🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ТЕ
Тетяна
02.12.2024 | 13:38
Відповідь надано
Заява на звільнення: чи можливе подання за 20 днів
Доброго дня!
Допоможіть, будь ласка. Співробітник хоче 03.12.2024 подати заяву на звільнення за власним бажанням 24 грудня 2024. Чи можемо ми прийняти таку заяву, адже вона подається не за 14 к. днів, як того вимагає Закон, а за 20 днів до дати звільнення? Дякую…
Допоможіть, будь ласка. Співробітник хоче 03.12.2024 подати заяву на звільнення за власним бажанням 24 грудня 2024. Чи можемо ми прийняти таку заяву, адже вона подається не за 14 к. днів, як того вимагає Закон, а за 20 днів до дати звільнення? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.12.2024 | 16:12
ІГ
Горбатенко Ірина Михайлівна
02.12.2024 | 12:18
Відповідь надано
Два накази на звільнення: заступник директора та ВО директора
Доброго дня! Підкажіть, будь-ласка, якщо звільняється з роботи ВО директора, який не увільнявся від виконання обов'язків заступника директора, а на нього були покладені обов'язки директора з доплатою за виконання цих обов'язків на час мобілізації директора, то накази про…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.12.2024 | 15:33
СВ
Світлана Кузьменко
02.12.2024 | 12:12
Відповідь надано
Штрафи за несвоєчасний остаточний розрахунок при звільненні працівників
У разі несвоєчасної сплати остаточного розрахунку при звільненні працівників чи сплачуються штрафні санкції по 265 статті КЗпП під час дії воєнного стану? ШС за кожного працівника 3 мінімальні заробітні плати чи за всіх звільнених працівників при перевірці? (Виплата відбувається…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.12.2024 | 00:06
ИР
Ирина
02.12.2024 | 11:38
Відповідь надано
Як правильно скласти акт про звільнення працівниці за прогул
Звільняємо працівницю яка за кордоном 2 роки згідно п.4 ч.1 ст.40 КЗпП України за прогул. Підскажіть як скласти заключний акт про вжиті заходи щодо з'ясування причини відсутності працівниці на роботі…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.12.2024 | 23:04
ИР
Ирина
02.12.2024 | 10:22
Відповідь надано
Звільнення працівниці за прогул: необхідність згоди профспілки
Керівник звільняє працівницю яка за кордоном 2 роки відповідно до п.4 ч.1 ст.40КЗ п П України за прогул без поважних причин. Але вона являється членом профспілки. Чи потрібна згода профспілки на її звільнення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.12.2024 | 16:06
ВІ
Відділ кадрів
02.12.2024 | 09:50
Відповідь надано
Звільнення працівниці за прогули: нові обставини та ризики
Доброго дня. Я вже задавала питання з цього приводу, але є нові обставини У співробітниці закінчився термін відпустки по догляду за дитиною до 3-х років 27.11.2024р.. На зв'язок вона не виходил. Їй було надіслано листа про необхідність вийти на роботу 28.11.2024, або її невихід…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.12.2024 | 17:51
ІР
Ірина
02.12.2024 | 09:26
Відповідь надано
Чи може роботодавець примусити відробляти після звільнення
Доброго дня.Співробітник написав заяву за власним бажанням з неможливістю продовжувати роботу по причині переїзду.Чи може роботодавець примусити відробляти дві неділі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.12.2024 | 15:31
ТЕ
Тетяна
02.12.2024 | 09:14
Відповідь надано
Звільнення працівника під час реорганізації та відпустки без зарплати
Доброго дня! Співробітнику було надано відпустку без збереження заробітної плати як працівниці, яка виїхала за межі території України, у період дії воєнного стану з 10 листопада ц.р. по 07 лютого 2025 р. тривалістю 90 календарних днів. В грудні розпочато процедура реорганізації…
СК
Світлана, консультант
експерт
02.12.2024 | 13:38
ІЯ
Інна Ярославівна
02.12.2024 | 08:37
Відповідь надано
Штраф за несвоєчасне розрахунки при звільненні працівника: деталі ситуації
Доброго ранку! 30.11.2024 р. працівник мав звільнитися (закінчення строкового трудового договору) Через довготривале (два дні) відключення електроенергії підприємство не розрахувалось з працівником. Чи буде штраф…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.12.2024 | 13:22
МА
Марина
01.12.2024 | 17:20
Відповідь надано
Звільнення працівників під час призупинення трудового договору: можливості
Вітаю, чи можна звільняти працівників, які перебувають на призупиненні трудового договору, на підставі неможливості забезпечення працівника роботою, визначеною трудовим договором, у зв’язку із знищенням (відсутністю) виробничих, організаційних та технічних умов, засобів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.12.2024 | 10:11
ВЕ
Вероніка
29.11.2024 | 22:27
Відповідь надано
Відповідальність за несвоєчасне повідомлення виконавчої служби про звільнення
Вітаю! Звільнили працівника, забули подати до виконавчої служби листа про звільнення (є ВП на аліменти). Яка відповідальність…
АК
Аліна, консультант
експерт
30.11.2024 | 16:26
ПА
Пайвіна Олександра Сергіївна
29.11.2024 | 18:46
Відповідь надано
Звільнення помічника судді: терміни після відпустки по догляду
Добрий день. Помічник судді (патронатна служба) працював за строковим договором на час перебування на посаді судді. Суддю звільнено з посади у відставку. Помічник знаходить у відпустці по догляду за дитиною віком до трьох років. Підкажіть, будь ласка, помічника потрібно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.11.2024 | 14:40
ОЛ
Олена
29.11.2024 | 18:45
Відповідь надано
Як правильно звільнити працівника з інвалідністю за власним бажанням
Доброго вечора!
