Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік

Очистити фільтр

ЮК
Ковальова Юлія Володимирівна
27.05.2026 | 11:27
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібно оформлювати документи при звільненні і прийомі

Вітаю, звільняємо працівника з сумісництва з подальшим прийомом на основне місце роботи. Чи потрібно офрмлювати всі кадрові документи, чи достатьно нової зави та наказу про прийняття…

14

ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.05.2026 | 17:38

Потірбно оформлювати усі кадрові документи. За сумісництвом можна працювати у вільний від основної роботи час. Тобто без основного місяця роботи…Ще

ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
27.05.2026 | 11:21
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи можна повідомити про відпустку раніше ніж за два тижні

Підкажіть будь ласка, чи можна повідомлення про надання відпустки надати працівнику не за 2 тижні до початку відпустки, а наприклад за 3 чи 4 тижні до початку відпустки…

18

ОК
Олена, консультант
експерт
28.05.2026 | 14:14

Так, законом не заборонено


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
27.05.2026 | 10:57
Кадровий облік
Відповідь надано

Соціальні відпустки для працівниць: нові правила з 2021 року

Лист Мінекономіки України від 27.08.2021 №4712-06/42842-07 "Щодо надання соціальних відпусток" передбачає надання працівниці додаткової соціальної відпустки на дітей за роки коли вона була у відпустці по догляду за дитиною до 3 років з 2021 року? Правильно…

15

ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.05.2026 | 00:13

так, знаю про цю позицію. Але не згодна з нею. В законі про відпустки немає умови про працюючу матір або батька. Не можна перебувати в 2-х відпусках…Ще

ІН
Інна
27.05.2026 | 10:55
Кадровий облік
Відповідь надано

Масове вивільнення працівників: чи враховується філія без юрособи

Чи буде вважатися масовим вивільненням 47 працівників з ініціативи роботодавця (п 6 ч.1 ст.41 КЗпП України), якщо таке вивільнення планується на філії без права юридичної особи, штат філії 149 працівників…

9

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.05.2026 | 12:46

Залежно від обсягу повноважень, наданих керівнику філії головним підприємством.

Згідно зі ст. 95 Цивільного кодексу (…Ще

ІР
Ірина
27.05.2026 | 09:58
Кадровий облік
Відповідь надано

Врегулювання ситуації з двома основними місцями роботи працівника

Вітаю! Працівник з 01 квітня 2026 року прийнятий за основним місцем роботи. З 01 травня 2026 року він був прийнятий на інше підприємство, також за основним місцем роботи, але вчасно нам про це не повідомив. Підкажіть будь ласка, як правильно врегулювати ситуацію згідно…

8

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.05.2026 | 11:52

Роботодавець за другим місцем роботи має змінити своє місце роботи на сумісництво.

З Вашої сторони нічого робити не потрібно – Ви приймали на роботу…Ще

ІМ
Малкова Інна Василівна
27.05.2026 | 09:41
Кадровий облік
Відповідь надано

Ситуація з дублюванням номерів наказів: як виправити помилку

Звільнили працівника але не внесли номер наказу в журнал реєстрації наказів а потім через деякий час прийняли іншого працівника і так вийшло що маємо два однакових номери наказів на звільнення та прийняття з різними датами випуску наказів. І далі вже є інші накази зі своїми…

8

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.05.2026 | 11:40

Змініть номер наказу про звільнення.

Оскільки Ви не зареєстрували саме наказ про звільнення, то саме його номер потрібно змінити шляхом додавання додаткової…Ще

ВК
Кочура Володимир Олександрович
27.05.2026 | 08:54
Кадровий облік
Відповідь надано

Зміна умов праці директора на зовнішнє сумісництво: можливості

Добрий день! Директор ТОВ, він же єдиний засновник, хоче змінити свої умови праці, а саме стати у себе на підприємстві директором на умовах зовнішнього сумісництва. Основною причиною є те, що наразі він заброньований як зовнішній сумісник на іншому підприємстві, але дивлячись на…

23

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.05.2026 | 10:57

Так, можливий.

