🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
МА
Мар'яна
12.01.2026 | 19:03
Відповідь надано
Запит на зразок наказу щодо коригування коду КП за посадою
Добрий день! Чи могли б поділитись зразком наказу для коригування помилки невірно зазначеного коду КП за посадою?
АК
Анна, консультант
експерт
13.01.2026 | 14:23
Очікує відповідь
Готового бланку нажаль немає.
Для коригування помилки в коді Класифікатора професій (КП) у документах працівника, необхідно видати наказ про внесення змін до штатного розпису та інших відповідних документів. У наказі слід зазначити правильний код КП та вказати, які документи підлягають коригуванню.
Ви можетет видати наказ про внесення змін до штатного розпису у зв'язку з виявленням помилки в коді Класифікатора професій (КП) за посадою "Назва посади", наказую:
1. Внести зміни до штатного розпису, замінивши код КП з "Неправильний код" на "Правильний код".
2. Внести відповідні зміни до посадової інструкції працівника.
3. Відповідальним за виконання наказу призначити [ПІБ відповідальної особи].
4. Строк виконання – до "___" _______ 2026 року.
Після підписання наказу, відповідальні особи повинні внести зміни до зазначених документів та ознайомити працівника з новими даними.
https://kadroland.com/news/2429-posadi-ne-vidpovidayut-klasifikatoru-profesii-algoritm-vipravlennya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЛІ
Лілія
04.08.2026 | 16:37
Відповідь надано
Необхідність перебронювання працівників після підтвердження критичності НБУ
Вітаю. Наше організація - банк. Підпорядкування НБУ.
У лютому 2026 року отримали нову критичність на 1 рік до лютого 2026 року. У зв'язку зі змінами в законодавстві подали документи на підтвердження критичності. Отримали відповідь від НБУ щодо підтвердження критичності…
У лютому 2026 року отримали нову критичність на 1 рік до лютого 2026 року. У зв'язку зі змінами в законодавстві подали документи на підтвердження критичності. Отримали відповідь від НБУ щодо підтвердження критичності…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.08.2026 | 19:18
ОЮ
Юрчик Ольга
04.08.2026 | 16:33
Відповідь надано
Оформлення лікарняного, якщо він припадає на вихідний день
Якщо працівниця оформила лікарняний у вихідний день, неділю. Як це правильно оформити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.08.2026 | 17:09
РУ
Руслана
04.08.2026 | 16:32
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Заповнення Додатка 3: вимоги до бланку та дублювання даних
Щодо заповнення Додатка 3 "Бланк підтвердження діяльності" до Положення про робочий час і час відпочинку водіїв, затвердженого наказом № 340.
Підприємство здійснює перевезення власних вантажів, а після завершення рейсу цей самий водій на цьому ж автомобілі виконує…
Підприємство здійснює перевезення власних вантажів, а після завершення рейсу цей самий водій на цьому ж автомобілі виконує…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.08.2026 | 17:14
ЛТ
Ткачук Людмила
04.08.2026 | 15:53
Відповідь надано
Чи потрібна заява для ведення військового обліку організації
Доброго дня! Чи обов'язково потрібно щоб була заява про покладання обов'язків з ведення військового обліку, в наявності тільки наказ? Заздалегідь дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.08.2026 | 16:22
ВІ
Вікторія
04.08.2026 | 15:33
Відповідь надано
Чи правильно зазначити військову службу в документах працевлаштування
Вітаю Військовозобов'яязаний при прийнятті на роботу надав Резерв +. Вос 100182, звання Старшина, Стрілецькі, Командир відділення.. Я так розумію, що в Списках в графі 15 (про службу) ставлю ТАК, тобто служив. Чи це не однозначно. І може трактуватись якось інже (типу НІ - не…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.08.2026 | 16:31
БУ
Бугрій Марина
04.08.2026 | 14:23
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Можливість переоформлення сумісника в основне місце праці
Доброго дня. В нас на підприємстві працює сумісник. Підприємство критичне. Його звільнили з основного місця роботи. він мобілізований. тобто звільнити і прийняи на основне не можемо до нас. Чи можна його переоформити якось на основне в нас, не звільняючи, і якщо так -то як це…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.08.2026 | 17:18
ОВ
Ольга Вікторівна
04.08.2026 | 14:10
Відповідь надано
Процедура звільнення працівника у випадку його смерті та травмування
Добрий день! Працівник попав в аварію, загинув, дружина в тяжкому стані. Наказ про припинення трудового договору зробили. Як нам бути - отримати трудову книжку немає кому, писати лист на адресу про що? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.08.2026 | 14:52
ЛЮ
Людмила
04.08.2026 | 14:08
Відповідь надано
Різні функції бухгалтерів у відділах: посадові інструкції і назви
Доброго дня! Підскажіть по штатці у нас є бухгалтер у відділі управлінського обліку, бухгалтер відділу обліку запасів, чи може у них бути посадова інструкція з трохи розрізняючим функціоналом з огляду на різні відділи і якщо так чи вказувати тоді у посадовій бухгалтер відділу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.08.2026 | 16:36
ІР
Ірина
04.08.2026 | 14:05
Відповідь надано
Правила нарахування додаткової соціальної відпустки для матері дитини-инваліда
