Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
ЙР
Йовенко Роман Олександрович
27.02.2026 | 15:08
Відповідь надано
Документальне оформлення директора без нарахувань до початку діяльності
Купили компанію 29.01.2026 .В штаті тільки директор і компанія не буде функціонувати до 01 квітня.Як оформити це документально щоб не було ніяких нарахувань Директору…
ОМ
Міхіда Олена Петрівна
27.02.2026 | 10:40
Відповідь надано
Коли правильно видавати наказ про вихід на роботу
Маю питання, демобілізований працівник не зразу приступив до роботи, пішов у відпустку а потім приступи до роботи, коли правильно вилавати наказ "приступи до роботи"…
ВЛ
Левченко Вікторія Анатоліївна
27.02.2026 | 08:24
Відповідь надано
Пропозиції щодо назви посади для обслуговування виробничих приміщень
Хочемо ввести в штатний розпис нову посаду для працівника який буде займатися комплексним обслуговуванням та ремонтом виробничих приміщень. Яку назву посади порекомендуєте для такого спеціаліста щоб відповідала класифікатору професій? Така професія як "Робітник з комплексного…
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
26.02.2026 | 18:50
Відповідь надано
Увільнення працівника: дати наказу та корекція табелювання
якщо працівник надав довідку надав від 17.07 (де ідеться що він служить з 16.06), 1))то мені видати наказ про увільнення від 17.07 де пише що увільнити з (якого числа 17.07 чи 16.06)? 2)) якщо він табелювався НЗ то з 16.06 все переправити на ІН…
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
26.02.2026 | 18:22
Відповідь надано
Виплата матеріальної допомоги мобілізованим працівникам без довідки: порядок дій
якщо працівник мобілізований і не надав документа (довідку про службу), в табелі він "НЗ". А ми йому виплачуємо матеріальну допомогу все одно (в розмірі його окладу)...чи треба якийсь наказ про виплату видавати в такому разі…
ЮЛ
Юлія
26.02.2026 | 16:53
Відповідь надано
Чи потрібна заява на тимчасове переведення працівника на посаду
доброго вечора скажіть чи треба щоб працівник писав заяву на переміщення на іншу посаду якщо ми знаємо що це тимчасове переведення? і чи писати йому що це тимчасово ? чи можна оформити це так як ми робимо звичайне переведення? дякую…
ТК
КОЗІНЕЦЬ Тетяна
26.02.2026 | 16:28
Відповідь надано
Долучення наказу про увільнення до особової справи кадровика
Чі можно долучати до особової справи наказ про увільнення від роботи на час прохождения військової служби…
ОС
Семенюк Оксана Сергіївна
26.02.2026 | 14:35
Відповідь надано
Передача обов'язків комірника під час відпустки: наказ та нюанси
Працівник, який в порядку суміщення професій воконує обов`язки комірника іде у відпустку. Чи можливо на іншого працівника покласти виконання даних обов`язків. Надайте зразок наказу…
ОН
Нік Ольга
26.02.2026 | 13:38
Відповідь надано
Чи включати обов’язок контролю військового обліку у посадову інструкцію
Доброго дня!
Готуємо посадову інструкцію завідувача відділу управління персоналом. У відділі визначено працівника, відповідального за ведення військового обліку, який перебуває у безпосередньому підпорядкуванні завідувача відділу.
Підкажіть, будь ласка, чи доцільно…
Готуємо посадову інструкцію завідувача відділу управління персоналом. У відділі визначено працівника, відповідального за ведення військового обліку, який перебуває у безпосередньому підпорядкуванні завідувача відділу.
Підкажіть, будь ласка, чи доцільно…
IN
incognito
26.02.2026 | 13:23
Відповідь надано
Нюанси оформлення переведення працівника на вихідний день
Добрий день.
Підкажіть, будь ласка, нюанси оформлення переведення працівника, якщо дата переведення припадає на вихідний день:
- чи потрібне окреме формулювання в наказі та заяві про фактичний початок роботи;
- з якої дати встановлювати оклад;
- якою…
Підкажіть, будь ласка, нюанси оформлення переведення працівника, якщо дата переведення припадає на вихідний день:
- чи потрібне окреме формулювання в наказі та заяві про фактичний початок роботи;
- з якої дати встановлювати оклад;
- якою…
ЛУ
Луців Наталія Миколаівна
26.02.2026 | 12:56
Відповідь надано
Чи потрібно підприємству мати Положення про захист персональних даних
Доброго дня. Скажіть, будь ласка, чи обовʼязкове на підприємстві Положення про порядок обробки та захисту персональних даних працівників та контрагентів…
ОК
Ковалькова Оксана Олександрівна
26.02.2026 | 09:08
Відповідь надано
Довіреність кадровика: необхідність додаткових документів та електронного підпису
Доброго дня, на мене, як на менеджера з персоналу, видано довіреність про підписання всіх кадрових документів замість директора - накази, табелі, звіти, заяви. Підкажіть будь ласка, чи потрібно видання додаткових внутрішніх документів: наказ, положення? що робити з ел.підписом у…
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
25.02.2026 | 18:24
Відповідь надано
Платіж матеріальної допомоги при нез'ясованій відсутності працівника
якщо працівника мобілізували, але довідку він дав місяць потому, що служить, чи не є порушенням що ми йому платили матеріальну допомогу коли він табелювався як ІН (була неявка, довідки ще не було на той час) Тобто по документах виходить неявка незясовані причини (бо нема…
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
25.02.2026 | 18:18
Відповідь надано
Дата увільнення працівника: як правильно оформити наказ
якщо працівника мобілізували 16.06.25 (звязку з ним не було) який документ видавати про неявку? Потім він скинув довідку про військову службу дата довідки від 17.07.25, в які йдеться що служба з 16.06. Отже треба видати наказ про увільнення але з якої дати увільнення 16.06 чи…


