Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше

Очистити фільтр

МА
Мар'яна
05.11.2025 | 16:20
Інше
Відповідь надано

Атестація робочих місць: право на пільгову пенсію у 55 років

Доброго дня. Згідно результатів проведеної атестації робочих місць працівники мають право тільки на щорічну додаткову відпустку. Допоможіть будь ласка розібратись із таким поняттям як "пільгове пенсійне забезпечення", вихід на пенсію через роботу в шкідливих умовах? Чи вірно я…

23

НК
Надія, консультант
експерт
06.11.2025 | 23:15

Так, вірно.

Право працівників на пільгове пенсійне забезпечення за роботу в шкідливих умовах безпосередньо залежить від результатів атестації робочих місць…Ще

ТЕ
ТЕТЯНА
05.11.2025 | 16:16
Інше
Відповідь надано

Підстави для медогляду працівників зі змінним графіком роботи

Які є підстави для проходження періодичного медогляду працівників, які працюють за змінним графіком та в нічний час?(пункти додаткту 4,5 Постанови МОЗ 246). Якщо немає підстав , то чи потрібно проходити медогляд(наприклад-сторожам)…

22

НК
Надія, консультант
експерт
07.11.2025 | 07:57

Сама по собі робота за змінним графіком або в нічний час не є прямою підставою для обов'язкового медогляду згідно з Додатками 4 та 5 до Порядку проведення…Ще

НА
Надія
05.11.2025 | 16:13
Інше
Відповідь надано

Оформлення учнів на навчально-виробничу практику: необхідні документи та процес

Добрий день! Ми приймаємо на навчально-виробничу практику учнів вищого професійного училища. Як правильно їх оформити у нас на підприємстві та які документи потрібно щоб вони надали. Дякую…

27

НК
Надія, консультант
експерт
06.11.2025 | 22:21

Щоб прийняти учня на практику має бути укладений договір між закладом профосвіти та підприємством (установою, організацією або іншим суб’єктом…Ще

ОЯ
Якушин Олександр Володимирович
05.11.2025 | 15:16
Інше
Відповідь надано

Визначення середньоденного відрядження при лікарняному та відпустці

Працівник був у відпустці з 1 вересня по 14 вересня, пішов на лікарняний з 06.09 по 03.10. 2025 р. Для середньоденної відрядженнчя у жовтні , які берем місяці…

20

НК
Надія, консультант
експерт
15.12.2025 | 00:06

Перепрошую, у відповіді до вашого питання допустилася помилки, невірно зазначила місяці.

Для розрахунку середньоденної заробітної плати для відрядження у…Ще

СВ
Світлана
05.11.2025 | 14:59
Інше
Відповідь надано

Коли подавати документи на продовження статусу підприємства критичності

Добрий день. Термін дії отриманого статусу критино-важливого підприємства закінчується 24.02.2026. Чи може підприємство подати пакет документів на продовження статусу критично-важливого підприємсива 15.12.2025? З урахуванням терміну дії статусу критино-важливого підприємства…

9

АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.11.2025 | 01:28

Так, можна, документи краще подати у грудні 2025 р..

Відповідно до п. 6 Критеріїв і порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та…Ще

ОЛ
Олена
05.11.2025 | 14:41
Інше
Відповідь надано

Порядок проведення загальних зборів трудового колективу: питання та відповіді

Добрий день. Чи потрібно у протоколах загальних зборів трудового колективу обирати голову та секретаря зборів? Чи можна на порядку денному одразу розглядати основне питання…

15

ДК
Дарія, консультант
експерт
05.11.2025 | 21:00

Спочатку необхідно обрати головуючого на зборах, який повинен вести самі збори, і секретаря, який вестиме протокол зборів. І лише після цього переходять до…Ще

СТ
Стегницька Тетяна Ігорівна
05.11.2025 | 14:20
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно відправляти зовнішнього сумісника на курси

Вітаю, якщо зовнішній сумісник йде на курси зо основним місцем праці, чи повинні ми відправляти його на курси за сумісництвом…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
05.11.2025 | 20:47

Щоб надати відповідь на це запитання, необхідно розуміти, про яку категорію працівників йдеться: медичні, педагогічні працівники тощо.

