Підстави для медогляду працівників зі змінним графіком роботи
Сама по собі робота за змінним графіком або в нічний час не є прямою підставою для обов'язкового медогляду згідно з Додатками 4 та 5 до Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій, завердженого Наказом Міністерства охорони здоров'я України від 21.05.2007 N 246 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0846-07#o263
Підставами для обов'язкового медогляду є:
- Наявність шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу, які перевищують гігієнічні нормативи (Перелік у Додатку 4).
- Виконання певних видів робіт, визначених як такі, що потребують обов'язкового медогляду, незалежно від рівня факторів (Перелік у Додатку 5).
Робота в нічний час розглядається як фактор трудового процесу (належить до важкості та напруженості праці).
А обов'язковість медогляду за цим фактором настає лише тоді, коли за результатами атестації робочих місць за умовами праці офіційно підтверджено, що умови праці сторожа є шкідливими та перевищують гігієнічні нормативи. Просто факт роботи вночі без підтвердження шкідливості вимірюваннями не є прямою підставою.
Якщо робота сторожа передбачає використання зброї (потрібен дозвіл, для якого необхідна медична довідка за іншими нормативними актами), або він працює в умовах підвищеної небезпеки (наприклад, на висоті, біля електричних щитів, тощо), які підпадають під вимоги Додатку 4 або 5.
Отже, обов'язковість періодичного медичного огляду для сторожа не є безумовною і залежить від конкретних умов його праці, підтверджених документально.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна прізвища працівника: чи потрібна заява про облік
Перехід з строкового на безстроковий трудовий договір: варіанти
Коли правильно приймати на роботу: 1 чи 2 лютого
Чи можливе надання частини відпустки лише у вихідні дні
Перелік внутрішніх положень, необхідних для підприємства ТОВ
Директор у відпустці: підпис документів КЕП і живим підписом
Як правильно повідомити ТЦК про виклик працівника
Припинення цивільно-правового договору у випадку смерті виконавця
Визначення коду професії митного брокера для прийняття на роботу
Військовий облік: що робити з працівником без документів
Чи надається відпустка працівнику за здачу крові у вихідний
Процедура ліквідації філії: необхідні документи та супровідний процес
Прийом на роботу призовника ВЛК: можливості та обмеження
Включення призовника до ліміту військовозобов'язаних для бронювання
Документи для військового обліку працівників у разі повісток
Декретні виплати для працівників за сумісництвом: важливі нюанси
Уточнення (06.02.2026 15 …


