Правила підпису наказів під час відсутності директора підприємства

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як правильно підписувати накази у період відсутності директора (відпустка, лікарняний), якщо його обов'язки виконує заступник директора: у підписі зазначати "заступник директора" чи "директор"?
Дякую!

АК

Анжеліка, консультант

експерт

11.03.2026 | 01:14

Очікує відповідь

Залежно від того, чи прописано у посадовій інструкції заступника директора виконання обов'язків директора у період його тимчасової відсутності.

У разі, якщо у посадовій інструкції заступника директора зазначено, що він має виконувати обов'язки директора під час його тимчасової відсутності, видавати відповідний наказ про покладення на нього виконання обов'язків директора на період відпустки чи лікарняного директора не потрібно й усі документи він має підписувати саме як «заступник директора» – за таких умов він автоматично у разі відсутності директора набуває право підпису таких документів саме як заступник директора.

Якщо ж у посадовій інструкції заступника директора немає обов'язку виконувати обов'язки директора під час його тимчасової відсутності, тоді відповідно до ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643) потрібно видати наказ про покладення виконання обов'язків директора на заступника директора і за таких обставин усі документи заступник директора повинен буде підписувати як «в.о. директора» (підписувати документи просто як «директор» заступник директора не може за будь-яких обставин).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату