І в першому і в другому випадку лікарі повинні проходити заходи безперервного професійного розвитку і відповідно надавати роботодавцю портфоліо на перевірку.

Органи, установи, заклади, підприємства, організації / фізичні особи — підприємці, з якими працівники сфери охорони здоров’я перебувають в трудових відносинах, контролюють вчасне подання їх працівниками портфоліо до кадрового підрозділу (за наявності) та перевіряють у строк не більше 14 робочих днів з дати подання облік працівником сфери охорони здоров’я мінімальної кількості балів безперервного професійного розвитку за відповідний річний період (п. 12 розд. VIII Порядку проведення атестації працівників сфери охорони здоров’я, затвердженого наказом МОЗ від 16 квітня 2025 року № 650 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0824-25#n230 ).

Підставою для заходів щодо відновлення професійної діяльності є відсутність професійної діяльності 3 роки поспіль або 3 роки з перервами протягом атестаційного періоду, крім перебування працівника сфери охорони здоров’я у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (п. 1 розд. VII Порядку).

Раді допомогти, звертайтесь ще!