🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ПА
Паламар Оксана
06.01.2026 | 11:39
Відповідь надано
Оновлені критерії критичності: зміни у розрахунку заробітної плати
Доброго дня. ТОВ отримало нову критичність від Мінекономіки 23.12.2025 року. В звязку з оновленими критеріями критичності, чи потрібно в грудні дотримуватися розміру нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників за останній календарний місяць не нижче…
АК
Анна, консультант
експерт
07.01.2026 | 11:03
ОК
Оксана
06.01.2026 | 11:24
Відповідь надано
Визначення рівнів освіти: технікум та коледж у 2024 році
Доброго дня. У зв'язку із змінами у рівнях освіти, підкажіть, будь ласка, наприклад якщо працівник закінчив технікум у 1993 р., або коледж у 2024 р. То ці навчальні заклади віднести до вищої освіти. ступінь бакалавр чи до фахової передвищої освіти? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
08.01.2026 | 12:55
ЮЛ
Юлія
06.01.2026 | 11:19
Відповідь надано
Чи потрібно внести контент-менеджера до штатного розпису підприємства
Чи правильніше буде внести до штатного розпису контент - менеджер (код КП 3436)…
АК
Анна, консультант
експерт
06.01.2026 | 21:58
ВІ
Вікторія
06.01.2026 | 11:16
Відповідь надано
Чи можуть працівники без посвідчення керувати сільгосптехнікою
Доброго дня. Підприємство планує прийняти на основне місце роботи та за сумісництвом працівників, у яких немає спеціальності і у деяких немає посвідчень водія. Чи може роботодавець посилаючись на пояснення Держпродспоживслужби…
АК
Анна, консультант
експерт
06.01.2026 | 21:44
ТЕ
Тетяна
06.01.2026 | 11:14
Відповідь надано
Переведення працівника з біології на посаду цитоморфолога: необхідність
Працівник має вищу біологічну освіту, сертифікат спеціаліста з вищою немедичною освітою за спеціальністю «Клінічна лабораторна діагностика». Він працює на посаді біолога в клініко-діагностичній лабораторії. Чи потрібно переводити на посаду цитоморфолога…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.01.2026 | 10:53
ЄВ
Євгенія
06.01.2026 | 11:06
Відповідь надано
Обмеження тривалості закордонного відрядження для ТОВ в Україні
Добрий день! Чи є обмеження щодо тривалості закордонного відрядження для ТОВ…
АК
Анастасія, консультант
експерт
06.01.2026 | 12:19
ГД
Добродомова Галина
06.01.2026 | 10:40
Відповідь надано
Алгоритм подачі документів після завершення критичності 2026 року
Доброго дня! У нас закінчується критичність 27 березня 2026 року. Скажіть, будь-ласка, наш алгоритм роботи далі. Коли подавати документи і чи не змінився перелік…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.01.2026 | 17:55
ДІ
Дідусь Галина Вікторівна
06.01.2026 | 10:19
Відповідь надано
Атестація працівників у воєнний час: можливості та обмеження
В товаристві з обмеженою відповідальністю планується проведення атестаційної комісії для керівного та інженерно-технічного складу. Чи можливе проведення атестаційної комісії в умовах воєнного стану не для всіх працівників, а окремим працівникам згідно рішення керівника або…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.01.2026 | 23:34
ІП
Педченко Ірина
06.01.2026 | 10:16
Відповідь надано
Нові правила оплати праці осіб з інвалідністю з 2026 року
З 2026 року діють нові правила що до працевлаштування осіб з інвалідністю. Усім особам з інвалідністю треба сплачувати мін. З.п., чи тим хто входить в квоту? Наприклад для виконання квоти нам потрібно 10 осіб з інвалідності, в нас їх 15. 5 з них працюють на 0,25 ставки. Усім…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.01.2026 | 23:01
ВК
Кочура Володимир Олександрович
06.01.2026 | 10:14
Відповідь надано
Документи для виїзду за кордон військовозобов'язаного працівника України
Добрий день! ТОВ збирається прийняти на роботу працівника (громадянин України, військовозобов'язаний) на умовах дистанційної роботи. Працівник постійно проживає за кордоном (Польща). Плануємо забронювати даного працівника для того, щоб він мав змогу приїжджати в Україну з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.01.2026 | 15:29
АЛ
Альона
06.01.2026 | 09:38
Відповідь надано
Дії кадровика при відсутності працівника та ігноруванні дзвінків
Доброго ранку
Працівник довгий час не ходить на роботу, ігноруючи дзвінки та зауваження колег та керівництва...підкажіть як діяти кадровика у такому випадку?Керівник просить надіслати лист йому?Як складається лист і т.д.