Після внесення змін у 2021 році до п. 12 ч. 1 ст. 1 Закону «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне…Ще

ВЛ
Владлена
26.05.2026 | 17:44
Кадровий облік
Відповідь надано

Коректне відображення професій та кваліфікацій у картці працівника

Добрий день. Працівник згідно диплому здобув професію штукатура, маляра, лицювальника-плиточника. В трудовій книжці зазначено, що йому під час навчання присвоїли кваліфікацію штукатура 3-го розряду, маляра 4-го розряду, лицювальника-плиточника 3 -го розряду. Як правильно…
1

13

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.05.2026 | 11:54

Будь ласка, за потреби завжди звертайтеся. Успіхів Вам у роботі!Ще

ЮЛ
Юлія
26.05.2026 | 16:48
Кадровий облік
Відповідь надано

Документи для прийому на роботу працівника з інвалідністю 3-ї групи

Вітаю. Працевлаштовується працівник інвалід 3-ї групи. Надає Довідку до акта огляду медико-соціальної експертної комісії (оригінал). Видана 31.01.2024 року. Форму інд. програми реабілітації інваліда від 13.02.2024 року. Чи цей перелік вичерпний? Чи потрібні ще документи для…

22

АК
Анна, консультант
експерт
26.05.2026 | 17:24

Що стосується інвалідності - достатньо.

Під час прийняття на роботу особи з інвалідністю потрібно отримати довідку МСЕК видану до 31.12.2024 року (зробити…Ще

ТК
Ковальчук Тетяна Миколаївна
26.05.2026 | 16:44
Кадровий облік
Відповідь надано

Наказ про донарахування надбавки за стаж працівника на 6 місяців

стаж при підписанні контракту з директором 10 років 6 місяців та 27 днів, з настання 10 років стажу не виплачувалась надбавка 20 % тільки 10, як правильно написати в наказі про донарахування за 6 місяців, приклад наказу, дякую…

16

АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.05.2026 | 08:38

Вкажіть у преамбулі наказу про донарахування як причину його видання технічну помилку.

Текст наказу може бути, приміром, таким:

«У зв'язку із…Ще

ЦГ
Цибульська Галина Юріївна
26.05.2026 | 15:36
Кадровий облік
Відповідь надано

Перезатвердження інструкцій: чи є зміна умов праці

Чи правомірно перезатвердити посадові та робочі інструкції прцівників єдиним загальним наказом (усім відразу), якщо метою є приведення їхньої структури у відповідність до стандартів (7 обовязкових розділів)? чи не кваліфікуватиметься це зміною істотних умов праці , якщо фактичне…

21

АК
Анна, консультант
експерт
26.05.2026 | 17:43

Можна.

Затвердити інструкції можна одним наказом керівника. Якщо зміни суттєві як у вас, то слід оновити посадову інструкцію повністю. Тобто оформити її у…Ще

ТЕ
Тетяна
26.05.2026 | 14:32
Кадровий облік
Відповідь надано

Оформлення шапки посадової інструкції відповідно до наказу 2026 року

Добрий день, посадові та робочі інструкції затверджені наказом та введені в дію з 01.06.2026. Прошу надати роз’яснення, як правильно оформити шапку посадової інструкції в такому випадку…

28

АК
Анна, консультант
експерт
26.05.2026 | 14:58

За стандартами ДСТУ.

У разі затвердження посадової (робочої) інструкції окремим наказом, у правому верхньому куті першого аркуша документа оформлюється гриф…Ще

РЯ
Ярошенко Регіна Олександрівна
26.05.2026 | 13:10
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи

Доброго дня, працівник (Керівник з розвитку) оформлений за сумісництвом на 0,5 ставки. Потрібно перевести на основне місце роботи (ціла ставка, посада залишається тією ж). Чи можна оформити з 0,5 ставки на основну за наказом переведення на тому ж підрозділі? Дякую…

19

НК
Наталія, консультант
експерт
26.05.2026 | 18:05

Нагадаємо позицію ПФУ, озвучену в листі ПФУ від 14.01.2025 № 2800-060202-8/2786:…переведення із основного місця роботи на сумісництво Порядком не…Ще

ТА
Татьяна
26.05.2026 | 12:55
Кадровий облік
Відповідь надано

Оформлення роботи з дому для працівника, що доглядає родича

Доброго дня. Працівник осн.місце роботи працює в звичайному режимі. У зв'язку з тим, що йому потрібно доглядати родича інваліда, хоче працювати з дому. Як краще оформити ці відносини, якими документами. В яких звітах про це повідомляти. Які документи вимага от працівника…

11

ОК
Олеся, консультант
експерт
26.05.2026 | 21:45

Можна оформити дистанційну роботу, якщо за його посадою можливе виконання роботи віддалено.

