❗ Готові до перевірок?
ОНОВЛЕНО — Професію: Підвищення кваліфікації з ВО — із Сертифікатом держзразка
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ТД
Дімітріева Татьяна Яківна
06.07.2026 | 11:45
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Обов'язкові кадрові документи для працівників освітніх закладів
Які мають бути обовязкові каодрові документи працівників ліцею…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.07.2026 | 17:20
НТ
Таровик Наталя Борисівна
06.07.2026 | 11:41
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Запит на шаблон наказу про передачу справ при звільненні
Доброго дня! Дайте будь ласочка ссилку на шаблон наказу про передачу справ при звільненні матеріально відповідальної особи .Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
08.07.2026 | 15:03
МА
Марина
06.07.2026 | 10:34
Відповідь надано
Зміна умов суміщення: що потрібно для оформлення документи
Вітаю. Працівник виконував роботу за суміщенням, з доплатою 50%. Йому запропонували ще одне суміщення. Доплата за суміщення яке у нього є зараз буде 25 % ( тобто зменшиться розмір доплати) ,і за друге суміщення теж буде 25%. Працівник згоден. Які заяви потрібні від працівника…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.07.2026 | 19:23
ОК
Оксана
04.07.2026 | 16:54
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Алгоритм звільнення та прийому директора ТОВ на основну посаду
Добрий день! Підкажіть алгоритм звільнення директора ТОВ(за сумісництвом) та прийом його на основне місце на ту ж посаду…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.07.2026 | 12:43
НС
Сопко Наталія Іванівна
03.07.2026 | 18:28
Відповідь надано
Коректна нумерація кадрових наказів: як уникнути пропусків
Добрий день!В нас на підприємстві кадрові накази нумерують так- №50/к-тр (це прописано в пложенні).Зараз замітили,що пропустили один наказ,який потрібно включити між номером 50 та 51.Підкажіть будь ласка як вірно проставити нумерацію через дріб?Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.07.2026 | 17:21
BH
BMW HR
03.07.2026 | 17:06
Відповідь надано
Корекція штатного розпису: вибір коду та документи для виправлення
Вітаю, як виправити ситуацію, якщо в штат були прийняті працівники на посаду консультантів з автомобілей, консультантів з технічних питань з кодом КП 2419.2, який не зовсім вірний по галузі, який обрати код для таких посад, який видати наказ, які документи виправити, і чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.07.2026 | 23:00
ІР
Ірина
03.07.2026 | 16:21
Відповідь надано
Відмінності ведення кадрового обліку у благодійних фондах
Доброго дня!
Підкажіть будь-ласка чи є якісь відмінності або специфіка ведення кадрового обліку у благодійних фондах?
Якщо я вірно розумію, то ні.
Але ж важлива ще Ваша думка та допомога.
Дякую…
Підкажіть будь-ласка чи є якісь відмінності або специфіка ведення кадрового обліку у благодійних фондах?
Якщо я вірно розумію, то ні.
Але ж важлива ще Ваша думка та допомога.
Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
06.07.2026 | 21:06
ВІ
Віталіна
03.07.2026 | 15:45
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно оформити суміщення посад у кадровому обліку
Добрий день! Поясніть, будь ласка, як правильно оформити суміщення посад? Є вакантна посада на 0,5 окладу, ініціатором виступає працівник. Як це зробити покроково, чи потрібно окремо заводити картку П-2…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.07.2026 | 14:33
АН
Анастасія
03.07.2026 | 15:37
Відповідь надано
Чи потрібно змінювати назву посади директора в статуті
Вітаю ! Маємо в штатному розписі Директора та інших працівників, зараз плануємо додати посаду Директора комерційного. Чи потрібно буде в такому випадку переіменовувати посаду директора на Генерального директора ? В Статуті у нас зазнчено що одноособовий виконавчий орган…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.07.2026 | 21:55
ІС
Семененко Інна Олексіївна
03.07.2026 | 15:07
Відповідь надано
Алгоритм зміни виду працевлаштування працівника за законодавством України
Як згідно українського законодавства змінити вид працевлаштування? Працівника було прийнято як сумісника, однак через деякий час він був звільнений за основним місцем роботи і ми тепер хочемо оформити його на підприємстві за основним місцем роботи. Який наш покроковий алгоритм…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.07.2026 | 19:26
УО
УОКС
03.07.2026 | 15:06
Відповідь надано
Організація кадрового обліку при мобілізації начальника відділу
Вітаю ! Мобілізували начальника відділу. Він повідомив телефоним дзвінком.Потрібно скласти Акт чому відсутній працівник. Є підлеглий і вні може тимчасово виконувати обов♥зки начальника відділу. Як скласти наказ якщо буде Акт…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.07.2026 | 21:51
ЯР
Ярина
03.07.2026 | 14:25
Відповідь надано
Додаткові вимоги до кадрового обліку для підприємств з 50 працівниками
Вітаю. На підприємстві кількість працівників досягла 50 осіб. Які є додаткові вимоги щодо підприємств з такою кількістю осіб…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
04.07.2026 | 22:08
ОС
Серенкова Олександра Євгенівна
03.07.2026 | 12:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи дозволено вказувати посади в ШР для автомобільного бізнесу
Вітаю! ТОВ продає автомобілі та послуги СТО. Чи можна вказати в ШР назви посад: 1. Директор Товариства 1210.1
2. Заступник директора з виробництва 1210.1
3. Начальник служби безпеки 1239
4. Фахівець з управління взаємовідносинами з клієнтами 3439
5…
2. Заступник директора з виробництва 1210.1
3. Начальник служби безпеки 1239
4. Фахівець з управління взаємовідносинами з клієнтами 3439
5…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.07.2026 | 17:05
BH
BMW HR
03.07.2026 | 10:03
Відповідь надано
Зміна назви посади в штатному розкладі за новими правилами
вітаю, маємо в штатному розкладі посаду менеджер (управитель) проектів з кодом КП 1499, знаю що можна утоворити за новими правилами посаду «Менеджер проєкту», чи потрібно нам змінювати назву в штаному розкладі враховуючи зміни в правописі і змінювати на менеджер (управитель)…
АК
Анна, консультант
експерт
07.07.2026 | 16:12
ОЛ
Ольга
03.07.2026 | 09:50
Відповідь надано
Чи можна підписати наказ про дистанційну роботу пізніше
Якщо наказ про запровадження дистанційної роботи видано в п'ятницю, чи можна його підписати з працівниками у понеділок-вівторок наступного тижня, чи два дні для підписання -це маються на увазі календарні дні…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
04.07.2026 | 20:43
РО
Романна
02.07.2026 | 19:49
Відповідь надано
Графік змінності: з якого дня починається облік працівників
Підкажіть будь ласка, при підсумованому обліку робочого часу обліковий період з червня по грудень 2026р., до цього на цій посаді не було працівників, першу прийняла 24 червня, другу 28 червня. Графік змінності в якому має підписатись працівник має бути розписаний з 01.06.2026…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.07.2026 | 08:52
МА
Марія Тишкова
02.07.2026 | 19:23
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Право інструктора з трудової адаптації на додаткову відпустку
Добрий день. Ми комунальний заклад соціальної сфери- психоневрологічний інтернат. В установі є посада інструктора з трудової адаптації. Чи має він право на додаткову відпустку в установі. На яку підставу можна посилатись. Якщо так, то згідно атестації робочого місця на який…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.07.2026 | 08:47
ВВ
Вітрова Валентина Василівна
02.07.2026 | 17:14
Відповідь надано
Оформлення трудових відносин мобілізованих працівників при реорганізації підприємства
Вітаю. Як правильно оформити трудові відносини. в комунальне підприємство "переходять" працівники які мобілізовані з іншого підприємства, яке реорганізується шляхом приєднання. Який має наказ бути на зарахування працівників, і які необхідно падати звіти…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.07.2026 | 08:24
АЦ
Цимбалюк Аліна Михайлівна
02.07.2026 | 16:44
Відповідь надано
Зниження ЄСВ при наймі особи з інвалідністю за ЦПХ
Вітаю, Скажіть будь ласка, якщо беремо людину по ЦПХ особу з інвалідністю, чи маємо ми платити менше ЄСВ за нього…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.07.2026 | 16:39
K.
K.lvbkf
02.07.2026 | 16:14
Відповідь надано
Визначення основного місця роботи та сумісництва працівників
Вітаю! На якій підставі визначається місце роботи працівника: основне чи за зовнішнім сумісництвом?
Чи може бути два основних місця роботи?( наприклад 4 години на одному підприємстві та 4 на другому або інше)? Які роль і дії підприємства в цій ситуації? та чи є якась…
Чи може бути два основних місця роботи?( наприклад 4 години на одному підприємстві та 4 на другому або інше)? Які роль і дії підприємства в цій ситуації? та чи є якась…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.07.2026 | 18:37
