Kadroland | Особистий консультант

Точна відповідність

Нові

Нові

Популярні

За вподобаннями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

Нові

Нові

Популярні

За вподобаннями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

Звільнення

Очистити фільтр

АК

КОРОЛЕНКО Аліна Олександрівна

14.07.2024 | 05:38

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Звернувся працівник з проханням внести запис до трудової книжки.
Надав довідку з місця роботи за сумісництвом.
Чи обов'язково мені вимагати витяг наказів про прийняття та на звільнення?
У нас працює на основному місці. В графі 2 я проставлю саме ту дату коли…

2

АК

Анжеліка, консультант

експерт

15.07.2024 | 15:51

Так, копії або витяги з наказів Вам необхідні, у графі 2 Ви не проставляєте нічого, Вам не потрібно після запису про сумісництво ставити свою посаду та…Ще

ОЛ

Олена

12.07.2024 | 19:42

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити звільнення співробітника в такій ситуації: співробітник не прийшов на роботу (відпросився по телефону на декілька годин) а дома з ним трапився нещасний випадок і він загинув. Як оформити, що він не був в цей день на…

1

АК

Анжеліка, консультант

експерт

15.07.2024 | 05:45

Поки проставляйте у табелі «І» (інші причини неявок), а звільнення проводьте після того, як отримаєте від родичів копію свідоцтва про смерть…Ще

ТВ

Тетяна Вікторівна

12.07.2024 | 16:52

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть будь ласка, чи можна звільнитися за згодою сторін у зв'язку із хворобою (за станом здоров'я).
Дякую…

1

АК

Анжеліка, консультант

експерт

14.07.2024 | 08:31

Ні, не можна.

Якщо Ви маєте на увазі звільнення за угодою сторін за п. 1 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204), то жодна…Ще

ЛМ

Максимова Людмила

12.07.2024 | 15:09

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день
Нагадайте, будь ласка, підстави для звільнення проблемного працівника з ініціативи роботодавця…

0

ОК

Олеся, консультант

експерт

12.07.2024 | 21:49

Підстави для звільнення з ініціативи роботодавця визначені законодавством, можете обрати з наведених, яка підходить під Вашу ситуацію:

1.виявлена…Ще

NA

Nataliya

12.07.2024 | 13:02

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!Працівник написав заяву на звільнення 28.06.2024 за власним бажанням. У день звільнення 12.07.2024 на роботу не вийшов, з наказом не ознайомився, на дзвінки не відповідає.
Чи можемо ми його звільнити без ознайомлення з наказом?
Які мої дії, як кадровика…

1

АК

Анжеліка, консультант

експерт

14.07.2024 | 00:55

Так, можете.

Ви можете звільнити працівника на підставі поданої ним заяви, а щодо відсутності підпису про ознайомлення на наказі – просто складіть акт…Ще

НА

Наталія

12.07.2024 | 11:31

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівник написав заяву на звільнення за 2 тижні до звільнення. Наказ було підготовлено та зареєстровано в день візування директором та реєстрації заяви, теж за 2 тижні, де вказано дату фактичного звільнення. Чи вважається це порушенням законодавства, що наказ…

3

АК

Анжеліка, консультант

експерт

13.07.2024 | 19:03

Ні, це не вважається порушенням.

Видати наказ про звільнення за власним бажанням можна у будь-який день з дня подання працівником заяви на звільнення до…Ще

НА

Наталя

11.07.2024 | 21:48

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. ЗвІльняю жінку , що знаходилась у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. Одинока мати , чоловік помер у 2014 році . Перша дитина 2012 року народження. У відпустці по вагітності та пологах жінка знаходилась з другою дитиною 2021 року народження) , у якої в…

1

ТК

Тетяна, консультант

експерт

12.07.2024 | 21:37

Вважаю це розяснення Мінекономіки некоректним. Норма статті 19 Закону про відпустки до 09.05.2021 мала умову щодо працюючої жінки. З 9 травня 2021 р. такої…Ще

ТО

Токар Олена Олександрівна

11.07.2024 | 19:10

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, дата створення наказу про звільнення за власним бажанням може бути оформлена за три дні до дати останнього дня роботи працівника? чи вона має відповідати даті написання/отримання заяви…

1

ОК

Олена, консультант

експерт

11.07.2024 | 23:08

Так, може.

