Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
OL
Oleksandr
24.01.2025 | 15:40
Відповідь надано
Вибір посади для працівника у медичних гуманітарних проектах
Добрий день! Організація переводить працівника із посади «логіст» КП2419.2, на посаду на який людина буде слідкувати за належним виконанням медичних гуманітарних проектів. Цей працівник має вищу медичну освіту. В нас є два варіанти для правильної назви посади, яку обрати?
АК
Аліна, консультант
експерт
27.01.2025 | 09:58
МА
Мар'яна
24.01.2025 | 15:27
Відповідь надано
Розрахунок штатних одиниць для неповного робочого часу бухгалтера
Добрий день! Працівниця була прийнята на роботу на посаду головного бухгалтера з тривалістю робочого часу 2 години в тиждень. Допоможіть будь ласка розібратись скільки це штатних одиниць? (ми в штатному розписі розписуємо фактичну к-сть одиниць)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.01.2025 | 11:49
ОЛ
Олена
24.01.2025 | 12:24
Відповідь надано
Прийняття працівника за основним місцем після сумісництва можливе
Доброго дня. Працівник працює на керівній посаді підприємства за сумісництвом. Основне місце роботи на іншому підприємстві. Якщо він не звільняється з основного місця роботи на іншому підприємстві а ми звільняємо його за сумісництвом то чи можемо прийняти також за основним…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.01.2025 | 19:12
РІ
Рімма
24.01.2025 | 11:51
Відповідь надано
Встановлення випробувального терміну для працівників на контрактній основі
Добрий день!
Чи можемо ми встановити випробувальний термін для працівників, які будть працювати по срочному контракту терміном до 12 місяців…
Чи можемо ми встановити випробувальний термін для працівників, які будть працювати по срочному контракту терміном до 12 місяців…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.01.2025 | 01:47
ВО
Вікторія Олександрівна
24.01.2025 | 11:11
Відповідь надано
Прийняття на роботу: оформлення неповного робочого часу для контролера
Вітаю, приймаю на роботу з 01.02.2025 працівницю з інвалідністю контролером на КПП (цей підрозділ працює сутки на троє). В її довідці вказано "неповний робочий день, без нічних змін"). Їй треба в заяві написати "прийняти на неповний робочий час з робочими днями з понеділка по…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.01.2025 | 18:30
МК
Карпюк Марія Василівна
24.01.2025 | 10:57
Відповідь надано
Хто відповідає за повідомлення про прийом на роботу
Доброго дня, відбулась в організації зміна директора на підставі протоколу зборів, через нотаріуса. Підкажіть будь ласка, хто має подати повідомлення про прийом/звільнення, нотаріус чи організація…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.01.2025 | 18:54
AN
Anonymous
24.01.2025 | 10:44
Відповідь надано
Коли подавати інформацію до ПФУ при прийнятті на роботу
Доброго дня, працівника звільняють 24.01.2025, підприємство кретичне, чи можна подавати інформацію до ПФУ 27.01.2024, чи бажано сьогодні?Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.01.2025 | 00:22
ИР
Ирина Петровская
24.01.2025 | 10:16
Відповідь надано
Чи потрібно подавати відомості про ЦПХ до податкової
Доброго дня! Підкажіть, чи потрібно подавати відомості про укладання договору ЦПХ до податкової. Знаю, що до Пенсійного фонду подавати не потрібно. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.01.2025 | 18:37
АГ
Агеева Світлана
24.01.2025 | 10:16
Відповідь надано
Алгоритм прийняття засновника на посаду директора АО
Доброго дня! Двома адвокатами створено АО, обоє вони рівноправні засновники. Буде створено штат (директор АО, бухгалтер, інспектор з кадрів та помічники адвоката). Вирішено, одного із засновників поставити директором АО та прийняти в штат. Прошу роз'яснити алгоритм дій по…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.01.2025 | 00:02
ТЕ
Тетяна
24.01.2025 | 09:32
Відповідь надано
Звільнення працівника за сумісництвом та прийняття на основну роботу
Добрий день. Працівник працював на підприємстві за сумісництвом. Потім звільнився з свого основного місця роботи і буде працювати вже не за сумісництвом, а за основним місцем роботи. Чи правильно я розумію, що працівника потрібно звільнити з посади за сумісництвом з виплатою…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.01.2025 | 18:04
СВ
Світлана
24.01.2025 | 08:33
Відповідь надано
Анулювання прийому на роботу: процедури та звітність для роботодавця
Працівника прийнято на роботу у вересні 2024 р., але він не приступив до робрти і не виходив на зв'язок. У січні 2025 р. звернувся до роботодавця із заявою щодо анулювання прийому. Чи може роботодавець анулювати прийом видавши про це відповідний наказ та подавши до ДФС…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.01.2025 | 19:18
АЛ
Альона
23.01.2025 | 18:04
Відповідь надано
Обов'язки роботодавця щодо працівника з дітьми та пільгами
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, які дії роботодавця після прийняття на роботу працівника який має 3-х неповнолітніх дітей + статус мати одиначка ?
