🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
НВ
Наталія Володимирівна
08.07.2025 | 10:49
Відповідь надано
Зміна ставок працівників: оформлення, накази та трудові нюанси
Працівник працює на повну ставку за посадою інспектор по кадрам і ще 0.5 за сумісництвом за іншою посадою. Також є відповідальним за в.о. Чи можна забрати у інспектора по кадрах 0.25 ставки і вивідати їх юристу, який працює на повну ставку і зробити відповідальним тоді за в.о…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.07.2025 | 14:30
ІР
Ірина
08.07.2025 | 10:21
Відповідь надано
Переведення на сумісництво: чи потрібно повідомляти ДПС
Добридень, отримала у подарунок брошурку про повідомлення під час прийняття. Є фраза: Якщо основне місце роботи змінюється на сумісництво шляхом переведення, то в такому випадку повідомлення не потрібно подавати до ДПС. Причина : у цьому випадку немає факту виникнення нових…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.07.2025 | 22:15
НВ
Наталія Володимирівна
08.07.2025 | 10:13
Відповідь надано
Оформлення працівника на сумісництво: можливості та обмеження ставок
Працівник працює на 0.5 в одній з організацій, хоче оформитися до нас в установу за сумісництвом, чи можемо оформити ще на повну ставку до нас за сумісництвом, чи за сумісництвом оформляється тільки на 0.5 ставки.Тобто в загальному у працівника буде 1.5 ставки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.07.2025 | 23:39
МТ
Манко Тетяна Василівна
08.07.2025 | 09:29
Відповідь надано
Правила оформлення заяв та наказів під час відпустки директора
Доброго ранку. Підскажіть, будь ласка, як правильно писати в заявах (на чиє ім'я) та наказах, коли директор у відпустці, а його заміняє заступник директора(У якого в посадовій прописано що він має заміняти директора на час його відсутності) чи головний бухгалтер. На чиє ім'я…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.07.2025 | 18:46
ОЛ
Ольга
07.07.2025 | 18:05
Відповідь надано
Вимоги до психіатричного обстеження працівників закладів освіти
В якій нормі вказано, що 1 раз на 5 років та перед працевлаштуванням усі працівники закладів освіти мають отримувати від психіатра форму первинної облікової документації № 100-2/о ? Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
10.07.2025 | 11:34
ТВ
Тетяна Василівна
07.07.2025 | 16:37
Відповідь надано
Чи можливо працевлаштування за сумісництвом без основної роботи
Доброго дня! Скажіть будьласка чи може бути робота за сумісництвом, немаючи основної роботи, розумію, що по закону не можна, а якщо працівник не надав свою трудову…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.07.2025 | 22:46
ІР
Ірена
07.07.2025 | 15:00
Відповідь надано
Прийом на роботу неповнолітнього машиніста різальних машин: можливості
Добрий день. Чи можна прийняти на роботу неповнолітню особу (17р.) машиністом різальних машин 3 розряду…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
07.07.2025 | 17:10
ЛІ
Лідія
07.07.2025 | 14:48
Відповідь надано
Пільги та заборони для опікунів при прийнятті на роботу
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, приймааємо на роботу жінку, вона є опікуном неповнолітньої дитини ( 13 років). Які пільги для такого співробітника та які заборони?
Дякую…
Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
07.07.2025 | 15:37
АЧ
Чумак Анатолій Григорович
07.07.2025 | 13:01
Відповідь надано
Чи можливе сумісництво для начальника відділу кадрів
Вітаю. Чи може начальник відділу організаційної і кадрової робощи ще працювать за сумісництвом інспектором з кадрів у державній установі? Ця робота і так ним робиться. І як правильно оформити - суміщенням чи внутрішнім сумісництвом. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.07.2025 | 22:12
СК
Круцило Світлана Станіславівна
07.07.2025 | 12:13
Відповідь надано
Різниця в окладах та доплатах токарів: можливі підстави
На підприємтсві працює токар з окладом згідно штатного розпису + 50% доплати, прийняли ще одного токаря а аналогічним окладом але в нього менший % доплати, яка може бути підстава в різниці? чи можна зробити різні робочі інструкції з описом виконуваних робіт…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.07.2025 | 21:23
ОЛ
Олена
07.07.2025 | 12:11
Відповідь надано
Коефіцієнт ПСП для працівника з великою сім'єю: рекомендації
Приймаємо на роботу працівника, у якого 13 дітей і 9 з них є неповнолітніми. Який коефіцієнт ПСП застосувати для такого працівника? Дякую)…
АК
Аліна, консультант
експерт
07.07.2025 | 15:38
МА
Марина
07.07.2025 | 11:24
Відповідь надано
Прийом на роботу: дистанційна форма та необхідні документи для оформлення
Доброго дня, зареємтрували підприємство, приймаємо працівників , але відразу хочемо приймати працівників на умовах дистанційної роботи , типу в наказі на прийняття вказати пункт - 1. стандартний пункт прийняття з окладом та випробувальним 1 місяць , "2.Запровадити ФІП…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
08.07.2025 | 17:10
АН
Анастасія
07.07.2025 | 11:16
Відповідь надано
Прийняття на роботу працівників з зареєстрованим ФОП: нюанси
Добрий день
Майбутній працівник має зареєстрований ФОП
Чи є якісь обмеження чи особливі правила по прийняттю таких працівників?
