Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше

Очистити фільтр

НК
Кравцова Наталія Миколаївна
03.09.2025 | 10:13
Інше
Відповідь надано

Визначення формулювань контролю у наказах для заступника директора

Вітаю. Підкажіть, чи правильно ми робимо? Заступник директора тимчасово виконує обов'язки директора і підписує накази з основної діяльності. У наказі контроль за виконанням покладається на цого ж заступника. То ми пишемо "контроль покладаю на себе" чи "контроль покласти на…

1

АК
Анна, консультант
експерт
03.09.2025 | 21:36

За собою.


В разі коли заступник підписує документи він зазначає:


"Контроль за виконанням наказу залишаю за собою"


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НК
Клепач Наталія Анатоліївна
03.09.2025 | 09:43
Інше
Відповідь надано

Форма направлення працівника на позачерговий медичний огляд

Доброго дня, треба направити працівника на позачерноговий медичний огляд, яка має бути форма направлення на позачерговий медичний огляд, дякую…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.09.2025 | 16:19

Форма така ж, як і направлення на попередній медогляд (дод. 3 до пункту 2.4 Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій (…Ще

МТ
Таран Марія Іванівна
03.09.2025 | 09:19
Інше
Відповідь надано

Чи враховується нова посада в звіті про робочі місця

добрий день
чи входить у Кількість створених нових робочих місць у звітному періоді (звіт ЕСВ) посада Консультант з питань стратегії та розвитку, якщо були у штатному розписі інші консультанти з приписками (наприклад Консультант з санітарно-гігієнічних питань, Консультант…

2

АК
Аліна, консультант
експерт
03.09.2025 | 16:24

Дякуємо, вам також міцного здоров’я та гарного настрою!Ще

ЗО
Зоя
03.09.2025 | 09:13
Інше
Відповідь надано

Переведення сторожа-строковика: наказ чи додаток до договору

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як правильно перевести сторожа-строковика з одного строкового трудового договору (на час військової служби за мобілізацією основного працівника) на інший строковий трудовий договір (на час військової служби за мобілізацією іншого основного…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.09.2025 | 16:03

Якщо з сторожем укладали письмовий ТД, то складіть додаткову угоду, в якій вкажіть, що строк ТД продовжується на період військової служби іншого працівника.

…Ще

ОЮ
Юрчик Ольга
02.09.2025 | 21:27
Інше
Відповідь надано

Оформлення довідки про невикористану соціальну відпустку для працівниці

Працівниця перебуває у відпустці до 3-х років, і зараз просить довідку про невикористання соціальної відпустки на дітей, як матері двох дітей, для чоловіка на роботу. Як правильно оформити таку довідку…

10

ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.09.2025 | 16:35

Ні КЗпП, ні Закон України від 15.11.1996р. №504 «Про відпустки» (далі – Закон про відпустки) не містить вимоги щодо документального…Ще

Галуненко Людмила Вікторівна
02.09.2025 | 20:34
Інше
Відповідь надано

Визначення доплати викладачу за кураторство двох груп студентів

Добрий вечір! В нашому коледжі фахової передвищої освіти виникла нестандартна ситуація: викладач взяла кураторство над двома академічними групами (іншого виходу Коледж не мав). Одна академічна група 1 курс – 15 студентів, друга академічна група 3 курс – 21 студент. Як встановити…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.09.2025 | 15:51

Можете встановити одну доплату в розмірі 20% окладу.

Вчителям, викладачам, старшим викладачам, майстрам виробничого навчання та іншим педагогічним…Ще

НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
02.09.2025 | 16:33
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно видавати наказ при автоматичному продовженні контракту

Доброго дня! Чи обов'язково видавати наказ на продовження трудового контраку, при закінчуні терміну ТК, якщо роботодавець намір продовжити співпрацю, У ТК вказано наступну фразу: Якщо не менш ніж за 1 (один) місяць до закінчення строку дії Контракту Працівник, або не менш ніж за…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.09.2025 | 15:07

Необов’язково, але щоб уникнути в майбутньому непорозумінь з працівником щодо строку продовження дії контракту, радимо скласти додаткову угоду про…Ще

МК
Крижановська Меланія Петрівна
02.09.2025 | 16:05
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно робити наказ про зняття виконання обов’язків

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно робити наказ про зняття виконання обов’язків, які були покладені на період увільнення від роботи на час призову на військову службу в особливий період керівника служби безпеки та охорони. В наказі було вказано: по день фактичного…

5

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
03.09.2025 | 12:27

У вашій ситуації, якщо в наказі про покладення обов’язків було чітко зазначено період — "по день фактичного виходу на роботу" основного…Ще

ІР
Ірина
02.09.2025 | 15:42
Інше
Відповідь надано

Як діяти, якщо Портал Пенсійного фонду не працює

Доброго дня! Підкажіть, будь-ласка, якщо не працює Портал Пенсійного фонду, а потрібно відправити "оперативні дані" про прийняття, звільнення і переведення. Як бути в даній ситуації і чи передбачені якісь штрафні санкції? Дякую…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.09.2025 | 15:02

Радимо надіслати до ПФУ електронне звернення, в якому описати проблему. Так Ви зафіксуєте, що намагались дотримати законодавства про працю і передати…Ще

СО
Софія
02.09.2025 | 15:37
Інше
Відповідь надано

Які накази оформлювати на час відпустки працівника

Доброго дня. До яких наказів віднести наказ на заміну на час перебування працівника у відпустці? Дякую…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.09.2025 | 18:40

Це кадровий наказ тривалого (75 років) сторку зберігання


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НМ
Нагаєва Марина Іванівна
02.09.2025 | 15:36
Інше
Відповідь надано

Чи потрібна згода медсестри на відрядження для тренінгу

Чи потрібна згода медсестри, яку відправляють у відрядження на тренінг…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.09.2025 | 14:54

Ні, законодавство цього не передбачає.

