Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше

Очистити фільтр

ЕЛ
Еліна
25.08.2025 | 17:23
Інше
Відповідь надано

Як оформити перехід працівника з дистанційної роботи в офіс

Працівник прийнятий на дистанційну роботу. Тепер керівництво хоче щоб він виходив в офіс, як це оформити? І як повідомити працівника…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
26.08.2025 | 15:37

Працівники можуть поєднувати дистанційний формат з роботою на робочому місці у приміщенні чи на території роботодавця, умова, що працівник і роботодавець…Ще

ВІ
Вікторія Тетерська
25.08.2025 | 17:07
Інше
Відповідь надано

Чи може завідувач сектору працювати за сумісництвом на 0.5 ставки

Доброго дня! Чи може працівник підприємства (завідувач сектору), на якого покладено виконання обов'язків директора підприємства (у з зв'язку з вакантною посадою) працювати за сумісництвом на 0.5 ставки на іншому підприємстві…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.08.2025 | 11:14

Так, можна. За сумісництвом можна працювати у вільний від основної роботи час. Тобто без основного місяця роботи сумісництво не можливо.Згідно з п. 12 ст…Ще

ОЛ
Олена
25.08.2025 | 16:48
Інше
Відповідь надано

Створення територіального структурного підрозділу без реєстрації в ЄДР

Доброго дня, чи можливо створити на підприємстві в штатному розписі територіальний структурний підрозділ, за умови, що він буде знаходитися в іншому місті, ніж основний офіс підприємства? потрібна не філія і не відокремлений підрозділ з реєстрацією в ЄДР, а саме самостійний…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
26.08.2025 | 12:50

Так, можна. В ШР або положенні про такий відділ зафіксуйте, в якому населеному пункті він розташований. Наприклад, «відділ збуту в м. Полтава».

Р…Ще

AШ
Шахкулянц Aлла
25.08.2025 | 16:24
Інше
Відповідь надано

Зразок наказу про облікову політику для бюджетної установи

Потрібен зразок наказу про облікову політику бюджетної установи…

6

АК
Аліна, консультант
експерт
25.08.2025 | 16:31

Доброго дня! 😊У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

ЛС
Сиротіна Лілія Володимирівна
25.08.2025 | 16:20
Інше
Відповідь надано

Чи залишається чинним штатний розпис на комунальному підприємстві

Доброго дня. Чи буде діяти штатний розпис на комунальному підприємстві. Дякую…

2

ЕК
Еліна, консультант
експерт
25.08.2025 | 21:09

Так, звичайно, буде діяти, якщо він належним чином розроблений і затверджений.

Особливо це стосується бюджетних комунальних підприємств.

Форму штатного…Ще

СО
Софія
25.08.2025 | 16:14
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно реєструвати повідомлення про виплати звільненому працівнику

Доброго дня. Чи потрібно реєструвати письмове повідомлення про нараховані та виплачені суми звільненому працівнику? Де саме потрібно реєструвати це письмове повідомлення? Дякую…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
25.08.2025 | 17:34

Такого обовязку заканодавство не містить.

Так, як форма повідомлення про нараховані суми, належні працівникові при звільненні законодавством не затвержена…Ще

АН
Анна
25.08.2025 | 16:05
Інше
Відповідь надано

Чи може бухгалтер підписати характеристику для нагородження керівника

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи має право бухгалтер підписати характеристику на керівника для нагородження? І чи потрібна печатка піприємства…

1

ЕК
Еліна, консультант
експерт
02.09.2025 | 17:13

Ні, бухгалтер такого права немає.

Характеристику завжди підписує укладач. Укладачем характеристики керівника не має права бути підлеглий працівник. Це…Ще

МІ
Ільченко Марина Сергіївна
25.08.2025 | 15:33
Інше
Відповідь надано

Професії, що можуть отримувати товарно-матеріальні цінності без довіреностей

Доброго дня! Які професії можуть отримувати товарно матеріальні цінності без довіреностей…

3

НК
Надія, консультант
експерт
26.08.2025 | 15:17

Довіреність не потрібна, якщо:

- Керівник підприємства (директор, генеральний директор) отримує ТМЦ особисто.

Підстава: він діє від імені підприємства без…Ще

ГЯ
Гузь Ярослава Володимирівна
25.08.2025 | 14:45
Інше
Відповідь надано

Ознайомлення працівників зі змінами в оплаті праці: обов'язки

Доброго дня. Планується зміна в положення оплати праці, а саме додати розділ "диференціація окладів", чи обов'язково ознайомлювати всіх працівників під підпис про зміни ( штат більше 400 осіб), чи достатньо протокола загальних зборів трудового колективу…

1

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
25.08.2025 | 19:37

Про зміни в положення оплати праці потрібно ознайомити всіх працівників. Протокол зборів сам по собі не замінює індивідуального ознайомлення

Зміни до умов…Ще

НМ
Нагаєва Марина Іванівна
25.08.2025 | 14:31
Інше
Відповідь надано

Правильне оформлення наказу про заміну старшої медсестри під час відпустки

Старша медична сестра йде у декрктну відпустку, її буде замінята інма медсестра, як правильно прописати в наказі призначити на посаду сестри медичної старшої на час відпустки.... чи перевести…

2

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
25.08.2025 | 17:59

Найчастіше у лікарнях роблять саме «переведення» на період декретної відпустки.

Варіанти оформлення

Тимчасове переведення іншої медсестри на…Ще

AШ
Шахкулянц Aлла
25.08.2025 | 14:26
Інше
Відповідь надано

Чи потрібні окремі положення, якщо є колективний договір

Чи потрібно розробляти і затверджувати окремі положення такі як про оплату праці, , якщо усі норми прописані в колективному договорі? Чи потрібно розробляти положення про табельний облік…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
25.08.2025 | 17:34

Ні, не потрібно розробляти окреме положення про оплату праці, якщо всі умови врегульовані колдоговором.

