🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ЮЛ
Юля
13.08.2025 | 14:29
Відповідь надано
Вибір професійної назви для заступника директора у звітності
Вітаю. Прийняли на роботу нового співробітника на посаду "Заступник директора" . по класифікатору професій код 1210.1 . але при подачі дод.5 у об’єднаній звітності у професійній назві роботи (ст.13) не подобається така назва. У довіднику такод такої назви не має. Яку професійну…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
13.08.2025 | 21:13
ОН
Онофрійчук Марина
13.08.2025 | 14:24
Відповідь надано
Правила переведення працівника на неповний робочий час 0.75 ставки
Доброго дня, як правильно перевести працівника на роботу на 0.75 ставки (неповний робочий час)…
АК
Анна, консультант
експерт
13.08.2025 | 15:46
ОН
Онофрійчук Марина
13.08.2025 | 14:23
Відповідь надано
Переведення завідувача складом на гнучкий робочий час: можливості
Доброго дня, чи можна завідувача складом перевести на роботу з гнучким режимом робочого часу…
АК
Анна, консультант
експерт
13.08.2025 | 15:42
ОК
Оксана
13.08.2025 | 14:19
Відповідь надано
Чи правильно назвати посаду бухгалтера з основних засобів
Добрий день! чи правильно буде згідно КП назвати посаду Бухгалтер з ведення основних засобів та товаро-матеріальних цінностей код 3433…
НК
Надія, консультант
експерт
14.08.2025 | 17:01
КО
Кошель Лариса Борисівна
13.08.2025 | 13:17
Відповідь надано
Чи обов'язкова послідовність документів в особовій справі
Доброго дня!
Чи обовязково в особовій справі документи мають зберігатися саме в такій послідовності і відображатися у внут описі особ справи так само в такій послідовності? Внутрішній опис особ справи
Заява про прийняття на роботу
Копія наказу про прийняття на…
Чи обовязково в особовій справі документи мають зберігатися саме в такій послідовності і відображатися у внут описі особ справи так само в такій послідовності? Внутрішній опис особ справи
Заява про прийняття на роботу
Копія наказу про прийняття на…
АК
Анна, консультант
експерт
15.08.2025 | 11:14
ВЛ
Луценко Вікторія Олександрівна
13.08.2025 | 13:15
Відповідь надано
Чи має право анестезистка на додаткову відпустку в медцентрі
Вітаю. Чи має право сестра анестезистка на додаткову відпустку в приватному медичному центрі, якщо операції проходять лише планові 5-7на тиждень. Щорічна відпустка 24дні…
НК
Надія, консультант
експерт
14.08.2025 | 11:19
ІМ
Міщенко Ілона Ігорівна
13.08.2025 | 13:03
Відповідь надано
Прийом нового працівника: заступник механіка без атестації робочого місця
Доброго дня. Збираємось приймати нового працівника на роботу. Є в штаті головний механік (код 1222.1). Щоб не робити нову атестацію робочого місця чи можна прийняти на посаду заступника головного механіка? Буде код теж 1222.1. Все вірно? Якщо прийняти на посаду механік, то буде…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.08.2025 | 18:52
НА
Наталя
13.08.2025 | 12:55
Відповідь надано
Чи потрібно включати посаду головного бухгалтера в штатний розпис
Доброго дня!