Чи повинні вони закрити свій ФОП, якщо хочуть працювати у компанії…
Майбутній працівник має зареєстрований ФОП
Чи є якісь обмеження чи особливі правила по прийняттю таких працівників?
Чи повинні вони закрити свій ФОП, якщо хочуть працювати у компанії…
ОК
Олена, консультант
експерт
07.07.2025 | 20:33
Телішевська Ірина
07.07.2025 | 10:51
Відповідь надано
Можливість введення нової посади в штат медичної установи
Доброго дня! Чи можна ввести в штатний посаду "Заступник медичного директора з експертизи тимчасової непрацездатності"…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.07.2025 | 21:52
ЛЮ
Людмила Ткаченко
07.07.2025 | 08:20
Відповідь надано
Продовження випробувального терміну під час лікарняного працівника
ДД., якщо працівнику при прийомі на роботу було встановлено випробувальний термін 1 місяць до 10.07.2025р, аале цей працівник з 30 червня на лікарняному, потрібно наказом продовжувати випробувальний термін, чи він автоматично продовжується на кі-ть днів лікарняного…
ОК
Олена, консультант
експерт
07.07.2025 | 20:24
ОД
Дудка Ольга
06.07.2025 | 19:05
Відповідь надано
Прийняття на роботу кандидата з обмеженою придатністю: що робити
Доброго дня!
Звернувся кандидат на роботу з Резерв+ в якому він на сьогодні є обмежено придатним, але порушень чи розшуку немає.
Чи можна прийняти цю людину і подати на бронь через ДІЮ? Якщо так, то які наші дії після прийому? Просто подати повідомлення про прийом чи…
Звернувся кандидат на роботу з Резерв+ в якому він на сьогодні є обмежено придатним, але порушень чи розшуку немає.
Чи можна прийняти цю людину і подати на бронь через ДІЮ? Якщо так, то які наші дії після прийому? Просто подати повідомлення про прийом чи…
ПК
Поліна, консультант
експерт
07.07.2025 | 09:34
НА
Наталія
05.07.2025 | 23:09
Відповідь надано
Звільнення з однієї посади та прийняття на іншу: нюанси
Добрый день. Сокращаем должность в штате за ненадобностью.Правомерно ли уволить работника с этой должности а потом принять на другую должность в том же предприятии? Спасибо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.07.2025 | 09:08
КО
Коваль Алла
04.07.2025 | 16:16
Відповідь надано
Як підтвердити кваліфікацію бухгалтера без документів про освіту
прийняли працівницю на посаду бухгалтера, вона економіст за освітою(вища), обіцяла пошукати документ про освіту і не може знайти. Що робити…
АК
Анна, консультант
експерт
07.07.2025 | 19:47
ОО
Олексієнко Олена Василівна
04.07.2025 | 16:06
Відповідь надано
Прийом на роботу дистанційно: нюанси для українського кандидата за кордоном
Вітаю! Кандидат (українець) на прийом на роботу працює за кордоном офіційно, але періодично приїздить в Україну. Чи можемо ми прийняти на роботу його (основне місце роботи?), якщо робота може виконуватися дистанційно? Чи є нюанси в такому оформленні…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
05.07.2025 | 18:00
МК
Кучера Маряна Богданівна
04.07.2025 | 15:59
Відповідь надано
Прийняття студента на роботу з гнучким графіком після навчання
Добрий день. цікавить питання про прийняття на роботу студента стаціонарної форми навчання, можна прийняти на 1,0 посади за основним місцем роботи з графіком роботи після навчання з 15.00 до 20.00 та робочою сб? дякую за відповідь…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.07.2025 | 23:17