Ви можете зареєструвати наказ іншою датою від дати написання заяви, основне, щоб в наказі була прописана чітко дата звільнення.

Раді допомогти…Ще

КЛ

Кадровики лікарні)

11.07.2024 | 17:59

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

якщо 31.12.2013 року всіх працівників Районного територіального медичного об'єднання звільнили по переводу п5. ст.36 в КЗ "Гайворонська ЦРЛ" тобто відбулося по суті перейменування того ж закладу але всім в трудові були внесені записи про звільнення по переводу(по 31.12.2013) і…

1

АК

Анжеліка, консультант

експерт

12.07.2024 | 23:21

Ви цілком праві – з моменту прийняття на роботу на «інше» підприємство робочий рік працівників змінився і мав обчислюватися з 01.01.2014…Ще

ІР

Ірина

11.07.2024 | 17:42

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Запитання до Тетяни Донець. Підкажіть, будь ласка, якщо працівника звільнили сьогодні за згодою сторін: видали наказ, трудову, повідомлення про виплати при звільненні, але бухгалтер не встигла здійснити виплати на картку при звільненні, вимкнули світло по графіку вже до вечора…

3

ТК

Татіана, консультант

експерт

12.07.2024 | 01:11

Звісно, що зможе. Як варіант, працівник може піти вам назустріч і на день звільнення "не бути" на роботі. В цьому випадку у вас немає обов"язку здійснити…Ще

ЖА

Жанна

11.07.2024 | 17:31

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Перведодимо працівників з одного ФОП на інший шляхом звільнення за власним бажанням і наступним прийняттям. В цьому немає нічого кричитного, що звільненення не через переведення п.5 статті 36 КЗпП України? Дякую…

1

АК

Анжеліка, консультант

експерт

12.07.2024 | 21:58

Ні, порушення законодавства у цьому немає.

Ніщо не забороняє працівникам звільнятися за власним бажанням за ст. 38 КЗпП (…Ще

ІН

Інна

11.07.2024 | 17:16

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, при звільненні працівника, ще у червні місяці, була надмірно сплачена компенсація відпустки черз не вірний розрахунок календраних днів, чи є за це штрафні санкції і чи можна виправити цю помилку…

1

ДК

Дарія, консультант

експерт

11.07.2024 | 21:14

Ні, фінансові санкції відповідно до законодавства про працю за це відсутні. Утримати кошти можете лише якщо колишній працівник їх добровільно поверне.

Відрах…Ще

ВІ

Вікторія

11.07.2024 | 15:48

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, проконсультуйте будь ласка. Працівник повернувся з лав ЗСУ на підприємство з витягом з наказу щодо його звільнення з військової служби, проте в наказі вказана дата звільнення 14.05.2024р., приніс витяг 10.07.2024р., мотивуючи тим, що сам не знав, що його звільнили…

1

АК

Анжеліка, консультант

експерт

12.07.2024 | 20:08

Так, потрібно видати наказ про вихід працівника на роботу, у табелі за дні з 15.05.2024 р. по день виходу відкоригувати позначки «ІН» на…Ще

ПІ

Прокощенко Ірина

11.07.2024 | 15:29

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, в нас є працівник, який був мобілізованй ще в перші дні війни, за наказом ми його увільнили від роботи. на сьогодні він з"явився па підприємстві, і хоче звільнитися. Підскажіть як нам це документально оформии, щоб було все законно…

1

ОК

Олеся, консультант

експерт

11.07.2024 | 16:45

Працівника можна звільнити під час військової служби, якщо ініціатор звільнення - не роботодавець.

