🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ОК
Оксана
05.05.2025 | 15:11
Відповідь надано
Права працівників при скороченні: пенсіонери vs молоді спеціалісти
Вітаю. Чи можна вважати, що, при скороченні, при рівних умовах кваліфікації і продуктивності, у пенсіонера за віком який ще працює менш переважне право ніж у працівника допенсійного віку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.05.2025 | 20:25
КА
Катерина
05.05.2025 | 14:57
Відповідь надано
Звільнення працівника: дати та формулювання змін до наказу
Працівник знаходився на лікарняному, у наказі зазначено що датою його звільнення є наступний день після завершення лікарняного, тож лікарняний закінчився в п'ятницю, ми можемо його звільнити в суботу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.05.2025 | 15:37
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
05.05.2025 | 14:45
Відповідь надано
Чи може працівник звільнитися під час відпустки безкоштовно
Доброго дня.Працівник перебуває у відпустці без збереження ЗП, чи він звільнитися раніше ніж закінчується відпустка…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.05.2025 | 18:42
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
05.05.2025 | 14:14
Відповідь надано
Коли можна звільнити працівника, що не виходить на роботу
Доброо дня.Працівник не виходить на роботу з лютого в травні направили лист із попередженням про звільнення якщо не зявиться.коли його можна звільнити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.05.2025 | 22:50
НА
Надія
05.05.2025 | 13:16
Відповідь надано
Звільнення за власним бажанням: питання дотримання термінів законодавства
Вітаю. Працівник написав заяву про звільнення за власним бажанням 02.05.25 та просить звільнити 16.05.25. Не витримано 14 к.д., а саме більше на 1 к.д. Чи впливає це на застосування звільнення за ст. 38 КЗпП України…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.05.2025 | 21:45
АН
Анжела
05.05.2025 | 11:59
Відповідь надано
Розрахунок при звільненні працівника з окупованої території: поради
Добрий день, проконсультуйте будь ласка, а як здійснити розрахунок з працівником при звільнені, який залишився на окупованій території, не виходить на зв'язок, і у нас відсутні його актуальні дані для розрахунку і як це правильно прописати в наказі, дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.05.2025 | 02:00
OL
olena
05.05.2025 | 11:18
Відповідь надано
Звільнення та прийом нового працівника в один день можливе
доброго дня, чи можу одним днем звільнити за власним бажанням на прийняти нового працівника на місце звільненого, щоб цим же днем зробити акт прийому-передачі. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.05.2025 | 18:25
ЗА
Замякина Альбина Николаевна
05.05.2025 | 11:06
Відповідь надано
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
Доброго дня! Працівник був прийнятий 01.08.2022р. З 01.08.2024 не з,являється на роботу до сьогодні. У табелі позначаємо нз. Будемо звільняти 05.05.2025. Як розрахувати компенсацію за 10 днів не використаної відпустки? Останнє нарахування було 31.07.2024? Уточніть будь ласка…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.05.2025 | 20:39
СМ
Матющенко Світлана Василівна
05.05.2025 | 09:02
Відповідь надано
Дата для заповнення трудової книжки при смерті працівника
Яку дату слід зазначати в графі 2 при заповнені трудової книжки у зв'язку із смертю працівника: дату смерті чи дату наказу…
ВЦ
Василь Циганенко, головний редактор kadroland
експерт
05.05.2025 | 09:58
ВІ
Вікторія
02.05.2025 | 19:27
Відповідь надано
Звільнення працівника: оформлення документів за двома посадами
Доброго дня. Звільняємо працівника, який оформлений за основним місцем за посадою менеджера і виконував роботу за посадою касир за суміщенням із доплатою. 1) Чи вірно розумію, в заяві на звільнення прописувати обидві посади: "Прошу звільнити мене з посади менеджера (управителя)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.05.2025 | 12:33
ЖА
Жанна
02.05.2025 | 12:47
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати статтю звільнення у заяві
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи потрібно в заяві на звільнення вказувати статтю звільнення та інформацію про надання компенсації за невикористану відпустку?
