Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік

Очистити фільтр

НР
Рутковська Наталія
09.07.2025 | 10:25
Кадровий облік
Відповідь надано

Документальне оформлення зменшення посадових окладів під час кризи

Добрий день. Підприємство займається логістикою зернових. На цей час не відбувається ніяка діяльність по відвантаженням. Більшість персоналу в відпусці без збереження на період військового стану. Але є декілька робітникі адміністративного персоналу які продовжують працювати але…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
09.07.2025 | 21:02

Можна зменшити зарплату в спосіб зміни істотних умов праці, але за наявності аргументів щодо наявності змін у виробництві і праці.

Докладне розʼяснення в…Ще

СВ
Світлана
09.07.2025 | 10:25
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібно продовжувати трудовий договір під час мобілізації

Доброго дня. Викладач працює за суміщенням заучем на період мобілізації основного працівника чи потрібно продовжувати трудовий договір з таким працівником? Дякую…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
09.07.2025 | 20:57

На час відсутності основного працівника можна оформити тимчасове виконання обов'язків з доплатою згідно ст. 105 КЗпП…Ще

ОН
Онофрійчук Марина
09.07.2025 | 10:07
Кадровий облік
Відповідь надано

Обмеження надурочних робіт під час воєнного стану: що знати

Доброго дня, якщо норми ч.1 ст 65 КЗпП України щодо обмеження надурочних робіт 120 год на рік у період дії воєнного стану не діють, то що виходить в цей період працівник може працювати понаднормово скільки вийде…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.07.2025 | 19:18

Так, все вірно. Відповідно до ст.6 ЗАкону 2136 норма щодо обмеження надурочних годин в період воєнного стану не застосовується. Тому таких надурочних годин…Ще

ГА
Галина
09.07.2025 | 09:53
Кадровий облік
Відповідь надано

Запис у трудовій книжці при переході на основне місце роботи

Доброго дня! Працівник працював за основним місцем роботи на іншому підприємстві, та був працевлаштований за зовнішнім сумісництвом до нашого комун. закладу. Поки він працював за основним місцем роботи трудова книжка знаходилась у іншого роботодавця і запис про трудові відносини…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
09.07.2025 | 14:02

Так, запис про роботу за сумісництвом вносимо на вимогу працівника за основним місцем роботи, після звільнення з роботи за сумісництвом. Тобто спочатку має…Ще

ГА
Галина
09.07.2025 | 09:24
Кадровий облік
Відповідь надано

Зміна обліку робочого часу: чи є це зміною умов праці

Добрий день! Питання: якщо для працівників, які працюють за змінним графіком роботи, змінюється облік робочого часу на підсумованний, чи є це зміною істотних умов праці? Ми вважаємо, що умови праці при цьому не змінюються, але чи вірна наша думка? Дякуємо…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
09.07.2025 | 20:07

Так, це зміна істотних умов праці, оскільки змінюється система організації праці, а вона прямо вказана в ст. 32 КЗпП…Ще

ИН
Инна
08.07.2025 | 17:25
Кадровий облік
Відповідь надано

Вибір статті для звільнення під час випробувального терміну

Добрий день! Підскажіть будь ласка, яку статтю потрібно використати при звільненні у зв"язку із незадовільним проходженням випробувального терміну, ст. 28 КЗпП України чи ст.40 п.11 КЗпП України…

4

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
09.07.2025 | 12:07

Встановлення невідповідності працівника займаній посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі протягом строку випробування визначено п. 11 ч. 1 ст…Ще

ХО
Хом'як Вадим Іванович
08.07.2025 | 15:48
Кадровий облік
Відповідь надано

Оформлення мобілізації працівника: документи і звіти по ЄСВ та ПДФО

Добрий день. Працівника мобілізували з вулиці 30червня, він вже в учбовому центрі. Є зв'язок телефоном. Які документи необхідно вимагати в нього для оформлення цієї події. Як заповнити звіт по ЄСВ та ПДФО за червень та в наступних періодах…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
08.07.2025 | 18:19

Попросіть працівника надіслати в месенджер будь-який документ, що підтверджує факт вступу на військову службу: ВОД з відміткою про вступ на військову…Ще