Гарантії щодо збереження місця роботи, посади…Ще

НК

Надія Кочан

11.07.2024 | 14:13

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. 24.06.24р. до нас на роботу надійшло розпорядження з ТЦК та СП про оповіщення нашого працівника про виклик до військкомату для звірки облікових даних на 04.07.2024 року. Наказ про оповіщення видали тим же днем з яким працівник ознайомлений під особистий підпис…

11

ОК

Олеся, консультант

експерт

11.07.2024 | 15:31

Звільнитись працівник може за власним бажанням або угодою сторін, наприклад, якщо роботодавець не проти.

У такому разі потрібно або організувати обмін…Ще

ТР

Трет'якова Олена

11.07.2024 | 14:00

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Співробітниця – сумісник з 19.02.2019 р., має 2-є дітей до 15 р.,
з 19.03.2020 р. була у відпустці без збереження ЗП на час карантину,
з 11.2022 р. – у відпустці без збереження ЗП за згодою сторін на час в/ стану.
Планує звільнятись. Питання: 1…

1

АК

Анжеліка, консультант

експерт

12.07.2024 | 16:23

Так, Ви і самі прийняли правильні рішення по всім трьом питанням.

1) Закон не має зворотної дії – тож усі зміни, внесені Законом «Про внесення…Ще

НА

Наталья

11.07.2024 | 12:25

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. З працівником призупинено дію трудового договору з 25.05.2022р. Працівниця (вона одинока мати) надала заяву на звільнення за власним бажанням з 12.07.2024р. Питання:
1. Чи потрібно підприємству виплачувати за 2023, 2024рр. компенсацію за відпустку як одинокій…

1

ТК

Тетяна, консультант

експерт

11.07.2024 | 21:17

1. Так, потрібно. Норма статті 19 Закону про відпустки до 09.05.2021 мала умову щодо працюючої жінки. З 9 травня 2021 р. такої умови вже немає…Ще

ВІ

Вікторія

11.07.2024 | 09:28

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго ранку! Підкажіть, працівник звільнився 28 червня 2024 року. Чи потрібно зараз подавати повідомлення до ПФУ через нову опцію, яка зʼявилась 04 липня 2024 року…

1

МК

Марина, консультант

експерт

15.07.2024 | 10:49

Так, до 15.07.2024 включно.

15.07.2024 - дата завершення апробації запровадженого на веборталі електронних послуг Фонду в кабінеті страхувальника нового…Ще

ВЯ

Вікторія Якименео

11.07.2024 | 01:42

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, яку витрату при звільненні за п. 1 ст. 40 КЗпП України (скорочення штату працівників) має отримати працівник чернобилець 1-ї категорії. Чи не має обмежень в період військово стану? Та, якщо можна отримати зразок наказу. Дуже буду вдячна…

1

АК

Анжеліка, консультант

експерт

11.07.2024 | 22:17

«Стандартну» вихідну допомогу у розмірі одного середньомісячного заробітку та додаткову, за рахунок бюджетних коштів – у розмірі…Ще

АН

Анна

10.07.2024 | 20:22

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Чи потрібно оформлювати накозом звільнення працівника, якщо він працював по контракту та розірвання контракту оформлено додатковою угодою…

1

ОК

Олена, консультант

експерт

11.07.2024 | 14:57

Так, обов'язково.

1.Відповідно до ст. 47 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n310 роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати…Ще

Усі консультації9947

Мої консультації0

Обрані0

Статуси запитання

З відповіддю9946

Уточнення0

В роботі1

Очікує0

З відповіддю АІ74

Теми

Відпустки20420

Військовий облік43874

Держслужба / ОМС1851

Загальні документи кадровика5383

Звільнення9947

Кадровий облік21070

Лікарняні / страховий стаж5032

Прийняття на роботу11855

Робочий час / табель7389

Трудові книжки6460

Інше27690