Компенсація за невикористану відпустку: основна та додаткова частини
Обидві відпустки будуть компенсуватись пропорційно відпрацьованому часу.
Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінекономіки листі від 26.02.2024 № 4707-05/14491-09 у листі рекомендують використовувати алгоритм розрахунку, передбачений Порядком 100:
Щорічна основна
1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 01.05.2024-30.04.2025 виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період. 24 / (365-2) =0,0661
2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік 01.05.2024-02.12.2024 - 216
3) перемножуємо отримані показники 0,0661 х 216 = 14 к.дн.
Щорічна додаткова
1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 01.05.2024-30.04.2025 виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період. 7 / (365-2) =0,0193
2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік 01.05.2024-02.12.2024 - 216
3) перемножуємо отримані показники 0,0193 х 216 = 4 к.дн.
Тобто при таких умовах працівнику належить 14 днів щорічної основної відпустки та 4 дні щорічної додаткової. Всього 18 днів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Можливість оцифрування трудової книжки працівника в роботодавця
Як розрахувати лікарняні для працівника з низькою зарплатою
Консультація щодо документів для відпустки одинокої матері з дітьми
Визначення кількості днів відпустки для опікуна дітей
Компенсація соціальної відпустки працівниці з дітьми: питання та відповіді
Порядок дій після підтвердження критичності військового обліку
Тимчасове виконання обов'язків: як підписувати документи правильно
Відсутність даних в графах 13-16: що робити далі
Є відповідь АІ
Тимчасовий перевід працівників між відділами за їх згодою
Перелік документів для перевірки ТЦК та СП: важливі деталі
Право громадянина України на працю за кордоном і в Україні
Чи може громадянин України, який працевлаштований за кордоном, скористатися правом на працю в Україні?
Працевлаштування можливе лише на умовах сумісництва?
Дякую…
Округлення показників працевлаштування інвалідів: як правильно діяти
Є відповідь АІ
Чи може військовий солдат зареєструвати ФОП в Україні
Звільнення працівника в простої: порядок та особливості процедури
Є відповідь АІ
Виправлення документів при пізньому виході працівника на роботу
Коли працівник може взяти відпустку після вступної кампанії
Є відповідь АІ
Новий рахунок для сплати військового збору в місті Київ
Є відповідь АІ
Повідомлення ТЦК при звільненні: де і як інформувати
Неврахування мобілізованих у квотах: процедура для зарахування
Правильність формулювання наказу про переведення працівника на нову посаду
підстава: заява василини кулик від…