АН
Анна
08.07.2025 | 15:48
Кадровий облік
Відповідь надано

Скорочення працівника під час лікарняного та відпустки: нюанси оформлення

Доброго дня, питання, працівник довго перебуває на лікарняному і в це й час передав заяву на відпустку в останній день лікарняного, тобто останній день лікарняного це перший день відпустки, взагалі так можливо? І друге питання, в цей час було прийнято рішення про скорочення його…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
09.07.2025 | 23:13

Законодавством такої норми не передбачено, щоб працівник перебував на лікарняному і у відпустці одночасно. Відпустку переносять або продовжують у разі…Ще

ТЕ
Тетяна
08.07.2025 | 15:36
Кадровий облік
Відповідь надано

Питання щодо підтвердження інвалідності: витяг, підписи, терміни документів

Вітаю. Згідно останніх змін, підтвердженням продовження інвалідності є Витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності. Але тепер він має ЕЦП, тому питання: 1)чи достатньо роботодавцю отримати витяг та протокол…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
15.07.2025 | 09:01

Копію витягу засвідчує кадровик, а не працівник.

Копії документів інших установ можуть виготовлятися і засвідчуватися установою в таких випадках:

В такому…Ще

СВ
Світлана
08.07.2025 | 15:33
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібно щорічно оформлювати продовження строкового трудового договору

Доброго дня. Якщо працівник прийнятий на роботу за строковим трудовим договором, чи потрібно кожного року прописувпти в наказі про продовження з ним договору.Дякую…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
09.07.2025 | 00:07

В залежності на який строк прийняли, якщо лише на рік, то для продовження дії строкового трудового договору має бути підстава і потрібно видавати наказ про…Ще

НК
Ковальова Наталія Михайлівна
08.07.2025 | 15:13
Кадровий облік
Відповідь надано

Правила звільнення працівника з бронею у кадровому обліку

Таке питання, працівник працює на нашому підприємстві, має бронь. Але, зараз його відновлюють на минулому місці роботи (згідно рішення суду - незаконне звільнення). Як правильно звільнити з нашого підприємства? та анулювати бронь…

2

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
09.07.2025 | 11:18

Для звільнення працівника з вашого підприємства необхідно, щоб він подав заяву про звільнення — або за власним бажанням, або за угодою сторін. На…Ще

СВ
Світлана
08.07.2025 | 15:12
Кадровий облік
Відповідь надано

Як правильно оформити призначення заступника директора на час відсутності

Доброго дня. Як правильно прийняти викладача на посаду заступника директора з навчальної роботи за (суміщенням чи за сумісництвом) на період відсутнього основного працівника який служить. Дякую…

2

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
08.07.2025 | 22:43

Для заміщення відсутнього працівника, який служить, викладачеві слід оформити суміщення посад. Це означає, що він буде виконувати обов'язки заступника…Ще

ВО
Валентина Олександрівна
08.07.2025 | 13:39
Кадровий облік
Відповідь надано

Сумісник: чи можливе поєднання повної зайнятості з основною роботою

Чи може сумісник працювати повний робочий день, якщо працює за основною посадою на повну зайнятість…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.07.2025 | 20:22

Може, якщо буде встигати. За сумісництвом можна працювати у вільний від основної роботи час. Тобто без основного місяця роботи сумісництво не…Ще

ЛІ
Лілія Денисевич
08.07.2025 | 13:30
Кадровий облік
Відповідь надано

Принципи реєстрації трудових контрактів: нові чи продовжені

Колеги, вітаю. Підкажіть, будь ласка, за яким принципом відбувається реєстрація трудових контрактів? Моя думка: розпочинаємо реєстрацію з моменту створення компанії, підписання трудового контракту з директором і далі реєструємо за наростаючим номером. В мене ситуація, коли ми…

3

ОК
Олена, консультант
експерт
08.07.2025 | 19:10

Законодавством не встановлено порядок нумерації трудових договорів.

