Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік

Очистити фільтр

ОЛ
Олена
20.06.2025 | 03:17
Кадровий облік
Відповідь надано

Як правильно завіряти копії паспорта на одному листку

Копія двох розворотів паспорта зроблена на одному листку А4, як правильно завіряти - проставляти "Згідно з оригіналом" на кожному розвороті паспорта, чи можна один раз на листку А 4? Дякую…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
20.06.2025 | 17:23

Коли на одному аркуші формату А4 розміщено два розвороти паспорта, необхідно засвідчити кожну сторінку паспорта окремо. Це означає, що на кожній сторінці…Ще

ОЛ
Олена
20.06.2025 | 03:09
Кадровий облік
Відповідь надано

Хто має завіряти копію паспорта працівника при прийнятті

Хто повинен завіряти копію паспорта працівника при прийнятті для особової справи - особисто працівник чи завіряє кадровик? Дякую…

11

ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.06.2025 | 10:45

Порядок засвідчення копій документів наведено в Правилах 1000/5. ТАк, відповідно до глави 11 розділу IІ Правил

Установа має право засвідчувати копії…Ще

ОЛ
Олена
20.06.2025 | 03:04
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібен інспектор з охорони праці при штаті 52

В нашому закладі передбачається введення ще однієї посади і збільшення штату - 52 працівники. Чи обов'язково тепер вводити посаду інспектора з охорони праці (оскільки законодавством передбачена така посада якщо працівників більше 50), наразі такі обов'язки з ОП виконує…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
20.06.2025 | 19:01

Так, і зайнятість може бути неповна. Рободавець вирішує , все залежить від фактичних витрат робочого часу на те, аби в повному обсязі реалізовувати всі…Ще

ВІ
Вікторія
19.06.2025 | 18:15
Кадровий облік
Відповідь надано

Визначення коду професії для комерційного директора в Україні

Добрий день. допоможіть визначити код класифікатору професій директор комерційний…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
20.06.2025 | 00:10

Код КП за посадою "Директор комерційний" - 1233.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АО
Аркуша Олена Анатоліївна
19.06.2025 | 18:04
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи може бути однаковий оклад для різних посад у компанії

Вітаю,таке питання: чи може бути однаковий оклад у менеджера ЗЕТ та асистента менеджера зі збуту…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
20.06.2025 | 15:13

Так, можливо.

Зарплата залежить не тільки від посади, але й від інших факторів. Якщо це передбачено штатним розписом підприємства, обсяг, складність і…Ще

АН
Анна
19.06.2025 | 17:47
Кадровий облік
Відповідь надано

Обговорення формування назви посади для молодшого розробника

Приймаємо на роботу front-end angular developer'а.
Формую для нього назву посади згідно КП. Фахівець з незначним досвідом, тому хочу додати в назву "молодший" (планово більш досвідчені фахівці будуть отримувати більшу оплату). Також у самій назві зазначити чого саме він є…

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
20.06.2025 | 16:04

На жаль іншомовні слова як уточнення мови програмування, професійного рівня, не передбачено в КП. В КП вже є для деяких професій синоніми іншомовного…Ще

АН
Анна
19.06.2025 | 16:48
Кадровий облік
Відповідь надано

Вибір посади для тестувальника програмного забезпечення у класифікаторі

Яку посаду обрати з класифікатора професій для людини "Тестувальник програмного забезпечення (Test Engineer / QA)"…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
19.06.2025 | 23:33

В класифікаторі професій немає такої посади, натомість є інженер-тестувальник з кодом КП 2131.2. За потреби базову назву професії можна розширити…Ще

ІР
Ірина
19.06.2025 | 16:46
Кадровий облік
Відповідь надано

Обмеження робочих годин для неповнолітніх працівників в Україні

Скільки годин на тиждень можуть працювати неповнолітні, 16 років…

1

АК
Анастасія, консультант
експерт
20.06.2025 | 11:59

Якщо вони працюють у відьний від навчання час - так.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЮВ
Юлія Володимирівна
19.06.2025 | 16:24
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення працівниці на іншу посаду під час відпустки та декрету

Вітаю. В нас працює за строковим трудовим договором (на період мобілізованого працівника) працівниця, яку треба перевести на іншу посаду на період щорічної відпустки основного працівника по 20.06.25р., а потім ця основна працівниця йде в декрет з 23.06.25р., і цю тимчасову…

10

АК
Анна, консультант
експерт
19.06.2025 | 18:58

Зробіть додаткову угоду до строкового договору.

Спочатку видайте наказ про тимчасове переведення на іншу посаду на період щорічної відпустки.

Далі внесіть…Ще

ІР
Ірина
19.06.2025 | 16:20
Кадровий облік
Відповідь надано

Прийом на роботу неповнолітнього: нюанси та години роботи 16-річних

Пікажіть, як прийняти на роботу неповнолітнього, 16 рокіів, які ньюанси?
Приймає як звичайного працівника…

4

АК
Анастасія, консультант
експерт
20.06.2025 | 11:58

Неповнолітнім працівникам від 16 до 18 (якщо працюють в період канікул/не навчаються) - 36 год. на тиждень

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

Валентина
19.06.2025 | 14:36
Кадровий облік
Відповідь надано

Правильне оформлення посади директора в документації та трудовій книжці

Добрий день. Як зазначається посада директора в штатному розписі, в документах і запис в трудовій? Посаду вибрали із класфікатора Директор (інший керівник) підприємства, установи, організації фізкультурно-спортивної спрямованості з кодом 1210,1.
Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.06.2025 | 13:57

За таких обставин зазначайте просто посаду «Директор», без додаткових слів (у штатному розписі, наказах та трудовій книжці не потрібно…Ще

ЛН
Лозинська Наталія Валеріївна
19.06.2025 | 14:12
Кадровий облік
Відповідь надано

Масове звільнення працівників: оформлення, наслідки та рекомендації кадровикам

Доброго дня! На підприємстві в штаті 8 працівників, в червні місяці усі звільняються за угодою сторін. Підприєиство припиняє свою діяльність. Питання: 1.Це вважається масовим звільненням? Які наслідки? 2.Як правильно оформити звільнення, в які органи державні потрібно…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.06.2025 | 14:56

1) Ні, не вважається.

