Запис у трудову та дії кадровика при відпустці працівника
Нажаль в трудовому законодавстві поняття тимчасово виконуючого обовязків за вакантною посадою директора не визначено. Міністерство юстиції України в листі щодо правового регулювання призначення працівника виконувачем обов’язків за вакантною посадою від 17.07.2014 р. № 108-78-0-26-14/10.3 зазначало, що на сьогодні в трудовому законодавстві відсутня пряма заборона стосовно тимчасового призначення працівника виконувачем обов’язків за вакантною посадою. Проте якщо такі обовязки тимчасово покладені на працівника підприємства, вважаю, що запис про це до трудової книжки вносити не потрібно. Щодо другого питання, то тут строк дії трудового договору можна продовжити
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна прізвища працівника: чи потрібна заява про облік
Перехід з строкового на безстроковий трудовий договір: варіанти
Коли правильно приймати на роботу: 1 чи 2 лютого
Чи можливе надання частини відпустки лише у вихідні дні
Перелік внутрішніх положень, необхідних для підприємства ТОВ
Директор у відпустці: підпис документів КЕП і живим підписом
Як правильно повідомити ТЦК про виклик працівника
Припинення цивільно-правового договору у випадку смерті виконавця
Визначення коду професії митного брокера для прийняття на роботу
Військовий облік: що робити з працівником без документів
Чи надається відпустка працівнику за здачу крові у вихідний
Процедура ліквідації філії: необхідні документи та супровідний процес
Прийом на роботу призовника ВЛК: можливості та обмеження
Включення призовника до ліміту військовозобов'язаних для бронювання
Документи для військового обліку працівників у разі повісток
Декретні виплати для працівників за сумісництвом: важливі нюанси
Уточнення (06.02.2026 15 …