Добрий день. Прийняли співробітницю 02.06.2025р. , буде звільнятися 31.08.2026, має дитину 2015 р.н, дитина має інвалідність підгрупи А, до 18 років, чоловік у неї давно не працює. Яка підстава для виплати додаткової соц. Відпустки данному співробітнику? І скільки днів потрібно…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.08.2026 | 19:57
ЛЮ
Людмила
04.08.2026 | 13:58
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Різні посадові інструкції для бухгалтерів у різних відділах
Доброго дня! Підскажіть по штатці у нас є бухгалтер у відділі управлінського обліку, бухгалтер відділу обліку запасів, чи може у них бути посадова інструкція з трохи розрізняючим функціоналом з огляду на різні відділи і якщо так чи вказувати тоді у посадовій бухгалтер відділу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.08.2026 | 16:51
РО
Роман
04.08.2026 | 13:36
Відповідь надано
Перебронювання працівників за новими вимогами військового обліку терміново
Відповідно до нових вимог отримали нову критичність, потрібно перебронювати працівників? Якщо так то в який термін…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.08.2026 | 14:46
СО
Соценко Ірина Михайлівна
04.08.2026 | 13:12
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Додаткова соціальна відпустка: що робити без підтверджуючих документів
Працівниця має право на додаткову соціальну відпустку як мати дітей. Її чоловік перебуває на тимчасово окупованій території України, не працює та не має можливості отримати довідку з місця роботи, витяг з електронної трудової книжки чи будь-які відомості з Пенсійного фонду…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.08.2026 | 13:55
НА
Наталя
04.08.2026 | 12:31
Відповідь надано
Яку довідку обрати для лікарняного з різним страховим стажем
Доброго дня, підкажіть будь ласка, яку довідку брати при внесенні стархового стажу для оплати лікарняного, якщо в довідці ОК-5 наприклад, більше 10 років стажу, а в довідці ОК-7 около 5 років! В пенсійному на гарячій лінії чітку відповідь не надають! А якщо ми виплатимо не ту…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.08.2026 | 14:10
ТВ
Величко Тетяна
04.08.2026 | 12:08
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оформлення наказу про тимчасове виконання обов'язків під час відпустки
З 03.08.26 директор у віпустці, начальник відділу тимчасово виконує його обов'язки, з 10.08.2026 ввиконуючий обовязки ВО тако ж іде у відпустку, як оформити наказ про тимчасове виконання ВО на цю ж саму людину…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.08.2026 | 13:49
ВГ
Герасименко Вікторія Вячеславівна
04.08.2026 | 12:05
Відповідь надано
Квота для працівників з інвалідністю: основне місце роботи
Уточніть будь ласка, якщо наш працівник має інвалідність, він працевлаштован на основне місце роботи, він їде нам в квоту по інвалідам. Але якщо він також працевлаштувався (до нас та після нас) в інше місце роботи, теж наприклад "на основне" місце, чи буде він нам зараховуватись…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.08.2026 | 14:08
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
04.08.2026 | 11:45
Відповідь надано
Переведення працівників: нюанси документів та повернення на посаду
Добрий день! Працівник А тимчасово переведений на посаду відсутнього працівника Б (мобілізація) зі збереженням попередньої посади. На цю посаду працівника А за строковим ТД оформлено працівника В.
Працівник Б не приступив до роботи, звільнився за власним бажанням. 1. Чи…
Працівник Б не приступив до роботи, звільнився за власним бажанням. 1. Чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.08.2026 | 14:02
ОЛ
Олена
04.08.2026 | 11:32
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Відстрочка військового обліку через поранення рідного військовослужбовця
Доброго дня! Батько заброньованого співробітника отримав поранення і наразі "списаний" вдома. Як співробітнику оформиту відстрочку по причині, що хтось з рідних вже воював і тим самим вивільнити місце для броні? Куди треба звернутися, коли зняти бронєвання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.08.2026 | 19:12
КА
Кадровик
04.08.2026 | 11:29
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правила протабелювання працівника, увільненого до ТЦК та СП
Добрий день. Як правильно протабелювати працівника, якого увільнено з викликом до ТЦК та СП…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
04.08.2026 | 12:34
ОЛ
Ольга
04.08.2026 | 11:14
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Вимоги до прийому вчителів і вихователів без педосвіти
Приватний ЗЗСО з дошкільним підрозділом. Хочемо взяти вчителя та вихователя ЗДО без педосвіти. Я вірно розумію, що ми можемо взяти їх лише на рік за строк. тр.договором? Якщо вчитель не отримає проф.кваліфікацію/педосвіту протягом цього року ми можемо його звільнити і потім…
НК
Надія, консультант
експерт
04.08.2026 | 20:22
ТА
Тамара
04.08.2026 | 11:07
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Помилкове повідомлення до ПФУ: що робити далі
Добрий день! Помилково надіслали в ПФУ повідомлення по працівнику, котрий в нас не працює, що тепер робити, підкажіть, будь ласка? Затягуюються його лікарняні, хоча фактично такої особи немає…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.08.2026 | 11:26