Чи є якісь обов'язкові пільги або тому подібне, що роботодавець має надати такому працівнику?
Дякую…
Підкажіть, будь ласка, які дії роботодавця після прийняття на роботу працівника який має 3-х неповнолітніх дітей + статус мати одиначка ?
Чи є якісь обов'язкові пільги або тому подібне, що роботодавець має надати такому працівнику?
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.01.2025 | 18:21
СУ
Убийвовк Сергій
23.01.2025 | 17:18
Відповідь надано
Продовження строкового трудового договору: законність та можливості дій
Чи не заборонено чинним законодавством про працю продовжувати дію строкового трудового договору додатковими угодами, замість укладання нового труд.договору…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.01.2025 | 17:40
СУ
Убийвовк Сергій
23.01.2025 | 16:43
Відповідь надано
Процедура оформлення працівників на основне місце роботи за сумісництвом
Добридень. Прошу пояснити процедуру оформлення працівників на основне місце роботи, якщо нині вони працюють на цьому ж підприємсті на цій же посаді за сумісництвом. Водночас наразі працівники відбувають частину щорічної відпустки, працюючи за сумісництвом на нашому підприємстві…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.01.2025 | 17:25
ВВ
Вітер Валентина Михайлівна
23.01.2025 | 16:35
Відповідь надано
Прийняття працівника на основну та сумісну посаду одночасно
Добрий день. Потрібна допомога - чи можна однією датою на одному і тому ж підприємстві прийняти працівника на основну посаду на 1 ставку і за сумісництвом на 0,2 ставки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.01.2025 | 02:28
АЛ
Ліпунова Анжела Анатоліївна
23.01.2025 | 16:20
Відповідь надано
Правильна назва посади для підбору працівників і КП
вітаю, підкажить будь ласка, як правильно назва посади по підбору працівників та іі КП. знаю що така посада веденна до класіфікатору посад, но не можу знайти…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.01.2025 | 00:58
ІН
Інна
23.01.2025 | 16:15
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати регіон роботи в заяві на працевлаштування
Вітаю, колеги. Маємо у штаті представників торговельних та продавців-консультантів, які працюють по всій території держави. Офіс компанії знаходиться у Києві. Чи потрібно у заяві та наказі на прийняття зазначати інформацію, що вони працюють, наприклад, на території Вінницької…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.01.2025 | 00:50
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
23.01.2025 | 16:07
Відповідь надано
Можливість працевлаштування практикантів на канікулах як помічників ветеринара
Доброго дня.Чи можна практикантів які проходили практику як лікар ветеринарної медицини взяти під час канікул на роботу як "помічник ветеринара"які потрібно щоб вони мали документи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.01.2025 | 20:07
НА
Наталія
23.01.2025 | 16:05
Відповідь надано
Прийом на роботу: умови сумісництва та оплати за годину
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти на роботу на умовах зовнішнього сумісництва людину на змінний графік роботи при умові, що на основному місці роботи змінний графік роботи (12 годин день, 12 годин ніч, відсипний, вихідний). Чи є гранична норма годин, яку може…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.01.2025 | 16:14
НА
Наталя
23.01.2025 | 16:04
Відповідь надано
Прийняття на роботу при наявності часткових вакансій у штаті
Доброго дня. Підкажіть , будь ласка, як мені прийняти співробітника на ставку, якщо у штатному розкладі є вакансія 0.5 ставки , а інші 0.5 - тимчасова вакансія ( співробітник мобілізований). Як це зформулювати в заяві і в наказі? Тобто фактично є 1 вакантна штатна одиниця, але ж…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.01.2025 | 10:48