Питання: Скажіть . будь ласка, директор сумісник в компанії, а також виконує обов'язки головного бухгалтера,- суміщення. Чи потрібно вводити в штатний розпис посаду: головного бухгалтера…
Питання: Скажіть . будь ласка, директор сумісник в компанії, а також виконує обов'язки головного бухгалтера,- суміщення. Чи потрібно вводити в штатний розпис посаду: головного бухгалтера…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.08.2025 | 13:19
ВЛ
Луценко Вікторія Олександрівна
13.08.2025 | 12:53
Відповідь надано
Облік суміщення посад у медичному центрі: трудова книжка та табелювання
Вітаю. В медичному центрі сестра анестезистка виконує обов'язки головної медсестри за суміщенням. Чи потрібно це відобразити в трудовій книжці?. Як потрібно її табелювати в такому випадку? В документах вона повинна підписуватися як головна мс чи анестезистка…
НК
Надія, консультант
експерт
13.08.2025 | 23:27
НА
Наталія
13.08.2025 | 12:21
Відповідь надано
Відновлення втрачених наказів: наслідки та відповідальність для юридичної особи
Доброго дня. підскажіть будь ласка, якщо з 2020 року з дати існування юридичної особи по 2022 рік, були втрачені чи не зроблені частина наказів по особовому складу (накази на відпустку, переведення на неповний робочий день, вихід на повний робочий день). чи потрібно їх всі…
АК
Анна, консультант
експерт
13.08.2025 | 14:08
НА
Наталя
13.08.2025 | 12:02
Відповідь надано
Введення електронного документообігу: законодавчі аспекти для підприємств
Вітаю, цікавить питання, як ввести на підприємстві (ФОПи та ТОВ) електронний документообіг і чи можна повністю позбутися паперових документів (накази, трудові договори, особові картки і все інше) тобто підписувати та зберігати на електронних носіях! Якщо таке можливо/неможливо…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
13.08.2025 | 15:58
VS
Validus Special Auto
13.08.2025 | 10:18
Відповідь надано
Скасування надбавки за інтенсивність праці після підвищення окладів
Вітання! Як правильно скасувати надбавку за інтенсивність праці, після підняття окладів за штатним розписом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.08.2025 | 15:58
АР
Радчук Анастасія
13.08.2025 | 10:02
Відповідь надано
Чи потрібні підписи всіх працівників у наказі про надбавки
Доброго дня! Скажіть будь ласка, чи в наказі про встановлення надбавок працівникам творчого колективу повинні ставити підписи про ознайомлення всі працівники, чи достатньо підпису художнього керівника колективу…
ОК
Олена, консультант
експерт
13.08.2025 | 10:04
СВ
Світлана
12.08.2025 | 17:07
Відповідь надано
Запит на надання наказу про смерть працівника кадрового обліку
Доброго дня. Надайте будь ласка наказ про смерть працівника…
АК
Аліна, консультант
експерт
12.08.2025 | 17:16
БК
Бондаренко Кирило Ігорович
12.08.2025 | 17:06
Відповідь надано
Чи відповідає посада "Менеджер сегменту В2В" кодові 1499
Доброго дня. Підкажить, будь ласка, чи можно застосувати таку назву посади як "Менеджер сегменту В2В" з кодом 1499, для працівника який встановлює раціональні господарські зв'язки з діловими партнерами, систему пошуку необхідної інформації для розширення зв'язків і обміну…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.08.2025 | 02:07
ІД
Дерев'янко Ірина Василівна
12.08.2025 | 17:01
Відповідь надано
Який код табеля використовувати для зовнішнього сумісника
Вітаю, підкажіть який код проставляти у табелі для зовнішнього сумісника…
ЛК
Лілія, консультант
експерт
13.08.2025 | 08:50
СВ
Світлана
12.08.2025 | 16:50
Відповідь надано
Чи дозволено працівнику займати дві посади за сумісництвом
Доброго дня. Чи може працівник займати дві посади за сумісництвом на одному підпиємстві ? Дякую…
ЛК
Лілія, консультант
експерт
13.08.2025 | 08:43
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
12.08.2025 | 16:47
Відповідь надано
Виплата компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
Вітаю!
Працівник займає три посади на підприємстві. Основна - водій (на 0,5 ставки), внутрішнє сумісництво - комірник (на 0,25 ставки), внутрішнє сумісництво - різальник цегли (на 0,25 ставки). З 15.08.2025 року планує звільнення. Як в наказі на звільнення прописати…
Працівник займає три посади на підприємстві. Основна - водій (на 0,5 ставки), внутрішнє сумісництво - комірник (на 0,25 ставки), внутрішнє сумісництво - різальник цегли (на 0,25 ставки). З 15.08.2025 року планує звільнення. Як в наказі на звільнення прописати…
АК
Анна, консультант
експерт
13.08.2025 | 08:07
СВ
Світлана
12.08.2025 | 16:46
Відповідь надано
Відпустка для працівника з основною посадою та сумісництвом
Доброго дня. Працівник має основну посаду коменданта навчального корпусу на нього покладені ще обов'язки за суміщенням лаборанта 0,25 ст. та прийнятий за сумісництвом на 0,25 ст. як комендант гуртожитку, при наданні відпустки потрібно надавати при всіх посадах відпустку ( за…
СК
Світлана, консультант
експерт
13.08.2025 | 15:29
BH
BMW HR
12.08.2025 | 16:43
Відповідь надано
Встановлення графіку роботи працівників: 35 годин на тиждень
Вітаю, чи можемо встановити працівникам графік роботи з 09.00 до 17.00 ( з перервою на обід 1 год з 12.00 до 13.00)? тобто виходить 35 годин в тиждень. Тобто норма в вересні для таких працівників буде - 154 години і 22 дні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.08.2025 | 00:58