На підприємствах, де працівники приймаються великими потоками, зручніше реєстрацію…Ще

ИН
Инна
08.07.2025 | 13:30
Кадровий облік
Відповідь надано

Звільнення працівника під час лікарняного: правові нюанси ситуації

Добрий день! Підскажіть будь ласка, як правильно вийти із ситуації? Працівник не пройшов випробувальний термін. Йому було про це сказано сьогодні - 08.07.2025 р., і те що 09.07.2025 р. у нього день звільнення за ст. 28 КЗпП України. Працівник в обідню перерву покинув робоче…

2

АК
Анна, консультант
експерт
08.07.2025 | 21:55

Якщо ви належним чином попередили працівника про невідповідність та зафіксували актом, то звільнити зможете після закінчення лікарняного.

Як передбачено ч…Ще

ІР
Ірина
08.07.2025 | 13:19
Кадровий облік
Відповідь надано

Зміна умов трудового договору для тимчасового працівника на безстроковий

Добрий день, прийняли тимчасово працівника на заміну відсутнього основного працівника (відпустка без збереж зп), основний працівник прийняв рішення звільнитись, підкажіть як документально тимчасовому працівнику змінити умови трудового договору на безстроковий…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.07.2025 | 20:22

Ст. 39-1 КЗпП встановлює, що якщо після закінчення строку трудового договору трудові відносини фактично тривають і жодна із сторін не вимагає їх…Ще

ОВ
Ольга Василівна
08.07.2025 | 12:22
Кадровий облік
Відповідь надано

Зміни у кадровому обліку: обов'язки, наслідки та інформування працівників

Обмін контактними даними (зміни до Закону №2136). У підприємства не змінювалася адреса, електронна адреса; міський телефон не працює, використовуємо мобільні номери телефонів. Питання: 1) чи є тут зміни, які необхідно внести до ЄДР? Чим загрожує, якщо не внести зміни до ЄДР? 2)…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.07.2025 | 20:23

1) Якщо у Вас не змінювалася адреса, то немає.

2) Якщо будуть зміни, то потрібно.

3) Повідомлення поштою та/або засобами електронного зв'язку про зміну…Ще

ОН
Онофрійчук Марина
08.07.2025 | 11:41
Кадровий облік
Відповідь надано

Можливість працевлаштування за сумісництвом без наднормових годин

Доброго дня, чи може працівник, щоб уникнути наднормових, крім основної роботи по 7 год щоденно бути ще працевлаштованим на тому ж підприємстві за сумісництвом на 5 год.Дякую…

2

АК
Анна, консультант
експерт
08.07.2025 | 21:09

Може.

Сумісництво це виконання роботи у вільний від основної роботи час. Приймайте за внутрішнім сумісництвом.

Детальніше тут…Ще

ІР
Ірина
08.07.2025 | 11:37
Кадровий облік
Відповідь надано

Виїзд керівника за кордон: чи потрібні додаткові дозволи

Добрий день, підкажіть чи може заброньований керівник виїхати за кордон у відпустку? І чи потрібно якісь додаткові розпорядження від голови ОТГ або ОВА для виїзду, так як підприємство підпорядковується селищній раді? Уточнення: підприємство отримало критичність згідно…

4

АК
Анна, консультант
експерт
08.07.2025 | 19:32

Керівник критичного підприємства, як і інші військовозобов'язані чоловіки, може виїхати за кордон за наявності бронювання та відповідних документів, що…Ще

ОЯ
Яременко Олена
08.07.2025 | 11:08
Кадровий облік
Відповідь надано

Запит щодо коду професії головного комплаєнс-менеджера в обліку

Добрий день, шановні Колеги. Скажіть, будь ласка, код в класифікаторі професій головний комплаєнс-менеджер?
Заздалегідь дякую…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.07.2025 | 17:50

Ви не можете застосовувати таку назву посади – вона не передбачена Класифікатором професій.

Поширений нині термін «комплаєнс» є…Ще

Усі консультації21492
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю21483
Уточнення5
В роботі4
Очікує0
З відповіддю АІ294
Теми
Відпустки20727
Військовий облік45178
Держслужба / ОМС1932
Загальні документи кадровика5560
Звільнення10132
Кадровий облік21492
Лікарняні / страховий стаж5093
Прийняття на роботу12149
Робочий час / табель7510
Трудові книжки6543
Інше28466