Підстави для медогляду працівників зі змінним графіком роботи

Сама по собі робота за змінним графіком або в нічний час не є прямою підставою для обов'язкового медогляду згідно з Додатками 4 та 5 до Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій, завердженого Наказом Міністерства охорони здоров'я України від 21.05.2007 N 246 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0846-07#o263

Підставами для обов'язкового медогляду є:
- Наявність шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу, які перевищують гігієнічні нормативи (Перелік у Додатку 4).
- Виконання певних видів робіт, визначених як такі, що потребують обов'язкового медогляду, незалежно від рівня факторів (Перелік у Додатку 5).

Робота в нічний час розглядається як фактор трудового процесу (належить до важкості та напруженості праці).

А обов'язковість медогляду за цим фактором настає лише тоді, коли за результатами атестації робочих місць за умовами праці офіційно підтверджено, що умови праці сторожа є шкідливими та перевищують гігієнічні нормативи. Просто факт роботи вночі без підтвердження шкідливості вимірюваннями не є прямою підставою.

Якщо робота сторожа передбачає використання зброї (потрібен дозвіл, для якого необхідна медична довідка за іншими нормативними актами), або він працює в умовах підвищеної небезпеки (наприклад, на висоті, біля електричних щитів, тощо), які підпадають під вимоги Додатку 4 або 5.

Отже, обов'язковість періодичного медичного огляду для сторожа не є безумовною і залежить від конкретних умов його праці, підтверджених документально.

Раді допомогти, звертайтесь ще!