Дякую…
Працівник довгий час не ходить на роботу, ігноруючи дзвінки та зауваження колег та керівництва...підкажіть як діяти кадровика у такому випадку?Керівник просить надіслати лист йому?Як складається лист і т.д.
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.01.2026 | 10:10
ТМ
Тамара Михайлівна
05.01.2026 | 19:51
Відповідь надано
Оформлення призупинення виробництва та відпустки за власний рахунок
Добрий вечір. Підкажіть, будь ласка.
Керівництво прийняло рішення на тиждень призупинити виробництво по певним напрямкам. Причина - проведення комплексної інвентаризації. Кілька відповідальних працівників виходитимуть. Інші - за власний рахунок. За умови, що працівники…
Керівництво прийняло рішення на тиждень призупинити виробництво по певним напрямкам. Причина - проведення комплексної інвентаризації. Кілька відповідальних працівників виходитимуть. Інші - за власний рахунок. За умови, що працівники…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.01.2026 | 13:56
AN
Anonymous
05.01.2026 | 19:21
Відповідь надано
Підвищення окладу працівника у зв'язку з мінімальною зарплатою
Доброго дня. Працівник прийнятий на новостворене робоче місце 20,12,25 з окладом 21тис.грн. Чи потрібно піднімати оклад або індексувати зп в зв"язку з підняттям мін.зп з січня 2026р? Він ще є і заброньований. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.01.2026 | 16:33
Шушвал Марина Миколаївна
05.01.2026 | 16:47
Відповідь надано
Зарахування працівника з інвалідністю до нормативу при неповній ставці
Добрий день. Чи зарахується до нормативу працівник з інвалідністю, який працює неповний робочий час (0,75 ставки) та отримує мінімалбну заробітну плату? Якщо, наприклад, працівник з інвалідністю відпрацював неповний робочий місяць (був на лікарняному) чи врахується він до квоти…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.01.2026 | 17:41
МА
Мар'яна
05.01.2026 | 16:31
Відповідь надано
Введення посад диспетчерів: ієрархія та штатний розпис підрозділу
Підкажіть, будь ласка, чи можна ввести в штатний розпис посади "головний диспетчер" та "начальник диспетчерської служби" в межах одного підрозділу? якщо так, якою має бути ієрархія цих посад згідно класифікатору…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
05.01.2026 | 21:13
ОЛ
Олена
05.01.2026 | 16:24
Відповідь надано
Врахування працевлаштованого інваліда в нормативах при обмеженій зайнятості
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, на підприємстві працевлаштований інвалід на основнову місці роботи, але працює 20 годин на тиждень, тому що більше йому не можна працювати згідно акту МСЕКу . Що нам робти з 1 січня, щоб він враховувався в норматив…
АК
Анна, консультант
експерт
06.01.2026 | 10:54
МА
Мар'яна
05.01.2026 | 16:20
Відповідь надано
Чи можливе використання посади "диспетчер-інспектор" в енергетиці
Добрий день, підкажіть, будь ласка, чи можна застосувати посаду "диспетчер-інспектор" для диспетчера в енергетичній галузі, а саме в підрозділі диспетчерської служби, що обслуговує електростанцію…
АК
Анна, консультант
експерт
06.01.2026 | 10:44
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
05.01.2026 | 15:51
Відповідь надано
Яким чином використовувати кваліфікаційні характеристики для ЖКП
Доброго дня, як зрозуміти яким керуватися довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників (ДКХП). Якщо назва підприємства "Житлово-комунальне підприємство"…
АК
Анна, консультант
експерт
06.01.2026 | 00:31
НА
Надія
05.01.2026 | 15:50
Відповідь надано
Правомірність зменшення систематичних премій через переплату в середній зарплаті
Вітаю!
Підкажіть, будь ласка, чи маємо ми право зменшувати суму систематичних премій працівників (за продажі) на величину так званої «переплати», яка виникає під час розрахунку середньої заробітної плати з урахуванням таких премій (відрядження, відпустки тощо).
Підкажіть, будь ласка, чи маємо ми право зменшувати суму систематичних премій працівників (за продажі) на величину так званої «переплати», яка виникає під час розрахунку середньої заробітної плати з урахуванням таких премій (відрядження, відпустки тощо).
АК
Аліна, консультант
експерт
05.01.2026 | 20:15
АН
Андріана
05.01.2026 | 15:42
Відповідь надано
Оплата лікарняного працівника, прийнятого на роботу перед лікарняним
Добрий день.Працівника прийнято на роботу 23.12.25. А 22.12.25 вона відкриває лікарняний і не ходить на роботу. Чи потрібно оплачувати цей лікарняний, і що проставляти у табелі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.01.2026 | 20:02