Підприємства самостійно встановлюють форми і…Ще

ГЯ
Гузь Ярослава Володимирівна
25.08.2025 | 13:46
Інше
Відповідь надано

Підвищення окладів: важливі нюанси для справедливого нарахування зарплати

Доброго дня, з 01.09 планується підвищення окладів певним департаментам, а інші департаменти залишаються на тому окладі. при цьому в різних департаментах є однакові посади, наприклад менеджер із збуту. Ми розуміємо, що в посадових інструкціях повинні бути розписані різні…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
26.08.2025 | 12:21

В Положенні про оплату праці визначають, зокрема, основні умови встановлення посадових окладів. Причому головне — уникати дискримінаційних положень.

За…Ще

ОК
Оксана
25.08.2025 | 13:14
Інше
Відповідь надано

Внесення змін до ЄДР при відсутності міського номера телефону

Доброго дня ,в ТОВ був міський номер а зараз не має ніякого ,КВЕД оренда приміщення ,чи потрібно вносити зміни в ЄДР і статистику ? і чи можна в єлектронному вигляді це зробити якщо це потрібно, в штаті тільки директор і бухгалтер…

1

НК
Надія, консультант
експерт
25.08.2025 | 23:12

Так, зміни потрібно вносити.

З серпня 2025 року набули чинності зміни, передбачені Законом України від 01.05.2025 № 4412-IX.

Однією з ключових новацій є…Ще

ОГ
Гєока Оксана Дмитрівна
25.08.2025 | 11:48
Інше
Відповідь надано

Порядок повернення працівника на основну посаду після переведення

Вітаю, потрібен зразок наказу щодо повернення на основну посаду працівника 1, що був тимчасово переведений на іншу посаду на час тимчасової непрацездатності працівника 2, наказ був виданий без вказання строку закінчення дії переведення. Чи повинен працівник 1 писати заяву, чи…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
25.08.2025 | 17:21

Наказ може мати такий зміст:

"У зв’язку із закриттям листка тимчасової непрацездатності ______________________ ______________________

ПЕРЕВЕСТИ:

________…Ще

NA
Nataliya
25.08.2025 | 10:31
Інше
Відповідь надано

Чи можна надати працівнику відпустку без збереження зарплати

Добрий день! Працівник заброньований у нас на підприємстві. Чи можемо ми надати йому відпустку без збереження заробітної плати для того, щоб він виїхав за кордон на 10 днів…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.08.2025 | 01:29

Трудовим законодавством та Порядком 76 не передбачено обмежень щодо надання відпустки без збереження зарплати заброньованим працівникам. Тому якщо…Ще

АМ
Мінаєва Анжеліка Геннадіївна
25.08.2025 | 10:27
Інше
Відповідь надано

Коректність зазначення місця відрядження після відпустки працівника

Вітаю!
Працівник перебував у щорічній відпустці в м. Києві. Наступного дня після закінчення відпустки його направляють у відрядження в те ж саме місто (м. Київ), а після завершення відрядження він повертається на місце роботи — у м. Ужгород.
Ми розглядаємо можливість…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.08.2025 | 20:19

Ні, так робити не потрібно.

У наказі про відрядження не потрібно вказувати ні місце перебування працівника на час відправлення у відрядження, ні місце його…Ще

ЛК
Кучай Лариса Григорівна
25.08.2025 | 10:18
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно зазначати джерело фінансування в наказі надбавки

Доброго дня! Чи потрібно в наказі на надбавку вказувати джерело фінансування…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.08.2025 | 14:18

У більшості випадків не потрібно.

У законодавстві немає вимоги щодо зазначення у наказах про встановлення надбавки джерела фінансування – у бюджетних…Ще

СО
Софія
25.08.2025 | 10:06
Інше
Відповідь надано

Дата надання письмового повідомлення працівнику при звільненні 2025 року

Доброго дня. Працівник звільняється 29.08.2025р. Якого числа роботодавець повинен надати працівнику письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми? Дякую…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
25.08.2025 | 16:47

29.08.2025.

Відповідно до ст. 47 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n310 роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати…Ще

ОК
Оксана
25.08.2025 | 09:53
Інше
Відповідь надано

Правила надання відпочинку донору без заяви працівника

Добрий день! Додатковий день відпочинку донору. Заяви від працівника на увільнення не було( працівник здав кров і вийшов на роботу не озвучивши це керівнику), згодом приніс довідку. 1. працівник має право на один день відпочинку після дня донації або ж право приєднати такий день…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
25.08.2025 | 12:01

Працівник не має права на день відпочинку.

Відповідно до статті 20 Закону України «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові»…Ще

НП
Павленко Наталя Валентинівна
25.08.2025 | 09:07
Інше
Відповідь надано

Чи можна надати додатковий день донору після вихідних

Доброго ранку, таке питання: працівниця у п'ятницю 29.08.2025 здає кров, чи можна надати додатковий день донору 01.09.2025, так як 30 та 31.08.2025 вихідні дні? Дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.08.2025 | 01:41

Ні, на жаль додатковий день зі збереженням зарплати не можна надати..Відповідно до ст 124 КЗпП та ст 20 Закону Про безпеку та якість донорської крові та…Ще

Усі консультації27212
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю27204
Уточнення1
В роботі2
Очікує0
З відповіддю АІ64
Теми
Відпустки20075
Військовий облік42720
Держслужба / ОМС1797
Загальні документи кадровика5249
Звільнення9795
Кадровий облік20767
Лікарняні / страховий стаж4979
Прийняття на роботу11627
Робочий час / табель7279
Трудові книжки6413
Інше27212