🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
ОК
Оксана
24.04.2024 | 17:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
як і де визначити облік робочого часу працівників з розїздним х-ром праці? (крім колдоговору, в нас його нема)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.04.2024 | 19:42
ВІ
Віта
24.04.2024 | 16:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи потрібно зберігати табель обліку робочого часу який оформлювали для виплат авансу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.04.2024 | 20:44
ТП
Поленок Тетяна Леонідівна
24.04.2024 | 15:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Директор працює на неповному рабочому дні. Потрібно перевести його на повний робочий день. Як правильно це зробити…
Директор працює на неповному рабочому дні. Потрібно перевести його на повний робочий день. Як правильно це зробити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.04.2024 | 20:02
МЮ
Марина Юріївна
24.04.2024 | 13:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи буде вважатись помилко, якщо в табелі у працівників, які працють по 4 год, або сумісники по 7 го, або неповний робочий тиждень - 1 роб день, відмітка стоїть "Р" а не "РС"…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.04.2024 | 12:58
МЮ
Марина Юріївна
24.04.2024 | 11:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна працівнику з інвалідністю за його заявою встановити робочий час 2 год на день ?( було встанолено 4 год на день )…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.04.2024 | 13:44
НА
Надія
23.04.2024 | 19:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Яка тривалість годин робочого тижня має бути встановлена для лікарів з ультразвукової діагностики, лікаря ендоскопіста та лаборантів комунального підприємства ??? Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.04.2024 | 12:44
КА
Катерина
23.04.2024 | 19:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка, чи можна щоб за сумісництвом було більше робочих годин ніж за основним? Наприклад сумісництво - 5 годин, а основне місце роботи - 3 години…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2024 | 20:59
АЛ
Альона
23.04.2024 | 17:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно роботодавцю затверджувати норму тривалості робочого часу помісячно (на рік) для працівника при 30-годинному робочому тижні…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.04.2024 | 23:39
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
23.04.2024 | 14:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи може працівник працювати на одному підприємстві за основним місцем роботи з режимом повного часу по 8 годин на день за графіками виходу на роботу , а за сумісництвом з режимом нефіксованого робочого часу? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2024 | 22:51
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
23.04.2024 | 14:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Два працівника працюють на одному підприємстві за основним місцем інкасаторами, з режимом повного часу 8годин на день за графіками виходу на роботу, за сумісництвом - охоронниками, з режимом 4 години на день за графіками виходу. Коли працюють охоронниками, вони…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2024 | 17:14
ЄБ
Бачинська Євгенія Андріївна
23.04.2024 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниці, за її заявою, було встановлено індивідуальний режим роботи, зараз виникла необхідність щоб вона працювала згідно правил ВТР, чи буде порушенням або утиском її прав скасування наказу на індивідуальний режим та повернення її на загальний режим роботи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2024 | 16:45
МА
Марія Дерев'янко
23.04.2024 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівника було увільнено у зв'язку із повісткою про уточнення даних у ТЦК та СП Яку позначку необхідно проставити у табелі. Є видано наказ про увільнення цього працівника, де вказано, про збереження дня нього в цей день зарплати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2024 | 16:31
АЛ
Альона
23.04.2024 | 00:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працює працівник 30 год на тижд по 5 год17:00-22:00(пон–п’ят)та08:00-13:00(суб).Згідно норми тривалості роб часу на2023,у липні норма для нього складає 126 год, кіл-ть роб днів-26.Проте, якщо рахувати по 5 год кожен робочий день у липні, буде 130 год,що є перероботкою.Якщо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2024 | 15:23
ОК
Оксана
22.04.2024 | 19:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи обовязково, якщо сумісник працює з 7:00 по 9;00 і 18:00 по 20;00 вказувати це в Положенні про трудовий розпорядок? чи достатньо в заяві про прийняття і наказі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.04.2024 | 19:48
ОК
Оксана
22.04.2024 | 19:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
під час перевірки з держ праці які підтверджуючі документи вимагають по обліку роб.часу? чи є бланк табелю…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.04.2024 | 13:40
ІР
Ірина
22.04.2024 | 18:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо працівник був залучений для роботи у вихідний день з наданням іншого дня відпочинку, як правильно відобразити це в табелі? у вихідний день зазначається рв8, та отримує зп в одинарному розмірі? а коли візьме відгул за цей день то в табелі зазначається ін 8 та не…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.04.2024 | 02:59
РА
Раїса
22.04.2024 | 17:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівникам підприємства встановлено неповний робочий тиждень у зв'язку із зменшенням обсягу робіт: 4 робочі дні з понеділка по четвер з оплатою за встановленою годинною ставкою та відпрацьованим часом. По п'ятницям планується залучення працівників до виконання…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.04.2024 | 18:32
ОЛ
Олена
22.04.2024 | 17:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Для конкретних структурних підрозділів підприємства встановлено режим роботи:пн-чт 8.25. роб.год.: з 8-17, обідня 12-12:45; п'ятниця:7. роб.год: 8 -15:45, обідня 12-12:45. Людина написала заяву про встановлення неповного роб. дня на один день в п'ятницю з 11.45 до…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.04.2024 | 18:21
НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
22.04.2024 | 15:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня редакція. Питання 28 червня компанія вирішила встановити вихідним та це зміна інстотних умов праці, але так як воєнний стан продовжено до 14.05.2024, коли варто робити наказ на за 2 місяці чи все ж коли кродовжать воєнний стан…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.04.2024 | 17:11
ОЛ
Олена
22.04.2024 | 15:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. ФОП 3 група (перевезення) прийняла на роботу водія. В планах є перевезення вантажів за кордон та перевезення по Україні. 1. Як краще прийняти такого працівника на роботу. З погодинною оплатою праці, чи на оклад?
2. Як табелювати такого водія, якщо від поїде і…
2. Як табелювати такого водія, якщо від поїде і…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.04.2024 | 16:03
