Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ЮК
Ковальова Юлія Володимирівна
27.05.2026 | 11:27
Відповідь надано
Чи потрібно оформлювати документи при звільненні і прийомі
Вітаю, звільняємо працівника з сумісництва з подальшим прийомом на основне місце роботи. Чи потрібно офрмлювати всі кадрові документи, чи достатьно нової зави та наказу про прийняття…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.05.2026 | 17:38
ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
27.05.2026 | 11:21
Відповідь надано
Чи можна повідомити про відпустку раніше ніж за два тижні
Підкажіть будь ласка, чи можна повідомлення про надання відпустки надати працівнику не за 2 тижні до початку відпустки, а наприклад за 3 чи 4 тижні до початку відпустки…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.05.2026 | 14:14
ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
27.05.2026 | 10:57
Відповідь надано
Соціальні відпустки для працівниць: нові правила з 2021 року
Лист Мінекономіки України від 27.08.2021 №4712-06/42842-07 "Щодо надання соціальних відпусток" передбачає надання працівниці додаткової соціальної відпустки на дітей за роки коли вона була у відпустці по догляду за дитиною до 3 років з 2021 року? Правильно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.05.2026 | 00:13
ІН
Інна
27.05.2026 | 10:55
Відповідь надано
Масове вивільнення працівників: чи враховується філія без юрособи
Чи буде вважатися масовим вивільненням 47 працівників з ініціативи роботодавця (п 6 ч.1 ст.41 КЗпП України), якщо таке вивільнення планується на філії без права юридичної особи, штат філії 149 працівників…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.05.2026 | 12:46
ІР
Ірина
27.05.2026 | 09:58
Відповідь надано
Врегулювання ситуації з двома основними місцями роботи працівника
Вітаю! Працівник з 01 квітня 2026 року прийнятий за основним місцем роботи. З 01 травня 2026 року він був прийнятий на інше підприємство, також за основним місцем роботи, але вчасно нам про це не повідомив. Підкажіть будь ласка, як правильно врегулювати ситуацію згідно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.05.2026 | 11:52
ІМ
Малкова Інна Василівна
27.05.2026 | 09:41
Відповідь надано
Ситуація з дублюванням номерів наказів: як виправити помилку
Звільнили працівника але не внесли номер наказу в журнал реєстрації наказів а потім через деякий час прийняли іншого працівника і так вийшло що маємо два однакових номери наказів на звільнення та прийняття з різними датами випуску наказів. І далі вже є інші накази зі своїми…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.05.2026 | 11:40
ВК
Кочура Володимир Олександрович
27.05.2026 | 08:54
Відповідь надано
Зміна умов праці директора на зовнішнє сумісництво: можливості
Добрий день! Директор ТОВ, він же єдиний засновник, хоче змінити свої умови праці, а саме стати у себе на підприємстві директором на умовах зовнішнього сумісництва. Основною причиною є те, що наразі він заброньований як зовнішній сумісник на іншому підприємстві, але дивлячись на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.05.2026 | 10:57
ВЛ
Владлена
26.05.2026 | 17:44
Відповідь надано
Коректне відображення професій та кваліфікацій у картці працівника
Добрий день. Працівник згідно диплому здобув професію штукатура, маляра, лицювальника-плиточника. В трудовій книжці зазначено, що йому під час навчання присвоїли кваліфікацію штукатура 3-го розряду, маляра 4-го розряду, лицювальника-плиточника 3 -го розряду. Як правильно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.05.2026 | 11:54
ЮЛ
Юлія
26.05.2026 | 16:48
Відповідь надано
Документи для прийому на роботу працівника з інвалідністю 3-ї групи
Вітаю. Працевлаштовується працівник інвалід 3-ї групи. Надає Довідку до акта огляду медико-соціальної експертної комісії (оригінал). Видана 31.01.2024 року. Форму інд. програми реабілітації інваліда від 13.02.2024 року. Чи цей перелік вичерпний? Чи потрібні ще документи для…
АК
Анна, консультант
експерт
26.05.2026 | 17:24
ТК
Ковальчук Тетяна Миколаївна
26.05.2026 | 16:44
Відповідь надано
Наказ про донарахування надбавки за стаж працівника на 6 місяців
стаж при підписанні контракту з директором 10 років 6 місяців та 27 днів, з настання 10 років стажу не виплачувалась надбавка 20 % тільки 10, як правильно написати в наказі про донарахування за 6 місяців, приклад наказу, дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.05.2026 | 08:38
