Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік

Очистити фільтр

AШ
Шахкулянц Aлла
29.08.2025 | 09:54
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення сумісника на основне місце роботи без звільнення

Як правільніше оформити переведення (сумісника) за його заявою на постійне місце роботи по іншій посаді без звільнення…

13

ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.09.2025 | 11:32

Якщо у вас працівник працює за сумісництвом, то тільки звільнити його і прийняти на ту ж саму посаду, але за основним місцем роботи.

Внутрішне сумісництво…Ще

ТЕ
ТЕТЯНА
29.08.2025 | 09:49
Кадровий облік
Відповідь надано

Призначення виконувача обов'язків: освіта та доплата за суміщення

Добрий день. Чи можна покласти виконання обовязків начальника дільниці водопроводу на одного з слюсарів АВР цієї дільниці( має лише середню освіту) на період щорічної відпустки…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
01.09.2025 | 13:38

Суміщення встановлюємо лише за вакантною посадою. Якщо начальник виконує на час тимчасової відсутності підлеглого, його обовʼязки, то згідно статті 105…Ще

КН
Кочан Надія Михайлівна
29.08.2025 | 09:18
Кадровий облік
Відповідь надано

Перевірка відповідності посад класифікатору професій в Україні

Чи відповідають класифікатору професій наступні посади: 1) "Менеджер зі збуту (електронна комерція)"; 2) "Менеджер з маркетингу Аграр"; 3) "Консультант (інтернет магазин)" - працівник надає консультації щодо правильного вибору харчування домашніх тварин, який найкраще раціон і…

31

ОК
Олеся, консультант
експерт
29.08.2025 | 21:07

Ні, потрібно відкоригувати посади.

Класифікатор професій містить посаду «Менеджер із збуту» код 1475.4. Посади дозволено розширяти…Ще

ОГ
Густодим Олена Іванівна
29.08.2025 | 08:14
Кадровий облік
Відповідь надано

Зміни в штатному розпису: відповідальність за призначення працівників

Добрий ранок.Чи не буде помилкою,якщо одним наказом про внесення змін до штатного розпису виключити штатну одиницю інженера-механіка групового, збільшити оклад інспектору з охорони праці та привести у відповідність до КП код по службовцю на складі?А вже на підставі цього наказу…

10

ОК
Олеся, консультант
експерт
29.08.2025 | 20:38

Так, можна одним наказом змінити кілька позицій в штатному розписі.

У наказі чітко потрібно прописати що виключається, що змінюється, що вводиться, і з якої…Ще

ОЛ
Ольга
28.08.2025 | 17:49
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібні заяви працівників при переході на дистанційну роботу

Доброго дня, підкажіть будь ласка якщо згідно наказу відділ перейшов на дистанційну роботу чи потрібно заяви від працівників…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
29.08.2025 | 13:41

Ні, якщо запровадив дистанційну роботу робтодавець.

На час загрози поширення епідемії, пандемії, необхідності самоізоляції працівника у випадках…Ще

КО
Кошель Лариса Борисівна
28.08.2025 | 17:16
Кадровий облік
Відповідь надано

Термін завершення оцифрування трудових книжок: наслідки за затримку

Добрий день! Чи правильно я розумію, що роботодавці повинні завершити оцифрування трудових книжок до 1 січня 2026 року? і які наслідки якщо не встигнути це зробити…

8

НК
Наталія, консультант
експерт
29.08.2025 | 12:17

Ні, не до січня а до червня.

Кінцевий термін для оцифрування трудових книжок та внесення відомостей до Реєстру застрахованих осіб – 10 червня 2026…Ще

ЛЮ
Людмила
28.08.2025 | 16:33
Кадровий облік
Відповідь надано

Прийняття кандидата з інвалідністю на віддалену роботу програмістом

Вітаю, будь ласка підкажіть, маємо кандидата на віддалену роботу програмістом, кандидат не ходить у зв'язку з переломом хребта та пошкодженням спинного мозку і має 1 (першу) групу, виконувати роботу з програмування може, але чи можемо прийняти його в штат і як це правильно…

11

АК
Анна, консультант
експерт
28.08.2025 | 21:14

Приймайте.

Можна прийняти кандидата якщо у довідці МСЕК немає прямої заборони або спеціальних обмежень щодо умов праці.

