Часто пряме підпорядкування визначають посадовими і робочими інструкціями. Якщо даних про підпорядкування підрозділів немає в посадових інструкціях можете ознайомити зі схемою організаційної структури. Можна розмістити схему організаційної структури на інформаційному стенді або в корпоративній мережі, на корпоративному сайті, щоб працівники могли переглянути, хто кому підпорядковується.

Оскільки підприємство завжди самостійно формує свою організаційну структуру, питання ознайомлення працівників також підприємство по різному вирішує, законодавством це не унормовано. Якщо структура оформлена візуально (графічно), її можна роздрукувати, або відправити на електронну пошту працівникам.

Раді допомогти, звертайтесь ще!