Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення

Очистити фільтр

НЕ
Неля
19.06.2024 | 20:35
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, підскажіть , як оформити працівнику звільнення від додаткових обов'язків на умовах муміщення? Дякую…

5

АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.06.2024 | 22:37

Шляхом видання наказу про скасування суміщення.

У разі, коли припинити суміщення хоче сам працівник, який виконував у порядку суміщення відповідну роботу…Ще

КА
Катерина
19.06.2024 | 19:48
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Підкажіть, будь ласка. При звільненні ми видаємо копію наказу, відмітку робимо на оригіналі, а чи потрібно на оригіналі робити ще відмітку, що видано повідомлення про нараховані суми? І чи робити копію такого повідомлення в особову справу? Якщо не надавати таке…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.06.2024 | 20:50

На наказі про звільнення робити таку відмітку не можна, зберігати повідомлення потрібно окремо, а не в особових справах, у разі ненадання такого…Ще

МЮ
Марина Юріївна
19.06.2024 | 19:30
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник написав заяву на звільнення з 20.06.2024р. Наразі перебуває у відпустці щорічній по 20.06.2024.Чи маємо право звільнити останнім днем відпустки ? Робочий рік з 15.03.2019 по 20.06.2024р. Період табелювання НЗ з 24.02.2022 по 21.04.2022р. Використано 104 кд відустки…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.06.2024 | 03:14

Ні, трохи не так. Виплати компенсації за щорічні відпустки при звільненні обчислюються по-різному для тих днів відпусток, право на яке виникло до…Ще

АГ
Головай Алла
19.06.2024 | 19:15
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Якщо один із засновників ТОВ працює на посаді провідного інженера у відділі і хоче звільнитися, який алгоритм дій кадровика? Чи можна звільнити такого працівника на загальних підставах КЗпП згідно поданої заяви на ім'я директора…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.06.2024 | 19:20

Так, можна – звільняйте працівника-засновника у загальному порядку за власним бажанням чи угодою сторін.

Те, що Ваш провідний інженер є засновником…Ще

ОЛ
Ольга Лисенко
19.06.2024 | 18:40
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Допоможіть розібратися з ТРО. Якщо людина була в ТРО з 01.05.2022, хоче звільнитися 28.06.2024, але ми дізналися, що у нього контракт з ТРО був розірваний 16.04.2024. Питання що робити з проміжком між розірванням контракту та звільненням. І як нараховувати людині дні відпустки…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.06.2024 | 06:13

Період між розірванням контракту та поверненням на роботу чи звільненням, якщо працівник на роботу у цей час так і не виходив, відкоригуйте у табелі як…Ще

АН
Анна
19.06.2024 | 18:04
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підкажіть будь ласка: 1. яка правильна дата звільнення у звʼязку зі скороченням, якщо профспілка повідомлена про заплановане скорочення 29.05.2024?
2. Коли вручити повідомлення працівникам, якщо в них робота добова і в один день всім вручити не можливо? Чи…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.06.2024 | 23:11

Для переведення Вам не потрібно чекати скорочення - за заявою працівника Ви можете оформити таке переведення у будь-який час, хоч і в той день, коли надали…Ще

ОЛ
Ольга Лисенко
19.06.2024 | 16:48
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Допоможіть розібратися, чи правильно ми розрахували працівника. Він прийнятий 10.02.22. Мобілізований 04.03.22. Демобілізований 13.03.24. Відпустка за власний рахунок 14.03.24-02.05.24. Був звільнений з 02.05.24…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.06.2024 | 00:53

Період мобілізації з 19.07.2022 не зараховується до відпускного стажу. Тому За робочий рік 10.02.2022-09.02.2023 працівнику належить 10 днів відпустки (24…Ще

ПР
ПрАТ "АГРОМАШКОМПЛЕКТ
19.06.2024 | 15:55
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Як правильно перевести менеджера, який працює на умовах неповного робочого дня на посаду ДИРЕКТОРА (який теж буде виконувати обов'язки неповний робочий день) ?
Через переведення, чи через звільнення,??? Адже підставою для призначення директора буде протокол засновників і…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.06.2024 | 03:54

Через переведення.

Оскільки працівник вже у Вас працює, то наказ може бути лише про його призначення в порядку переведення згідно з ч. 1 ст. 32 КЗпП (…Ще

ВІ
Вікторія
19.06.2024 | 15:54
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть будь-ласка, у нас є соціальний працівник, який вже три дні не виходить на дільницю, не обслуговує людей з 5-ю групою рухової активності. на зв'язок не виходить а за місцем проживання ніхто не відчиняє.
Ми хочемо її звільнити, але вона одинока мати…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.06.2024 | 03:41

Одиноку матір Ви не зможете звільнити за прогул чи систематичне невиконання трудових обов'язків, тож у Вашій ситуації можна лише чекати, допоки пройде…Ще

ІН
Інна Голуб
19.06.2024 | 15:00
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, працівниця весь час пише відпустку без збереження на час воєнного стану. Ця в-ка - за згодою сторін. Наступного разу, ми як роботодавець вже не згодні надавати їй таку відпустку (ми надаємо їй роботу, але вона і не виходить на роботу і весь час в в-ці без зб зп) і…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.06.2024 | 02:49

Після закінчення у Вашої працівниці чергової відпустки без збереження заробітної плати не надавайте їй згоду на оформлення наступної відпустки, а якщо вона…Ще