Для вже працюючого працівника дистанційну роботу запроваджуємо…Ще

АП
Петрова Аліна Миколаївна
26.05.2026 | 12:15
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи: нюанси

Потрібно перевести працівника, по його заяві, з зовнішнього сумісництва на основне місце роботи? Як це вірно зробити? Чи потрібно через звільнення? Чи можна просто наказом і надалі просто показувати в звіті ЄСВ…

28

АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.05.2026 | 01:56

Так, можна, але не наказом про переведення, а наказом про зміну характеру трудового договору.

Відповідно до ч. 1 ст. 32 КЗпП (…Ще

ОЛ
Ольга
26.05.2026 | 11:56
Кадровий облік
Відповідь надано

Прийом інженера з охорони праці на сумісництво: законність питання

Доброго дня! Чи можна інженера з охорони праці в ПТНЗ, прийняти тимчасово за внутрішнім сумісництво на 0,5 пос. окладу завідувачем господарством. Так чи ні. (чи це не суперечить закону)…

11

АК
Анна, консультант
експерт
26.05.2026 | 18:12

Так.

В законодавстві є заборона покладати на працівника служби охорони праці додаткові функції не передбачені трудовим договором. За нормами Типового…Ще

ОГ
Гєока Оксана Дмитрівна
26.05.2026 | 11:15
Кадровий облік
Відповідь надано

Ревізія кадрового обліку: чи потрібно переробляти записи з 2013 року

Вітаю, з 2013 року на підприємстві працівникові наказом "надавати 0,5 ставки слюсаря газової установки" і через півроку "звільняли від сумісництва 0,5 ставки". Форму П-2 окремо не вели, всі записи додавали до форми основного працівника. Сьогодні роблю "ревізію" справи. Чи…

5

АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.05.2026 | 00:54

Якщо працівник вже не працює на Вашому підприємстві, то не потрібно, якщо ж ще працює за основним місцем роботи, то перепишіть особову картку П-2.

Відповідно…Ще

АП
Пяткянен Алла
26.05.2026 | 10:32
Кадровий облік
Відповідь надано

Зміни в кадровому обліку через новий класифікатор професій

Добрий день!
Чи потрібно після введення нового класифікатора професій змінювати посади "заступник головного бухгалтера", "комірник складу сировини", "комірник складу готової продукції", "директор з розвитку", старший оператор..."…

32

АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.05.2026 | 22:18

Ні, не потрібно.

Єдиний реєстр кваліфікацій - Класифікатор професій просто об'єднує професійні стандарти (які поступово замінять чисельні Довідники…Ще

ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
26.05.2026 | 10:31
Кадровий облік
Відповідь надано

Як правильно вказати відпустку без збереження зарплати в П-2

Доброго дня, підкажіть будь ласка в П-2 як вказувати період відпустки без збереження ЗП за робочий період чи календарний рік…

12

ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.05.2026 | 17:46

на жаль лайфака немає. Але у нас є чудовий калькулятор, який допоможе вам визначити належні дні щорічної відпустки. Вам потрібно просто навести робочий…Ще

ОК
Кармаліта Оксана Миколаївна
26.05.2026 | 10:28
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібно зазначати дистанційну роботу в посадовій інструкції

Вітаю, чи потрібно вносити в Посадову інструкцію інформацію про те що працівник працює дистанційно ?
Якщо так, в якому пункті цей факт зазначається і що саме написати…

11

АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.05.2026 | 21:32

Ні, не потрібно.

Посадові інструкції складаються для посади, а не для конкретного працівника, тож додаткові умови праці (приміром, робота на умовах…Ще

Усі консультації20625
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю20612
Уточнення1
В роботі12
Очікує0
Теми
Відпустки19943
Військовий облік41950
Держслужба / ОМС1786
Загальні документи кадровика5211
Звільнення9737
Кадровий облік20625
Лікарняні / страховий стаж4952
Прийняття на роботу11512
Робочий час / табель7247
Трудові книжки6378
Інше26998