🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛЮ
Людмила
12.08.2026 | 13:00
Відповідь надано
Зменшення кількості заброньованих військовозобов'язаних: як діяти правильно
Д/дня! В комун.підприємстві (критично важливе) всього є 6 військовозобов'язаних осіб: 1-відстрочка за ст.23 (опікун),1-інвалід 3 групи, але відстрочку не оформив і перебуває на військовому обліку до 15.11.2026. ,бо буде 60 років й знімається з обліку).
Питання: підкажіть…
Питання: підкажіть…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.08.2026 | 12:12
УЛ
Уляна
12.08.2026 | 12:55
Відповідь надано
Відпустка для працівника з двома ставками: можливості та обмеження
Вітаю, чи може Діловод СО за основним місцем роб (0,5 ставки) піти у відпустку, коли в той час вона ще працює тимчасово на 0,5 ставки за СТД у іншому СО діловодом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.08.2026 | 21:28
Н
Ніна
12.08.2026 | 12:42
Відповідь надано
Переведення бухгалтера з атестацією: вимоги та можливості в Україні
Доброго дня.Як створювали компанію, багато чого вичитували в законах самостійно. Знайшли, що кваліфікаційні категорії присвоюються по стажу, в законі табличка, а про атестацію не дочитали. Вже розібрались, що можна підтвердити категорію, яку не зовсім коректно встановили. Але…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
12.08.2026 | 17:29
ІМ
Мельник Ірина Олександрівна
12.08.2026 | 12:41
Відповідь надано
Двоє основних місць роботи: наслідки для працівника та роботодавців
Працівник працює за основним місцем роботи на державному підприємстві. Зарплату не виплачують кілька років, але нараховують. В особистому кабінеті ПФУ є дані за 2025 рік- заг. сума зп 157000грн, сума зп в межах макс.величини, на яку нарах.ЄСВ 20000грн, враховано для пенсії…
ОК
Ольга, консультант
експерт
13.08.2026 | 16:30
НК
Коба Наталія Володимирівна
12.08.2026 | 12:26
Відповідь надано
Рішення РНБО про бронювання працівників: деталі та підприємства
Добрий день!
Я відповідальна особа за ведення військового обліку. Прочитала десь у пабліках, що було рішення РНБО про можливість бронювання 100% працівників.
Підкажіть, будь ласка, що саме це було за рішення (бажано з посиланням на нього) і на які підприємства воно…
Я відповідальна особа за ведення військового обліку. Прочитала десь у пабліках, що було рішення РНБО про можливість бронювання 100% працівників.
Підкажіть, будь ласка, що саме це було за рішення (бажано з посиланням на нього) і на які підприємства воно…
АК
Аліна, консультант
експерт
14.08.2026 | 15:18
ІП
Піскун Інна
12.08.2026 | 12:25
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звільнення вихователів через ліквідацію дошкільного підрозділу: КЗпП
звільнення вихователів через ліквідацію дошкільного підрозділу. Яка стаття КЗпП України…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.08.2026 | 21:24
ЛЛ
Лагєрєва Лариса Вікторівна
12.08.2026 | 12:23
Відповідь надано
Звіряння списків військового обліку для нових працівників необхідне
Добрий день.Прийняли нового працівника, чи потрібно проводити звіряння Списків з ТЦК, де працівник перебуває на обліку…
НК
Наталія, консультант
експерт
12.08.2026 | 14:22
ВІ
ВІРА Цішевська
12.08.2026 | 12:23
Відповідь надано
Термін подачі Додатку 4 до ТЦК після наказу коледжу
14 серпня в Коледжі буде видано наказ про зарахування на навчання.