Згідно ст. 17 Закону України…Ще

ВТ
Волошко Тетяна Миколаївна
28.08.2025 | 15:52
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібно вивішувати Правила трудового розпорядку на стенді

Доброго дня. Чи обов'язково вивішувати на стенді підприємства Правила внутрішнього трудового розпорядку, чи достатньо зберігати разом із Колективним договором? Дякую…

7

НК
Наталія, консультант
експерт
29.08.2025 | 11:58

Ні, вивішувати на стенді Правила внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР) не обов'язково, але достатньо ознайомлювати з ними кожного працівника під підпис…Ще

ОЛ
Олена
28.08.2025 | 15:44
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення працівника на нову посаду без звільнення: можливості

Вітаю,
напишіть, будь ласка, при переведенні працівника на іншу посаду не потрібно його звільняти та знову приймати на роботу?
дякую…

25

НК
Наталія, консультант
експерт
29.08.2025 | 11:51

Ні, при переведенні працівника на іншу посаду в межах того самого підприємства його не потрібно звільняти та знову приймати на роботу; трудовий договір…Ще

ТО
Орлова Тетяна Вікторівна
28.08.2025 | 15:36
Кадровий облік
Відповідь надано

Врахування військовослужбовців у середньообліковій кількості працівників підприємства

Добрий день!
Прохання підказати, чи враховувати до середньооблікової кількості працівників, які проходять військову службу…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
28.08.2025 | 23:06

Так, включайте.

Згідно з пп. 3.2.2 Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату від 28.09.2005 №286 передбачено, що не…Ще

ІТ
Терещенко Ірина Володимирівна
28.08.2025 | 15:09
Кадровий облік
Відповідь надано

Оформлення кадрових змін при переведенні сумісника на основне місце

Добрий день. Якщо вже неправильно зробили стасовно сумісника. Бухгалтер працювала за сумісництвом, звільнилася з основного місця роботи, і її перевели бухгалтером на підприємстві, де була за сумісництвом, бухгалтером за основним місцем роботи, не звільняя. Це було у січня. Як це…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
28.08.2025 | 22:09

Законодавство не містить такого виду перевдення, хоча на практиці досить часті були такі випадки. В свою чергу Держпраці навіть висловлювало таку позицію…Ще

ЮЛ
Юлія
28.08.2025 | 14:55
Кадровий облік
Відповідь надано

Призначення класного керівника: вимоги до освіти та можливості

Вітаю. Чи можемо ми у зв'язку з виробничою необхідністю призначити класним керівником працівника, який працює на посаді культорганізатора але має не вищу освіту а училище культури…

11

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.08.2025 | 17:57

Ні, не можна.

Вчителям, викладачам, старшим викладачам, майстрам виробничого навчання та іншим педагогічним працівникам (крім керівних)…Ще

ЕЛ
Елена
28.08.2025 | 14:46
Кадровий облік
Відповідь надано

Питання декретної відпустки та роботи на неповний час

Доброго дня. Якщо співробітниця знаходиться в декретній відпустці по догляду за дитиною до 3 років ( до 21.07.2027 ). Якщо вона хоче вийти та працювати на неповний робочий час. Питання 1) Чи можливо такий варіант працювати та бути в декретній відпустці до 3 років? 2)Як це…

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
28.08.2025 | 16:59

Розглянемо відповіді на Ваші запитання.

1. Так, може. Перебуваючи у відпустці по догляду за дитиною має право вийти на роботу на умовах неповного робочого…Ще

ЕЛ
Елена
28.08.2025 | 14:36
Кадровий облік
Відповідь надано

Декретна відпустка: вихід на роботу та документальне оформлення

Доброго дня. Якщо співробітниця знаходиться в декретній відпустці по догляду за дитиною до 3 років ( до 21.07.2027 ). Якщо вона хоче вийти попрацювати декілька місяців і потім знову вийти в декретну відпустку. Питання 1) Чи можливо, що вона виходить з 1 вересня працює 3 місяці і…

28

ОК
Олеся, консультант
експерт
28.08.2025 | 16:58

Розглянемо відповіді на Ваші запитання.