Як правильно звільнити працівника?
Працівник не військово зобов'язаний, знят з обліку в військоматі, має інвалідність.
Куди пртрібно подавати повідомлення про звільнення…
Як правильно звільнити працівника?
Працівник не військово зобов'язаний, знят з обліку в військоматі, має інвалідність.
Куди пртрібно подавати повідомлення про звільнення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.12.2024 | 10:04
АЛ
Аліна
29.11.2024 | 16:27
Відповідь надано
Дата звільнення працівника у разі його смерті: поради
Добрий день. Допоможіть, якщо зможете проконсультувати по такій ситуації. Працівник помер. Свідоцтво про смерть родичами буде надано через певний час, бо їм зараз не до цього. Компанія критична інфраструктура, а тому маємо подавати звіт про звільнених (звіт в ПФ подається на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.11.2024 | 00:04
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
29.11.2024 | 16:00
Відповідь надано
Звільнення працівника: як уникнути відповідальності за затримку виплат
Працівника звільняємо за уг. сторін. Але у день звільнення підприємство не має коштів на рахунку щоб розрахуватись.. як правильно оформити документи щоб не було відповідальності за затримку виплати?, плануємо оплатити через три дні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.11.2024 | 23:35
ТЕ
Тетяна
29.11.2024 | 13:23
Відповідь надано
Звільнення працівника на окупованій території: юридичні нюанси та дії
Добрий день! Плануємо звільнення працівника, який знаходиться на окупованій території та не може виконувати в подальшому свої обов'язки. На що звернути увагу? Чи можна в такому випадку погодити звільнення за угодою сторін? Чи тільки скорочення? Який термін попередження під час…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.12.2024 | 21:21
ОГ
Гончарова Олена Сергіївна
29.11.2024 | 12:22
Відповідь надано
Звільнення працівника за переведенням: питання компенсації за відпустку
Доброго дня. чи можна звільнити працівника по переводу п. 5 ст. 36 КЗпП, без компенсації відпустки, а кошти за відпустку перерахувати на підприємство, куди працівника переводять…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.11.2024 | 21:59
ТЕ
Тетяна
29.11.2024 | 11:53
Відповідь надано
Звільнення з посади за сумісництвом та переведення на основну посаду
Працівник працює у нашій установі, має основне робоче місце (посада 1), і як внутрішній сумісник (посада 2). Хоче працювати лише на одній посаді - на посаді 2. Чи вірно по законодавству: звільняється з посади 2 (за сумісництвом)=залишається на основній посаді 1. Через декілька…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.11.2024 | 21:58
KA
Kateryna
29.11.2024 | 11:38
Відповідь надано
Звільнення працівника: строки договору та визнання безвісно відсутнім
Педагогічного працівника прийнято на умовах строкового трудового договору. Термін трудового договору закінчився. При цьому сам працівник визнаний зниклим безвісти. Чи може роботодавець видати наказ про звільнення у зв'язку із закінченням строку трудового договору…
СК
Світлана, консультант
експерт
04.12.2024 | 10:10
IN
incognito
29.11.2024 | 11:06
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку: основна та додаткова частини
Добрий день! Працівник звільняється 02.12.2024, відпрацьований період 01.05.24-02.12.24. Основна відпустка 24 к.д., додаткова (згідно колдоговору) - 7 к.д. Компенсація за невикористані дні відпустки буде 18 днів чи 21 (якщо компенсувати основну пропорційно відпрацьованому часу +…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.11.2024 | 16:56