Впродовж скількох днів я повинна подати до ТЦК та СП Додаток 4 про призовників та військовозобовязаних.Дякую…
Впродовж скількох днів я повинна подати до ТЦК та СП Додаток 4 про призовників та військовозобовязаних.Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.08.2026 | 21:07
ЛЛ
Лагєрєва Лариса Вікторівна
12.08.2026 | 12:18
Відповідь надано
Як правильно заповнити графу 10 при ID картці працівника
Добрий день. Як правильно заповнити графу 10 Списків, якщо працівник надав ID картку…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.08.2026 | 22:10
НА
Наталья
12.08.2026 | 12:18
Відповідь надано
Відпустка за кордоном: дозвіл для військовозобов'язаного працівника-сумісника
Добрий день. працівник військовозобов'язаний на товаристві працює за сумісництвом. хоче виїхати у відпустку за кордон. за основним місцем роботи цей працівник займає посаду директора. питання 1. за основним місцем роботи дозвіл на виїзд за кордон, хто повинен підписати цьому…
ОК
Олена, консультант
експерт
13.08.2026 | 01:21
АЛ
Алька
12.08.2026 | 12:15
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно виплачувати доплату при відсутності виконання суміщення
Якщо працівнику встановлено суміщення, але протягом місяця він не виконував обовязки за вакантною посадою, чи треба виплачувати доплату? Це в наказі про встановлення суміщення якось обумовлюється…
ОК
Олена, консультант
експерт
13.08.2026 | 00:41
МИ
Миколай
12.08.2026 | 11:58
Відповідь надано
Чоловіки-медики підлягають військовому обліку без виключень категорій
За отриманою АІ консультацією - чоловіки‑медики не є окремою «виключеною» категорією із загальної кількості військовозобов’язаних для розрахунку 50% квоти, тому за загальним правилом вони враховуються, а не враховуються лише спеціально перелічені в Порядку № 76 категорії (жінки…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.08.2026 | 13:00
ОЛ
Ольга
12.08.2026 | 11:56
Відповідь надано
Потреба у наказі щодо підвищення кваліфікації військового обліку
Наказ про визначення в потребі підвищення кваліфікації про ведення військового обліку. Коли є потреба в наказі, а коли немає потреби видавати таки наказ…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.08.2026 | 16:48
ОЛ
Олена
12.08.2026 | 11:55
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийом на роботу мобілізованих військовослужбовців та квота бронювання
Чи можна прийняти на роботу військовослужбовця мобілізованого після травня 24року і врахувати його в квоту для бронювання…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.08.2026 | 12:06
МИ
Миколай
12.08.2026 | 11:51
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Суперечності у квотах бронювання військовозобов'язаних медичних працівників
Ваш консультант Юлія зазначив, що при розрахунку квоти бронювання в 50%, кількість медичних працівників не враховується в загальній кількості військовозобов'язаних (в/з) працівників. Але ж це суперечить положенням ПКМУ 76 - відповідно до п.12, у ЗАГАЛЬНІЙ кількості в/з не…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.08.2026 | 12:55
СВ
Світлана
12.08.2026 | 11:49
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Обов'язок підприємства щодо оповіщення після звільнення працівника
Добрий день! Шановні експрети, допоможіть, будь ласка, розібратись в такому питанні: підприємство на виконання розпорядження від ТЦК надіслало 28.07.2026 працівнику-дистанційнику копію наказу про оповіщення про його виклик до ТЦК на 05.08.2026 і повістку. 31.07.2026 працівник…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.08.2026 | 10:20
ОО
Олексієнко Олена Василівна
12.08.2026 | 11:43
Відповідь надано
Обмін інформацією між податковою і прикордонною службами для підприємств
Якою інформацією обмінюється податкова та прикордонна служба. Що потрібно знати, контролювати підприємству, відправляючи працівника у відрядження, відпускаючи у відпустку за кордон…
ОК
Ольга, консультант
експерт
13.08.2026 | 15:11
РО
Романна
12.08.2026 | 11:42
Відповідь надано
Чи потрібно ознайомлювати з трудовим договором при переведенні
Добрий день, при прийнятті на роботу ознайомлюю з умовами трудового договору та посадовою інструкцією. При переведенні на іншу посаду чи потрібно давати умови трудового договору на нову посаду чи достатньо посадової інструкції…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.08.2026 | 17:12
ТЕ
Тетяна
12.08.2026 | 11:35
Відповідь надано
Визначення термінів надання відпустки та її розбивка на частини
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, у працівника за графіком відпусток відпустка в серпні 24к/дн. Працівника повідомили. Але він написав заяву та просить надати відпустку на 14 к/дн в жовтні. Керівництво погодило. 1. Коли видавати наказ в серпні чи жовтні?
2. Це ж не…
2. Це ж не…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.08.2026 | 19:38
ОК
Оксана
12.08.2026 | 11:32
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Перерахунок щорічної відпустки з урахуванням днів без зарплати
У робочому році, до його закінчення, було надано щорічну основну відпустку повної тривалості (30 к.д.). Протягом цього ж року було надано відпустка без збереження заробітної плати, травалість якої не входить до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку. Як бути з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.08.2026 | 21:21
