🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ДУ
Дучкина Юлия
28.10.2025 | 12:36
Відповідь надано
Чи достатньо рекомендацій для оформлення працівника як інваліда
Доброго дня.
Підкажіть. Працівник був оформлений у нас на 0,5 ставки. зараз він приніс :
- роздруківку з ДІІ, де зазначено, що він отримує від пенсії - по інвалідності 3 гр. та номер пенсійної справи; - рекомендації, які є частиною індивідуальної програми реабілітації...
Ніякого посвідчення або справки МСЕК нема.
які мої дії? чи МОЖУ я його на підставі цих документів віднести до категорії осіб з інвалідністю? чи без МСЕК та Посвідчення не можу?
І друге питання - Якщо так і я можу вважати його такою особою - чи потрібно мені перевести його з 01 січня 2026 на повну ставку, щоб він входив до квоти?
Підкажіть. Працівник був оформлений у нас на 0,5 ставки. зараз він приніс :
- роздруківку з ДІІ, де зазначено, що він отримує від пенсії - по інвалідності 3 гр. та номер пенсійної справи; - рекомендації, які є частиною індивідуальної програми реабілітації...
Ніякого посвідчення або справки МСЕК нема.
які мої дії? чи МОЖУ я його на підставі цих документів віднести до категорії осіб з інвалідністю? чи без МСЕК та Посвідчення не можу?
І друге питання - Якщо так і я можу вважати його такою особою - чи потрібно мені перевести його з 01 січня 2026 на повну ставку, щоб він входив до квоти?
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.10.2025 | 21:23
Відповідь надано
Не зовсім зрозуміло, про яку роздруківку йдеться в запитанні. Але в будь-якому випадку документами, що підтверджують інвалідність повнолітнім особам, є:
· видані до 31 грудня 2024 року органами медико-соціальної експертизи виписки/довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією за формами, затвердженими центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері охорони здоров’я;
· витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності за формою, затвердженою центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері охорони здоров’я (п. 2 Прикінцевих та перехідних положень ЗУ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування медико-соціальної експертизи та впровадження оцінювання повсякденного функціонування особи» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4170-20#n387 ).
Також до нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю можна врахувати на підставі оригіналу пенсійного посвідчення. Інші роздруківки чи скріншоти не є документами, що підтверджують інвалідність.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОЛ
Олеся
09.07.2026 | 21:04
Відповідь надано
Продовження бронювання працівників: вплив статусів на рішення Дії
Комунальне підприємство визнане КМВА критично важливим для забезпечення потреб територіальної громади м. Києва (до 10.03.2027) та бронює працівників за ПКМУ №76. Для збереження строку дії критичності до 10.03.2027 підприємство до 10.08.2026 подасть до КМВА довідку про середню…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 21:21
IN
incognito
09.07.2026 | 20:55
Відповідь надано
Яка процедура підготовки списків для військового обліку після змін
Добрий вечір. підкажіть будь ласка мої дії... у січні 2026 було складено списки персонального військового обліку станом на 01.01.2026, але до тцк не передавались для звіряння. у квітні 2026 року було перейменування установи, змінено у назві одне слово. у цьому місяці хочу…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 21:17
ОК
Оксана
09.07.2026 | 20:06
Відповідь надано
Термін дії "перекритичності" військового обліку: до серпня чи листопада
Добрий вечір. Діюча критичність до листопада.