ЦГ
Цибульська Галина Юріївна
26.05.2026 | 15:36
Відповідь надано
Перезатвердження інструкцій: чи є зміна умов праці
Чи правомірно перезатвердити посадові та робочі інструкції прцівників єдиним загальним наказом (усім відразу), якщо метою є приведення їхньої структури у відповідність до стандартів (7 обовязкових розділів)? чи не кваліфікуватиметься це зміною істотних умов праці , якщо фактичне…
АК
Анна, консультант
експерт
26.05.2026 | 17:43
ТЕ
Тетяна
26.05.2026 | 14:32
Відповідь надано
Оформлення шапки посадової інструкції відповідно до наказу 2026 року
Добрий день, посадові та робочі інструкції затверджені наказом та введені в дію з 01.06.2026. Прошу надати роз’яснення, як правильно оформити шапку посадової інструкції в такому випадку…
АК
Анна, консультант
експерт
26.05.2026 | 14:58
РЯ
Ярошенко Регіна Олександрівна
26.05.2026 | 13:10
Відповідь надано
Переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи
Доброго дня, працівник (Керівник з розвитку) оформлений за сумісництвом на 0,5 ставки. Потрібно перевести на основне місце роботи (ціла ставка, посада залишається тією ж). Чи можна оформити з 0,5 ставки на основну за наказом переведення на тому ж підрозділі? Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
26.05.2026 | 18:05
ТА
Татьяна
26.05.2026 | 12:55
Відповідь надано
Оформлення роботи з дому для працівника, що доглядає родича
Доброго дня. Працівник осн.місце роботи працює в звичайному режимі. У зв'язку з тим, що йому потрібно доглядати родича інваліда, хоче працювати з дому. Як краще оформити ці відносини, якими документами. В яких звітах про це повідомляти. Які документи вимага от працівника…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.05.2026 | 21:45
АП
Петрова Аліна Миколаївна
26.05.2026 | 12:15
Відповідь надано
Переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи: нюанси
Потрібно перевести працівника, по його заяві, з зовнішнього сумісництва на основне місце роботи? Як це вірно зробити? Чи потрібно через звільнення? Чи можна просто наказом і надалі просто показувати в звіті ЄСВ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.05.2026 | 01:56
ОЛ
Ольга
26.05.2026 | 11:56
Відповідь надано
Прийом інженера з охорони праці на сумісництво: законність питання
Доброго дня! Чи можна інженера з охорони праці в ПТНЗ, прийняти тимчасово за внутрішнім сумісництво на 0,5 пос. окладу завідувачем господарством. Так чи ні. (чи це не суперечить закону)…
АК
Анна, консультант
експерт
26.05.2026 | 18:12
ОГ
Гєока Оксана Дмитрівна
26.05.2026 | 11:15
Відповідь надано
Ревізія кадрового обліку: чи потрібно переробляти записи з 2013 року
Вітаю, з 2013 року на підприємстві працівникові наказом "надавати 0,5 ставки слюсаря газової установки" і через півроку "звільняли від сумісництва 0,5 ставки". Форму П-2 окремо не вели, всі записи додавали до форми основного працівника. Сьогодні роблю "ревізію" справи. Чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.05.2026 | 00:54
АП
Пяткянен Алла
26.05.2026 | 10:32
Відповідь надано
Зміни в кадровому обліку через новий класифікатор професій
Добрий день!
Чи потрібно після введення нового класифікатора професій змінювати посади "заступник головного бухгалтера", "комірник складу сировини", "комірник складу готової продукції", "директор з розвитку", старший оператор..."…
Чи потрібно після введення нового класифікатора професій змінювати посади "заступник головного бухгалтера", "комірник складу сировини", "комірник складу готової продукції", "директор з розвитку", старший оператор..."…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.05.2026 | 22:18
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
26.05.2026 | 10:31
Відповідь надано
Як правильно вказати відпустку без збереження зарплати в П-2
Доброго дня, підкажіть будь ласка в П-2 як вказувати період відпустки без збереження ЗП за робочий період чи календарний рік…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.05.2026 | 17:46
ОК
Кармаліта Оксана Миколаївна
26.05.2026 | 10:28
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати дистанційну роботу в посадовій інструкції
Вітаю, чи потрібно вносити в Посадову інструкцію інформацію про те що працівник працює дистанційно ?
Якщо так, в якому пункті цей факт зазначається і що саме написати…
Якщо так, в якому пункті цей факт зазначається і що саме написати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.05.2026 | 21:32