2) Якщо Ви є критичним підприємством, потрібно до ПФУ надати оперативні відомості.

3) Директора звільняйте за рішенням засновників.

1) У…Ще

МК
Марчевська Катерина
19.06.2025 | 13:58
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібно затверджувати положення про новий підрозділ

Доброго дня! Чи обов'язково необхідно затверджувати положення про новий створений підрозділ в штатному розписі…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.06.2025 | 14:14

Так, обов'язково.

Відповідно до ч. 2 ст. 64 Господарського кодексу (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15/conv#n485) функції, права та обов'язки…Ще

МА
Марина
19.06.2025 | 12:24
Кадровий облік
Відповідь надано

Правильне оформлення наказу на авансову відпустку працівника

добрий день!
підкажіть як краще діяти та що вказувати в наступній ситуації. наказ на відпустку. У працівника є за період роботи з 12.07.2024 р. по 11.07.2025 р залишок 9 днів відпустки, в період з 17.07.2025р. по 30.07.2025р. тривалістю 14 календарних дні треба відправити…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.06.2025 | 02:14

Вкажіть у наказі окремо кількість днів, які надаються за різні робочі роки.

Зразок такого наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланням…Ще

КП
КП "ПС "Юність"
19.06.2025 | 11:25
Кадровий облік
Відповідь надано

Шестиденний робочий тиждень: розрахунок тарифної ставки та режиму роботи

Доброго дня! Чи можна встановити шестиденний робочий тиждень з режимом роботи з 7.00 до 14.40 з перервою на обід 1 година? Як розрахувати середньорічну годинну тарифну ставку за таким режимом роботи? Дякую…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
19.06.2025 | 12:47

Так, можна.

Щоб розрахувати середньорічну годинну тарифну ставку визначте річну норму годин при такому режимі роботи. Потім місячну ставку помножте на 12…Ще

МІ
Малик Ірина Олександрівна
19.06.2025 | 11:12
Кадровий облік
Відповідь надано

Внесення змін в електронну трудову книжку через портал ПФУ

ДД
Працівниця працевлаштувалася 18.06.25р.
Трудова книжка електронна. Які зміни треба вносити через портал ПФУ, чи достатньо буде повідомлення про прийом + звіт ЕСВ…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
19.06.2025 | 12:11

Так, достатньо передати сканкопію наказу про прийняття на вебпортал ПФУ та в подальшому податковий розрахунок сум доходу.

Відомості про трудову діяльність…Ще

ІР
Ірина
19.06.2025 | 09:57
Кадровий облік
Відповідь надано

Прийом на основне місце роботи для ФОП: можливості та нюанси

ФОП працію за основним місцем чи по іншому, ми можемо прийняти на оснвне місце…

2

АК
Анастасія, консультант
експерт
19.06.2025 | 11:32

ФОП - це не основне місце роботи. Ви можете прийняти такого ФОПа як фізичну особу на основне місце, але не за сумісництвом.

ФОП не може працювати за…Ще

ЮО
Олехнович Юлія Сергіївна
19.06.2025 | 08:48
Кадровий облік
Відповідь надано

Зміна назви посади: чи потрібно повідомлення та згода працівників

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи є зміна назви посади (без зміни коду КП та обов'язків) істотною зміною умов праці? Чи потрібно робити повідомлення працівникам та отримувати їх згоду…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
19.06.2025 | 23:05

Ні.

Якщо зміна назви посади не впливає на посадові обов’язки, кваліфікаційні вимоги або умови оплати праці - це не є зміною істотних умов праці та не…Ще

ЛЕ
Леся
19.06.2025 | 07:49
Кадровий облік
Відповідь надано

Ознайомлення працівників зі змінами контактних даних в законодавстві

ВІтаю! Чи необхідно ознайомлювати працівників про інформування зміни контактних даних, у звязку зі змінами в законодавстві? Дякую…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
19.06.2025 | 22:16

Так, радимо проінформувати працівників про зміни до ст. 7 Закону № 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n27, внесені Законом № 4412.

Законод…Ще

ТЕ
Тетяна
18.06.2025 | 23:16
Кадровий облік
Відповідь надано

Зміна назв посад і відділів: накази та оформлення документів

Добрий день. Підкажіть будь ласка якщо приводити в порядок штатний розпис змінюючи назви відділів та посади згідно класифікатора професій чи потрібно робити персоналізовані накази про переведення чи достатньо одного єдиного наказу про зміну назви посади та відділу?
Дякую…

20

ОК
Олеся, консультант
експерт
19.06.2025 | 17:03

Якщо для приведення у відповідність до класифікатора професій , то це може бути зведений наказ, але з ним потрібно буде ознайомити всі працівників, кого…Ще

Усі консультації21492
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю21483
Уточнення5
В роботі4
Очікує0
З відповіддю АІ294
Теми
Відпустки20727
Військовий облік45178
Держслужба / ОМС1932
Загальні документи кадровика5560
Звільнення10132
Кадровий облік21492
Лікарняні / страховий стаж5093
Прийняття на роботу12149
Робочий час / табель7510
Трудові книжки6543
Інше28466