Підприємство може пройти "перекритичність" до 10.08. по спрощеній системі. До якого терміну вона буде потім діяти,до листопада,чи все ж таки до серпня 2027…
Підприємство може пройти "перекритичність" до 10.08. по спрощеній системі. До якого терміну вона буде потім діяти,до листопада,чи все ж таки до серпня 2027…
АК
Анна, консультант
експерт
09.07.2026 | 21:50
ВІ
Вікторія
09.07.2026 | 18:32
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Процедура прийняття на роботу за зовнішнім сумісництвом: нюанси
Добрий день. Директор 13.07.2026 звільняється з основного місця і на цьому ж підприємстві 14.07.2026 оформляється за зовнішнім сумісництвом. Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття працівника в податкову? Чи потрібно в заяві писати, що саме за зовнішнім сумісництвом чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.07.2026 | 00:43
ВА
Валентина
09.07.2026 | 18:25
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Бронювання працівника за сумісництвом: чи вплине на основне місце
Вітаю. В нас є працівник за сумісництвом і заброньований в нас. Маємо 100% бронювання. Чи входить він в квоту для бронювання за основним місцем, і чи незлитить в нас його бронювання…
АК
Анна, консультант
експерт
09.07.2026 | 21:46
ВА
Валентина
09.07.2026 | 18:17
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Питання про бронювання бенефіціарного власника на військовому обліку
Вітаю. Як бути з беніфіціарним власником? В нас він заброньований, а на іншому підприємстві працює за основним місцем. Чи входить від до них у квоту бронювання, і чи не злетить в нас його бронювання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 20:48
CД
Дейнеко Cвітлана Петрівна
09.07.2026 | 18:07
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Облік призовника: чи можна влаштуватися на роботу
Вітаю. Дитина 2009 року народження, скачала резерв + до 31.07.2026 р. В документі ВОД стоїть категорія обліку - Призовник та над прізвищем у прямокутнику - Призовник. Чи може вона з таким документом влаштуватися на роботу чи потрібно, щоб у прямокутнику стояло "На обліку"? Чи…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 20:55
ОЛ
Олександра
09.07.2026 | 17:21
Відповідь надано
Кому надавати квоту мобілізованому працівнику з сумісництвом
Добрий день
Ситуація наступна. Є Мобілізований працівник з основним місцем роботи ( це підприємство не критичне) який також має місце роботи по сумісництву на критично важливому підприємстві то кому він буде давати квоту?Дякую…
Ситуація наступна. Є Мобілізований працівник з основним місцем роботи ( це підприємство не критичне) який також має місце роботи по сумісництву на критично важливому підприємстві то кому він буде давати квоту?Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
09.07.2026 | 21:35
МА
Мар'яна
09.07.2026 | 17:04
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виплата відпусткових у червні: вплив на зарплату липня
Вітаю
Заброньованому працівнику виплачено відпустні за липень у червні місяці. У липні з/п не буде, бо він у відпустці. чи враховуються виплати липневих відпусткних у червні у критерій дотримання розміру з/п за липень заброньованого працівника? дякую…
Заброньованому працівнику виплачено відпустні за липень у червні місяці. У липні з/п не буде, бо він у відпустці. чи враховуються виплати липневих відпусткних у червні у критерій дотримання розміру з/п за липень заброньованого працівника? дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.07.2026 | 20:15
ММ
Маланчук Мар'яна Романівна
09.07.2026 | 17:01
Відповідь надано
Питання про бронювання для ФОП при прийомі на роботу
Добрий день, якщо приймаємо ФОП на роботу він буде давати місце для бронювання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 20:35
ВА
Валентина
09.07.2026 | 16:49
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібен новий штамп для тимчасового посвідчення працівника
Вітаю! Підкажіть будь ласка у працівника є тимчасове посвідчення і ел.ВОД з Резерву+, всі дані співпадають окрім того, що на штампику взято на облік не відділом а ще попередньою назвою тцк. Мені до уваги вже не брати паперовий документ? Чи посилати працівника, щоб поставили…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 20:21
ІС
Слюсар Ірина Вікторівна
09.07.2026 | 16:46
Відповідь надано
Можливість збільшення місць бронювання для військовозобов'язаних підприємства
Добрий день, чи можна при поданні на нову критичність до 01.09.2026р. розраховувати на збільшення місць для бронювання у зв"язку зі збільшенням кількості військовозобов"язаних на підприємстві…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.07.2026 | 22:59
СД
Долгарєва Світлана Юліївна
09.07.2026 | 16:42
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оформлення відгулу після службового відрядження: необхідні нюанси
Здрастуйте. Як оформити інший день відпочинку (відгул) після повернення співробітника із службового відрядження у вихідний день? Чи треба у наказі на відрядження прописувати надання відгулу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.07.2026 | 00:31
НА
Наталья
09.07.2026 | 16:41
Відповідь надано
Військовий облік: чи входять працівники до квоти за сумісництвом
Добрий день. на товаристві, яке являється критичним підприємством працюють 2 працівника -за сумісництвом. ( один із них заброньований, інший з відстрочкою). за основним місцем роботи вони працюють на товаристві яке не являється критичним підприємством і не веде військовий облік…
АК
Анна, консультант
експерт
09.07.2026 | 21:22
ОЛ
Олександра
09.07.2026 | 16:36
Відповідь надано
Врахування сумісників у військовому обліку критичного підприємства
Вітаємо!
