщо отримано 2 листка непрацездатності на майже однаковий період на одну і ту саму людину, причому один ЛН з позначкою "первинний", а другий -"продовження". Первинний ЛН (з 24.03 по 01.04) - має статус "закритий", а…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.04.2024 | 18:37
ТЕ
Тетяна
09.04.2024 | 14:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Рахуємо страховий стаж для оплати листка тимчасової непрацездатності. Паперова трудова книжка працівника загублена. Є витяг з електронної трудової книжки та довідки ОК-7, ОК-5. Як рахувати страховий стаж у даному випадку? Чи можна порахувати, порівнюючи…
Рахуємо страховий стаж для оплати листка тимчасової непрацездатності. Паперова трудова книжка працівника загублена. Є витяг з електронної трудової книжки та довідки ОК-7, ОК-5. Як рахувати страховий стаж у даному випадку? Чи можна порахувати, порівнюючи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.04.2024 | 18:51
ВІ
Відділ кадрів
09.04.2024 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Співробітниця пішла у відпустку і одночасно потрапила у лікарню. Які дії кадровика…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.04.2024 | 18:55
АН
Анастасія
09.04.2024 | 11:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, підкажіть як вірно оформити відмову в оплаті е-лікарняного суміснику, якщо працівник був звільнений 28.03.24, а з 01.04.24 на порталі ПФУ є е-лікарняний…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.04.2024 | 16:18
АН
Анна
08.04.2024 | 13:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно зараховувати цей період в страховий стаж для оплати лікарняного листа? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.04.2024 | 15:27