Працівники зобов'язані працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження роботодавця…Ще

НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
02.09.2025 | 15:00
Інше
Відповідь надано

Автоматичне продовження трудового контракту: чи потрібен наказ

Доброго дня ! Підкажіть будь лака, у працівника закінчується твок дії трудового контракту, та компанія має намір продовжтити його на цей самий термін і на тих самих умовах, у ТК вказано наступне Якщо не менш ніж за 1 (один) місяць до закінчення строку дії Контракту Працівник…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.09.2025 | 09:14

Необов’язково, але щоб уникнути в майбутньому непорозумінь з працівником щодо строку продовження дії контракту, радимо скласти додаткову угоду про…Ще

ЛЮ
Людмила
02.09.2025 | 14:07
Інше
Відповідь надано

Обмеження на кількість сумісництв для директорів: що потрібно знати

Добрий день, підкажіть будь-ласка, директор працює за основним місцем роботи і ще оформляється на 4 компанії директором за сумісництвом. Чи є обмеження у кількості робіт за сумісництвом для директора…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.09.2025 | 08:49

Ні, якщо такі обмеження не встановлені в контракті директора.

Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом…Ще

СВ
СВІТЛАНА
02.09.2025 | 13:23
Інше
Відповідь надано

Наказ про право підпису заступника директора без директора

Добрий день! Чи можна зробити наказ на заступника директора, що він має право підпису навіть коли директор не в відпустці.
І чи буде мати право підписувати фінансові документи…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.09.2025 | 14:37

Ні, функції не можуть дублюватись.

Усі посадові інструкції, що розробляються на підприємствах, в установах, організаціях, повинні бути…Ще

ІР
Ірина
02.09.2025 | 12:50
Інше
Відповідь надано

Оплата за звання старшого вчителя при новому предметі

Прийняли до фахового коледжу працівника на посаду заступника директора з навчально-виховної роботи. Також закріпили виконання педагогічного навантаження. За попередньою роботою була атестація за посадою заступника з навчальної роботи і за посадою вчителя (зарубіжна література)…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.09.2025 | 08:22

Ні.

Педагогічні працівники, які обіймають різні педагогічні посади в одному закладі освіти (зокрема керівники закладів освіти, їх заступники та інші…Ще

НА
Наталія
02.09.2025 | 12:41
Інше
Відповідь надано

Питання щодо тимчасового переведення та прийняття працівників на термін

Доброго дня. Питання1. Чи можна переводити працівника на період вакансії? 2. Як правильно оформити тимчасове переведення працівника та на який термін це можливо.
3. Як правильно оформити прийняття працівника на так би мовити тимчасовий термін (випробувальний термін…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.09.2025 | 14:15

1) Так, можна.

2) Наказом про тимчасове переведення на період вакансії.

3) Наказом про прийняття на роботу з випробувальним строком.

1) Відповідно до ч. 1 ст…Ще

ЮЛ
Юлія
02.09.2025 | 12:01
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно подавати звіт про працевлаштування для інвалідів

Добрий день.
Чи потрібно подавати звіт про працевлаштування інвалідів…

14

АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.09.2025 | 11:52

З 2026 року буде потрібно.

Відповідно до Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на…Ще

МА
Мар'яна
02.09.2025 | 11:53
Інше
Відповідь надано

Чи потрібна заява для роботи на 0,5 ставки психолога

Добрий день. Підскажіть будь ласка: психолог працює на ставці (1 ш.о.) в садочку (державний заклад) за основним місцем роботи. З 01 вересня 2025 року в штатному розписі є вакантна посада (також 1 ш.о.) вакансії психолога. Працевлаштований психолог хоче працювати на 1,5 ставки…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.09.2025 | 11:02

Так, потрібно.

На 1,5 ставки не можна працювати за одним трудовим договором – максимум на одну повну ставку, інакше перевищуватиметься одна штатна…Ще

OL
olena
02.09.2025 | 11:23
Інше
Відповідь надано

Переведення працівника на нижчеоплачувану роботу: важливі нюанси

добрий день. Працівника тимчасово (за його згодою ) переводимо на нижчеоплачувану роботу. Чи достатньо вказати у наказі "зі збереженням середнього заробітку на час переведення" ? дякую…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.09.2025 | 08:13

Так, якщо керівник прийняв рішення зберігати середній заробіток на період тимчасового переведення, оскільки КЗпП цього не передбачає.

Ст. 114 КЗпП (…Ще

НА
Наталья
02.09.2025 | 09:40
Інше
Відповідь надано

Право директора КНП на матеріальну допомогу та її розмір

Чи має право директор комунального некомерційного підприємства багатопрофільна лікарня на матеріальну допомогу на оздоровлення, якщо так то в якому розмірі - посадового окладу чи середньомісячної заробітної плати адже постанова КМУ "Про умови та розміри оплати праці керівників…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.09.2025 | 07:56

Матеріальну допомогу на оздоровлення директору КНП виплачують лише у випадку, якщо її передбачили в контракті. Оскільки в контракті не зазначено прямо про…Ще

Усі консультації27201
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю27196
Уточнення0
В роботі4
Очікує1
Теми
Відпустки20059
Військовий облік42688
Держслужба / ОМС1797
Загальні документи кадровика5248
Звільнення9793
Кадровий облік20758
Лікарняні / страховий стаж4973
Прийняття на роботу11614
Робочий час / табель7276
Трудові книжки6413
Інше27201