1. Так, моджливо. До трьох років вона може не одноразово припиняти відпустку по догляду, виходити на роботу, знову…Ще

АР
Радчук Анастасія
28.08.2025 | 13:46
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібно попереджати про звільнення при короткочасному контракті

Добрий день! В контракті прописано, що якщо жодна зі сторін не повідомила за місяць в письмовій формі про припинення трудових відносин, то контракт автоматично продовжується на термін, на який був укладений попереднього разу. Скажіть будь ласка, якщо у працівника закінчився…

5

АК
Анна, консультант
експерт
29.08.2025 | 09:01

В наказі ні.

Щоб скасувати пункт про автоматичне продовження строку дії контракту, вам слід надіслати письмове повідомлення іншій стороні про ваш намір…Ще

ША
Шараневич Ярослава Миколаївна
28.08.2025 | 12:20
Кадровий облік
Відповідь надано

Затвердження списку небезпечних посад в Держпраці: необхідність

Підкажіть будь ласка чи потрібно на під-ві затверджувати список посад (робочих) для затвердження його у Держпраці, посади до яких належать до небезпечних (вибачте, незнаю, як це правильно звучить, але чула, що якийсь список з посадами затверджується у Держпраці). Дякую…

5

АК
Анна, консультант
експерт
28.08.2025 | 15:05

Список для проходження періодичних медичних оглядів.

Згідно з Порядком, роботодавець або його представник повинні надати до управління Держпраці заяву щодо…Ще

ВЛ
Владлена
28.08.2025 | 11:21
Кадровий облік
Відповідь надано

Обов'язки призовників щодо прибуття до призивної дільниці пояснені

Доброго дня! В оновлених Правилах військового обліку призовників...є наступний пукт. 2. Якщо за будь-яких обставин повістка районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки не надійшла, громадяни призовного віку прибувають до призовної дільниці…

5

АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.08.2025 | 13:02

Так, Ви все правильно розумієте.

Після оголошення Указом Президента чергового призову на базову військову службу, громадяни призовного віку у разі…Ще

МЮ
Марина Юріївна
28.08.2025 | 10:38
Кадровий облік
Відповідь надано

Виключення працівників з небезпечними умовами праці з розрахунку

З 01.01.2026 року для розрахунку чисельності працівників з інвалідністю потрібно виключати штаті одиниці з шкідливими, важкими та небезпечними умовами праці?У нас будівельна компанія, тобто ми повинні виключати з розрахунку зварників, електриків, електромонтажників, машиніста…

7

АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.08.2025 | 22:10

Так, якщо атестація не проведена, то усі працівники враховуватимуться до середньооблікової кількості для визначення нормативу. Проте для підприємств…Ще

ША
Шараневич Ярослава Миколаївна
28.08.2025 | 10:36
Кадровий облік
Відповідь надано

Як правильно затверджувати норму тривалості робочого часу

Добрий день! Підкажіть будь ласка, як правильно затверджується норма тривалості робочого часу на під-ві на рік, на місяць чи взагалі на 3 місяці (у звязку із продовження воєнного стану)? Дякую…

9

ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.08.2025 | 18:16

Законодавством це не встановлено. Але у разі зміни норми робочого часу ми рекомендуємо видати відповідний наказ. Річ у тім, що в період дії воєнного стану…Ще

ІН
Інна
28.08.2025 | 10:12
Кадровий облік
Відповідь надано

Об’єднання наказів про суміщення посад: необхідність окремих документів

Добрий день. Наказ про суміщення посад на дві вакантні посади може бути в одному? А також роз'їзний характер роботи в цьому наказу прописан. Чи потрібно окремі накази робити. Дякую…

7

ОК
Олена, консультант
експерт
28.08.2025 | 22:14

Так, Ви можете оформити зведений наказ.

Єдине обмеження є те, що до одного зведеного розпорядчого документа не можуть включатися пункти з інформацією, яка…Ще

Усі консультації21485
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю21473
Уточнення2
В роботі8
Очікує0
З відповіддю АІ293
Теми
Відпустки20721
Військовий облік45154
Держслужба / ОМС1930
Загальні документи кадровика5560
Звільнення10128
Кадровий облік21485
Лікарняні / страховий стаж5090
Прийняття на роботу12144
Робочий час / табель7508
Трудові книжки6541
Інше28447