Скажіть, будь ласка: якщо заброньований працівник є сумісником у нас на підприємстві, а за основним місце роботи має довші трудові відносини (не критичне підприємство), чи буде він враховуватися у загальну кількість військовозобов'язаних у нас, на критичному…
Скажіть, будь ласка: якщо заброньований працівник є сумісником у нас на підприємстві, а за основним місце роботи має довші трудові відносини (не критичне підприємство), чи буде він враховуватися у загальну кількість військовозобов'язаних у нас, на критичному…
АК
Анна, консультант
експерт
09.07.2026 | 20:47
ОС
Сенько Оксана Олександрівна
09.07.2026 | 16:35
Відповідь надано
Хто відповідальний за переоблік на торговій ділянці
Хто на торговій ділянці має проводити переоблік: продавці, баристи, бухгалтер, управитель…
АК
Анна, консультант
експерт
09.07.2026 | 21:13
МЮ
Марина Юріївна
09.07.2026 | 16:34
Відповідь надано
Визначення правильного страховго стажу для лікарняних виплат
Як бути в даній ситуації: на підприємстві є працівник, інвалід 3 гр., був на лікарняному, при формуванні заявки-розрахунку, старховий стаж показує 4 роки та по взятій довідці про страховий стаж з ПФУ, але за паперовою трудовою книжкою у працівника стаж більше 8 років, згідно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.07.2026 | 00:26
ЖА
Жанна
09.07.2026 | 16:33
Відповідь надано
Питання щодо кадрового обліку та оформлення інвалідності працівника
Доброго дня! Працівниця прийнята з 01.05.26. Сьогодні повідомила, що оформила 2гр. інвалідності.
Витяг з рішення ЕКПФО виданий 07.07.26, інвалідність встановлено з 24.06. Працівниця надає витяг з рішення ЕКПФО та пише заяву долучити до особової справи його копію. 1…
Витяг з рішення ЕКПФО виданий 07.07.26, інвалідність встановлено з 24.06. Працівниця надає витяг з рішення ЕКПФО та пише заяву долучити до особової справи його копію. 1…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.07.2026 | 00:25
СТ
Стрижалова Ірина
09.07.2026 | 16:27
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зразки документів для закріплення автомобіля за водієм та ТО
Вітаю! Допоможіть, будь ласка, із зразками документів про закріплення службового автомобіля за водієм. Також цікавить можливість зафіксувати про періодичність ТО, дбайливість за транспортним засобом. І чи варто десь прописувати про використання паливних карток. Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
09.07.2026 | 20:28
АН
Антонюк Татьяна
09.07.2026 | 16:25
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виконання обов'язків касира під час відпустки: можливі варіанти
Доброго дня, така ситуація на підприємстві, касир іде у відпустку по вагітності та пологам на 126 к.д., чи можо на директора покласти виконання обов'язків касира та взяти за сумісництвом на 0,5 ставки працівника на це…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.07.2026 | 00:18