Працівник консультувався з юристом, який вважає, що це необхідно обов'язково прописати в заяві))
Дякую…
Працівник консультувався з юристом, який вважає, що це необхідно обов'язково прописати в заяві))
Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
03.05.2025 | 11:33
НА
Надія
02.05.2025 | 12:22
Відповідь надано
Ознайомлення з наказом про звільнення: необхідність підпису працівника
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно ознайомлювати працівника під підпис з наказом про звільнення за скороченням, якщо він підписав наказ про скорочення і повідомлення теж отримав і підписав? Наразі звільнення має пройти 5 травня, але співробітник на лікарняному…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.05.2025 | 21:18
ЗА
Замякина Альбина Николаевна
02.05.2025 | 11:50
Відповідь надано
Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку
Доброго дня! Працівник був прийнятий 01.08.2022р. З 01.08.2024 не з,являється на роботу до сьогодні. У табелі позначаємо нз. Будемо звільняти 05.05.2025. Як розрахувати компенсацію за 10 днів не використаної відпустки? Останнє нарахування було 31.07.2024? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.05.2025 | 10:07
ІГ
Голодняк Ірина Вікторівна
02.05.2025 | 11:49
Відповідь надано
Переведення працівника з сумісника на основне: нюанси звільнення
Працівник обіймає посаду на підприємстві А за основним місцем роботи. Одночасно він сумісник на підприємстві Б і заброньований на підприємстві Б.
З підприємства А працівник звільняється. Як поміняти статус з "сумісник" на "основне" на підприємстві Б, щоб не втратити…
З підприємства А працівник звільняється. Як поміняти статус з "сумісник" на "основне" на підприємстві Б, щоб не втратити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.05.2025 | 19:58
ОК
Оксана
02.05.2025 | 10:58
Відповідь надано
Ліквідація відділу: права одинокої матері та законодавчі нюанси
Вітаю. Якщо мова йде лише про ліквідацію відділу у структрурі міської ради, то як поступити з працівницею, яка розлучена, у якої дитина віком до 14 ти років та вона підтвердить свій статус одинокої мами письмовим поясненням з підписами свідків (а також батько сам повідомить нам…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.05.2025 | 19:24
МК
Кохан Марина Вікторівна
02.05.2025 | 10:23
Відповідь надано
Звільнення працівниці: вагітність та зміни умов праці
Добрий день!!! Працівниця знаходилася в Призупиненні! За 10 днів їй направлено повідомлення про відновлення їй трудового договору та зміни фактичної адреси підприємства, (підприємство з м.Еергодар ,окупаваного 04.03.2022 по теперішній час, переєстрація в м.Запоріжжі).Працівниця…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.05.2025 | 19:17
АН
Анна
02.05.2025 | 09:51
Відповідь надано
Звільнення працівника: мобілізація після поданої заяви про звільнення
Добрий день! Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням, до дати звільнення його мобілізували. Чи ми можемо його звільнити, якщо заява не була відкликана…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.05.2025 | 18:02
IР
Iрина
02.05.2025 | 08:42
Відповідь надано
Вирішення питання звільнення мобілізованого співробітника без документів
Доброго ранку . Підскажіть мобілізований співробітник загинув взнали через 4ДФ документів нема як можно його звільникти , куди звернутися для отримання підтвердження його смерті…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.05.2025 | 15:22
СБ
Білявська Світлана
01.05.2025 | 17:14
Відповідь надано
Компенсація відпустки при звільненні за прогули: правила та нюанси
Добрий день. Будь ласка, таке питання: чи нараховується компенсація відпустки при звільнені за невідпрацьований час (прогули)? Працівник без поважної причини не виходив на роботу: не хворів, не був мобілізований.
Дякую…
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.05.2025 | 12:34
ГЧ
Чеботаренко Галина Миколаївна
01.05.2025 | 16:35
Відповідь надано
Процедура звільнення за суміщенням: чи потрібні окремі документи
Добрий день) Звільнився працівник за власним бажанням. Основне місце роботи, посада - директор виконавчий, за суміщенням був на посаді логіста. Заява на звільнення написана від "Директора виконавчого". Треба окрему заяву писати та видавати окремий наказ на звільнення з посади…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.05.2025 | 21:07