Раді допомогти…Ще

ОК
КУРІННА Олена Михайлівна
05.11.2025 | 14:18
Інше
Відповідь надано

Як враховувати особу з інвалідністю для квоти працевлаштування

Добрий день! На підприємстві (ТОВ) за основним місцем роботи, працює особа з інвалідністю яка одночасно є ФОП. Питання: данну особу, для виконання квоти з працевлаштування осіб з інвалідністю, враховувати як для ФОП чи як для ТОВ…

10

ДК
Дарія, консультант
експерт
05.11.2025 | 20:46

Враховують лише на робочому місці за укладеним ТД, тобто на ТОВ. Як ФОП, він не є працівник. Тому на норматив він жодним чином не впливає, навіть якщо в…Ще

РЕ
Резніченко Неля Миколаївна
05.11.2025 | 14:11
Інше
Відповідь надано

Чи потрібна заява працівника для надання надбавки за складність

Добрий день. Керівник ухвалив рішення про надання надбавки за складність та напруження працівникам. Чи є заява працівника обов"язковою умовою при встановленні цієї надбавки? Чи достатньо лише наказу про встановлення надбавок працівникам? Дякую…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
05.11.2025 | 20:34

Ні, заява працівника в цій ситуації не потрібна. Рішення щодо її встановлення приймає керівник особисто або на підстави подання безпосереднього керівника…Ще

НЮ
Нестреляй Юлія
05.11.2025 | 13:06
Інше
Відповідь надано

Розрахунок кількості застрахованих осіб у Податковому звіті ЄСВ

Добрий день. Питання по заповненню рядка 103 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату ...» у Податковому розрахунку з ЄСВ. Працівника прийнято на роботу за основним місцем роботи на повну ставку та на умовах внутрішнього сумісництва на…

6

АК
Аліна, консультант
експерт
05.11.2025 | 17:22

Доброго дня! 😊У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

ТЕ
Тетяна
05.11.2025 | 12:07
Інше
Відповідь надано

Запит на визначення кодів КП для посад у документації

Доброго дня. Допоможіть визначити по класифікатору код КП для посад: начальник відділу випуску документації та інженер відділу випуска документації. Дякую…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.11.2025 | 17:26

Класифікатор професій містить базові назви посад «начальник відділу» та «інженер» від яких правомірно утворити дані посади.

Для…Ще

МУ
Уляницька Марина Віталіївна
05.11.2025 | 11:50
Інше
Відповідь надано

Кількість балів БПР за свідоцтво спеціалізації у фізіотерапії

Доброго дня. Мед.працівник (асистент фіз.терапевта) пройшов цикл спеціалізації у закладі фахової вищої (післядипломної) освіти (тривалість 150 год.) та отримав свідоцтво про проходження циклу спеціалізації. Скільки балів БПР надає дає свідоцтво…

16

НК
Надія, консультант
експерт
11.11.2025 | 10:36

Так, за проходження циклу спеціалізації "Фізична терапія. Ерготерапія" асистенту фізичного терапевта будуть нараховані бали БПР.

Відповідно до п.9 Розділу 8…Ще

ОЛ
Ольга
05.11.2025 | 11:25
Інше
Відповідь надано

Посада єдиного учасника ТОВ: директор чи інша назва

Хочемо в статуті прописати положення, що єдиний учасник може здійснювати управління ТОВ безпосередньо. Як тоді буде назвиватися посада такого учасника - теж директор, чи має бути якась інша назва (у якості кого такий учасник буде підписувати документи)…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.11.2025 | 18:52

На нашу думку, саме так. Законодавчо це питання не врегульовано. Але є право у власника здійснювати управління підприємством без укладання ТД.

Раді…Ще

ЮЛ
Юлія
05.11.2025 | 11:11
Інше
Відповідь надано

Відсутність індивідуальної програми реабілітації: наслідки для роботодавця

У працівника з інвалідністю немає індивідуальної програми реабілітації. Які наслідки для роботодавця і які дії кадровика…

15

ДК
Дарія, консультант
експерт
05.11.2025 | 15:50

Роботодавець не може оцінити, чи відповідають умови праці на робочому місці стану здоров’я працівника з інвалідністю.

