Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОН
Новикова Ольга Степанівна
14.08.2025 | 14:55
Відповідь надано
Оплата лікарняного, що частково припадає на чорнобильську відпустку
Добрий день! Частина лікарняного припадає на чорнобильську відпустку, частина на робочі дні. Як правильно оплатити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.08.2025 | 22:06
ТМ
Татаревська Марина Михайлівна
14.08.2025 | 14:44
Відповідь надано
Чи потрібно затверджувати штатний розпис наказом керівника
Добрий день. Чи обов"язково новий штатний розпис або зміни до нього вводити в дію наказом? Керівник все одно візує штатний розпис…
НК
Наталія, консультант
експерт
15.08.2025 | 10:10
НГ
Головань Наталія Сергіївна
14.08.2025 | 14:38
Відповідь надано
Внесення записів до трудової: зобов'язання чи право підприємства
Добрий день. Така ситуація. Люди звільнилися з нашого підприємства у 2022-2023 роках. А тепер почали звертатися до нас з проханням внести записи в трудову книжку. Після нас вони вже працювали в інших установах. Чи зобов`язані ми вносити ці записи до трудової на законодавчому…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.08.2025 | 17:15
ЛІ
Лучко Інна
14.08.2025 | 14:29
Відповідь надано
Чи потрібно проходити БВС студенту військової кафедри в 23 роки
Вітаю, якщо працівнику 23 роки і в цьому році він поступив до Військової кафедри до університету, чи потрібно йому проходити БВС…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.08.2025 | 22:03
ОЛ
Олена
14.08.2025 | 14:29
Відповідь надано
Правильне заповнення табеля обліку робочого часу за формою П-5
Добрий день! Питання щодо заповнення табеля обліку робочого часу за форою П-5. А точніше правої частини. Працівниця була у щорічній відпустці з 17.06.25-24.06.25, а потім на лікарняному з 27.06.25-30.06.25.Усього працівник працював 13 днів, позначених як 13 літер "Р".
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
17.08.2025 | 17:53
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
14.08.2025 | 14:25
Відповідь надано
Перевірка зарахування трудового стажу для пенсії: важливі нюанси
Трудові працівників відскановані та передані в ПФУ, статус на порталі ПФУ «прийняті». Якщо замовити довідку про стаж, до до стажу включені не всі періоди. Як перевірити які періоди не зараховані…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
18.08.2025 | 10:51
ГІ
Грабовська Ірина Болеславівна
14.08.2025 | 14:08
Відповідь надано
Зміна форми власності: вплив на статус підприємства та працівників
Добрий день! Через втрату чинності Господарським кодексом України 28.08.2025 Приватне підприємство має змінити форму власності на ТОВ. На даний момент ПП має статус критично-важливого підприємства та заброньованих працівників до лютого 2026 року. Хвилюємось, чи не вплине зміна…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.08.2025 | 11:04
НД
Драганчук Наталія Богданівна
14.08.2025 | 14:05
Відповідь надано
Переведення працівника на іншу посаду без звільнення: можливості
Добрий день. Працівник працює 12 годин на день за графіком 2/2, хочемо перевести його на графік 2/2 4 години на день і збільшити погодинну оплату. Чи обов'язково звільняти його? Чи можна перевести на іншу посаду, уникаючи звільнення? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.08.2025 | 14:09
ГА
Ганна
14.08.2025 | 14:03
Відповідь надано
Умови встановлення додаткової відпустки тривалістю 7 днів
За яких підстав можна встановити тривалість додаткової відпустки у кількості 7 календарних днів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.08.2025 | 11:07
СВ
Світлана
14.08.2025 | 13:54
Відповідь надано
Роз'яснення про виплати для розрахунку середньої заробітної плати
Доброго дня, буду вдячна за роз'яснення про те, які саме виплати, доплати та ін. входять до розрахунку середньої заробітної плати критично важливих підприємств. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
