Необхідність видалення працівників з обліку після звіряння списків

Поки «Дія» некоректно формує відомості, обов’язку видаляти таких працівників через «Актуалізацію» немає, а звіряння краще провести у звичному паперовому порядку без фіксації даних у Дії.

Обґрунтування

1. Електронне звіряння регулює Порядок, а не вимоги Дії. Звіряння через портал передбачене додатком 28-1 до Порядку №1487, де описано алгоритм «отримати відомості → актуалізувати → зафіксувати», але не встановлено окремого обов’язку вилучати невійськовозобов’язаних або вже виключених із обліку осіб саме через сервіс «Актуалізація».

2. Зараз функціонал працює з помилками. На практиці у відомостях з Реєстру з’являються жінки, які не є військовозобов’язаними, звільнені, виключені з обліку та навіть померлі, а спроби видалити їх через «Актуалізацію» часто відхиляються; фахівці порталу повідомляють, що сервіс доопрацьовується, тому фіксувати такі некоректні списки не рекомендують і радять поки проводити звіряння за правилами Порядку №1487 у паперовій формі.

3. Практичний підхід для вас. Можна спробувати подати «Актуалізацію» щодо явно «зайвих» осіб, але якщо заявки відхиляються або дані все одно лишаються некоректними, не переходьте до «Фіксації відомостей» у Дії, а: 1) виконайте внутрішнє звіряння списків на підприємстві; 2) проведіть щорічне звіряння з ТЦК у паперовому порядку в строки, передбачені Порядком №1487, з відмітками ТЦК та записами в журналі за додатком 9.

Коректним вважатимуть звіряння, оформлене за Порядком №1487, навіть якщо електронний сервіс тимчасово формує неправильні списки.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?