Розділ 5 «Трудова…Ще

ТМ
Муращенко Тетяна Миколаївна
05.11.2025 | 11:08
Інше
Відповідь надано

Документ для продовження дії наказу про призупинення трудового договору

Як (яким документом) можна продовжити за домовленістю сторін дію наказу «Про призупинення дії трудового договору» після 14.03.2025 року (прикінцеві положення Закону України від 01.05.2025 №4412-IX)…

18

ОК
Олена, консультант
експерт
05.11.2025 | 18:06

Як правило, документальне оформлення домовленості сторін передбачає заяву працівника на підставі якої роботодавець видає наказ.

Раді допомогти, звертайтесь…Ще

IN
incognito
05.11.2025 | 11:05
Інше
Відповідь надано

Прийняття працівника з інвалідністю: вимоги та документи для роботодавця

Стосовно прийняття особи з інвалідністю.
Добрий день, Любий Кадроленд!
На роботу прийняли робітника.
Трохи пізніше вияснилось, що у неї є інвалідність 3я група, безстроково. Є довідка МСЕК, посвідчення особи з інвалідністю. Протипоказання стосовно роботи…

18

ДК
Дарія, консультант
експерт
05.11.2025 | 13:55

Якщо в довідці МСЕК відсутні протипоказання для роботи працівника, не потрібно вимагати від нього пройти переогляд, щоб отримати нову ІПР.

Особи…Ще

ІР
Ірина
05.11.2025 | 09:44
Інше
Відповідь надано

Чи враховуються мобілізовані працівники у середньообліковій чисельності

Доброго дня!
Підкажіть, чи враховуються мобілізовані працівники до середньооблікової чисельності при розрахуванні необхідної кількості інвалідів на підприємстві?
Дякую…

20

ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.11.2025 | 17:53

Так, включаються. Визначення нормативу базується на розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників. П. 3.2.2 Інструкції 286…Ще

ГА
Ганна
05.11.2025 | 09:40
Інше
Відповідь надано

Преміювання директора коледжу: можливості та юридичні нюанси

Доброго дня. Чи може тво директора коледжу надавати собі премію разом з іншими працівниками при оформленні наказу про преміювання. Чи не є це порушення, коли він підписує цей наказ…

3

НК
Надія, консультант
експерт
06.11.2025 | 02:22

Ні,не може. Так, це є порушенням.

В.о. директора коледжу не може самостійно приймати рішення (підписувати наказ) про власне преміювання, оскільки це є…Ще

СК
Коблюк Сергій Володимирович
05.11.2025 | 08:35
Інше
Відповідь надано

Переведення працівника на іншу посаду: необхідність перезаключення договору

Добрий ранок! Оформили при прийомі працівника на строковий трудовий договір на неповну ставку за сумісництвом. Наразі реорганізація і ми переводимо його (помінялась назва структурного підрозділу та посада).
1. Чи треба перезаключати СТД? Адже там інша посада
2. Чи…

9

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.11.2025 | 16:24

Розберемо відповіді на Ваші запитання.

1. Не обов'язково укладати новий строковий трудовий договір, можна продовжити дію строкового трудового договору за…Ще

НА
Наталя
05.11.2025 | 00:46
Інше
Відповідь надано

Як оплачувати лікарняний та відрядження при одночасному захворюванні

Якщо працівник поїхав на 1 день у відрядження і захворів, відкрив того ж дня лікарняний що і був у відрядженні, як діяти кадровику? Що оплачувати лікарняний чи відрядження…

22

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.11.2025 | 16:07

Потрібно з’ясувати, чи виконував він у цей день роботу, чи фактично не приступив до неї через хворобу. Це ключовий момент, бо від цього залежить що…Ще

Усі консультації27174
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю27163
Уточнення2
В роботі9
Очікує0
Теми
Відпустки20041
Військовий облік42582
Держслужба / ОМС1795
Загальні документи кадровика5244
Звільнення9787
Кадровий облік20731
Лікарняні / страховий стаж4968
Прийняття на роботу11595
Робочий час / табель7275
Трудові книжки6409
Інше27174