ТН
Топоренко Наталя
19.06.2024 | 14:38
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, маю таке питання. Підприємство знаходиться на окупованій території, всі працівники включно з директором знаходяться на призупинення трудового договору з 01.04.2022 року. Наразі директор та деякі працівники цього підприємства виїхали на підконтрольну території…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.06.2024 | 01:52

Ні, не може – потрібно спочатку відновити дію трудового договору директора, потім він підпише наказ про звільнення, а надалі зможе знову призупинити…Ще

НВ
Наталія Вікторівна
19.06.2024 | 13:46
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. За якою статтею може звільнитися працівник, якщо не згоден виконувати дії, які вважає протиправними? Дякую…

1

АК
Аліна, консультант
експерт
20.06.2024 | 19:37

Доброго дня! 😊Особистий консультант надає відповіді тільки на швидкі робочі питання. А Ваше запитання потребує детального вивчення та розгляду.Радимо…Ще

ЛЮ
Людмила
19.06.2024 | 13:28
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Мобілізований працівник бажає звільнитись, військових документів для демобілізації не надав. Чи обов'язково його демобілізувати, а потім звільняти? Чи можна під час мобілізації звільнити…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.06.2024 | 21:21

Так, можна звільнити Трудове законодавство тут заборони не містить.Роботодавець не може звільнити такого працівника за своєю ініціативою. Проте…Ще

ЛЮ
Людмила
18.06.2024 | 23:40
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий вечір. Працівник отримав повістку, ми зробили наказ на увільнення від роботи 15.06.2024р. 18.06.2024р. працівник приніс заяву на звільнення за власних бажанням. Наказ на звільнення: звільнити за власних бажанням? Ми не повинні прив'язуваися до повістки, бо повістка не…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.06.2024 | 21:08

Так, можна звільнити Трудове законодавство тут заборони не містить.Роботодавець не може звільнити такого працівника за своєю ініціативою. Проте…Ще

ТЕ
Тетяна
18.06.2024 | 22:59
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Звільняється інспектор з кадрів 28.06.2024 (відділ кадрів - 1 посадова особа), на його місце приймається новий працівник. Якою датою необхідно прийняти нового працівника на посаду інспектора з кадрів? Кому працівник, що звільняється повинен передати кадрові…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.06.2024 | 19:33

Прийняти можете з першого робочого дня після звільнення попереднього інспектора з кадрів (тобто у Вашому випадку – з 01.07.2024 р.), а от передати…Ще

ТБ
Бондаренко Тетяна
18.06.2024 | 19:51
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! У нас працівник увільнений від роботи на період мобілізації. Сьогодні він демобілізувався та хоче звільнитись з роботи. Як правильно оформити звільнення? Потрібно видавати наказ про вихід на роботу у зв'язку з демобілізацією, а потім звільнення…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
18.06.2024 | 23:09

Так, видайте наказ про вихід на роботу і в цей же день можна й звільнити, якщо роботодавець не проти і встигає провести розрахунки.

Після звільнення з…Ще

ОЛ
Олексій
18.06.2024 | 19:34
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Дуже прошу допогти розібратись в наступній ситуації. Є працівник,який зараз перебуває у щорічній відпустці до 21.06.2024 року. 18.06.2024 року він направляє на адресу директора заяву про звільнення його за угодою сторін 19.06.2024. Директор не проти його звільнити…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.06.2024 | 18:19

Ні, заява від працівника про переривання щорічної відпустки не потрібна, достатньо заяви про звільнення (з дня звільнення відпустка припиниться…Ще

ЮЛ
Юлія
18.06.2024 | 18:18
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, скажите пожалуйста как біть если сотрудник предоставил трудовую книжку без записи об увольнении? Он жил и работал в Луганске, переехал в наш город Днепр. Туда юольше не вернется и запись никто ему не внесет. Мне как кадровику заводить новую книжку…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.06.2024 | 17:03

Ні, заводити нову трудову книжку не потрібно, у Вас немає для цього підстав – просто вносіть запис про прийняття на роботу у звичайному порядку.

По-пер…Ще

ЛІ
Ліля
18.06.2024 | 17:52
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.Допоможіть, будь ласка, працівник не хоче звільнятися по скороченню достроково як того вимагає директор, директор не хоче вижидать 2 місяця і приказав кадровику звільнити працівників через 10 днів( хоть працівники і відмовляються). Як діяти кадровику…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.06.2024 | 16:25

Ви не можете звільнити працівника раніше, аніж закінчиться двомісячний термін попередження – наслідком може бути поновлення працівника на роботі…Ще

ЛІ
Ліля
18.06.2024 | 16:05
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добридень. При звільненні за скороченням штату видаємо працівнику повідомлення .Чи прописуємо в повідомленні які є вакантні посади на підприємстві…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.06.2024 | 23:35

Відповідно до ст 49-2 КЗпП Про наступне вивільнення працівників персонально попереджають не пізніше ніж за два місяці.Одночасно з попередженням про…Ще

Усі консультації9773
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю9772
Уточнення0
В роботі1
Очікує0
Теми
Відпустки20022
Військовий облік42460
Держслужба / ОМС1794
Загальні документи кадровика5238
Звільнення9773
Кадровий облік20711
Лікарняні / страховий стаж4963
Прийняття на роботу11582
Робочий час / табель7267
Трудові книжки6402
Інше27135