15.08.2025 | 13:27
ОЛ
Олена
14.08.2025 | 13:50
Відповідь надано
Запит щодо заповнення граф 17 і 18 військового обліку
Добрий день! Починаю вести ВО на виробництві, до мене ніхто його не вів. Як заповнювати графи 17 та 18 додатку 5…
СК
Світлана, консультант
експерт
14.08.2025 | 23:46
ЛЛ
Лягул Лєна Володимирівна
14.08.2025 | 13:44
Відповідь надано
Можливість бронювання медичних працівників через Дію для поліклініки
Добрий день. Комунальне підприємство "Стоматологічна поліклініка" має статус критично важливою. Чи можно забронювати 100% медичних працівників через Дію? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
14.08.2025 | 23:42
ГД
Гладишева Діана
14.08.2025 | 13:39
Відповідь надано
Чи потрібно призначати заміну під час відрядження виконуючого обов'язки
Доброго дня. Директор підприємства перебуває у плановій відпустці, Наказом директора призначено виконуючого обов'язки. У період виконання обов'язків директора, виконуючий обов'язки відбуває у відрядження на один робочий день. Чи має виконуючий обов'язки директора та чи…
АК
Анна, консультант
експерт
14.08.2025 | 19:01
АН
Анна
14.08.2025 | 13:27
Відповідь надано
Роз'яснення щодо вписування статусу придатності до військової служби
Добрий день! В нових списках у графі 13 можете розьяснити, чи вписувати це : Не придатний до військової служби у м/ч, обмежено придатний у в/час, ст.61в,64в, гр.II, Розкладу хвороб. Нак. МОУ№402-2008р., Чи це до цього не відноситься…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.08.2025 | 16:20
ТТ
ТОКАРЄВА ТЕТЯНА
14.08.2025 | 13:18
Відповідь надано
Чи можна отримати інформацію про військовий облік заброньованих осіб
Ще одне питання: заброньований за іншим підприємством. Якщо термін ще можна побачити в Резерві, то інша інформація відсутня. Як заповнюємо…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.08.2025 | 15:53
ТТ
ТОКАРЄВА ТЕТЯНА
14.08.2025 | 13:15
Відповідь надано
Непорозуміння з позначеннями відсутності відстрочки та бронювання працівника
Вітаю. Стосовно п.13 та п.14 Додатку 5. Якщо я точно знаю, що у працівника немає відстрочки та немає бронювання, то все ж таки ставити прочерк, чи писати щось на кшталт "НІ". Прочерк якось не зрозуміло: чи не знаю, чи немає. Що робити? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.08.2025 | 15:48
ЛК
Ковальчук Лариса
14.08.2025 | 13:15
Відповідь надано
Правила внесення змін у трудову книжку при звільненні працівника
З підприємства звільняється працівників, як правильно зробити запис в трудовій книжкі, якщо за період співпраці назва підприємства змінювалася двічі (ЄДРПОУ не змінювався), і у зв'язку з отриманням ліцензії, і працівника було переведено з керівника гуртка на вихователя ДНЗ. Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
19.08.2025 | 14:48
ВА
Валентина
14.08.2025 | 13:15
Відповідь надано
Як правильно оформити та видати трудові книжки працівникам
Доброго дня. Законодавство не вимагає від роботодавця обов'язкового сканування трудових книжок працівників. Як правильно оформити документально і видати на руки трудові книжки працівникам для проведення аудиту та сканування особисто своєї трудової книжки? І чи потрібно повертати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.08.2025 | 21:56
ОЛ
Олена
14.08.2025 | 12:52
Відповідь надано
Чи потрібен журнал для виключення з військового обліку
Добрий день. Чи потрібно вести журнал видачі направлень для виключення з військового обліку (у зв'язку з досягненням граничного віку перебування в запасі 60 років)? Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
14.08.2025 | 23:37
ЛЛ
Лягул Лєна Володимирівна
14.08.2025 | 12:47
Відповідь надано
Можливість бронювання 100% медичних працівників для комунальних підприємств
Добрий день. Комунальне підприємство є критично важливим. Чи можно забронювати 100% медичних працівників…
НК
Надія, консультант
експерт
14.08.2025 | 23:25
