Трудове законодавство дозволяє покладати на працівника додаткові обов’язки, за згодою цього працівника.

Відповідно до вимог ст. 105 КЗпП Працівники можуть виконувати на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, з доплатою за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника.

Тому доручення бухгалтеру виконання обов’язків економіста та інженера -кошторисника з доплатою цілком вписується у діюче законодавство, якщо:

бухгалтер має відповідну освіту та досвід;

характер робіт дозволяє це робити паралельно;

це не шкодить основним бухгалтерським обов’язкам;

бухгалтер погодився письмово.

Раді допомогти, звертайтесь ще!