🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
НВ
Наталія Володимирівна
17.09.2024 | 18:16
Відповідь надано
Оплата вислуги років для цитоморфологів у лабораторіях: питання
Доброго дня. Чи потрібно цитоморфологам клінііко-діагностичних лабораторій оплачувати вислугу років? Дякую…
2Н
2-Вдовиченко Наталія (БВП) Експерт-20
експерт
18.09.2024 | 02:26
МЧ
Чистова Марина Юріївна
17.09.2024 | 18:11
Відповідь надано
Доплата за шкідливі умови праці для тракториста неповного дня
Вітаю! Приймаємо трактористом на умовах неповного робочого дня (4 год) чи встановлюється йому доплата за шкідливі умови праці 4% в такому разі. доплату 4% передбачено в штатному розписі…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.09.2024 | 18:52
ЛЛ
Лега Людмила
17.09.2024 | 17:22
Відповідь надано
Чи може працівник закладу вищої освіти працювати за сумісництвом
Чи може працівник, який працює в закладі вищої освіти заступником директора навчально-наукового інституту бути прийнятим на роботу за сумісництвом до іншого закладу вищої освіти на посаду начальника відділу…
СК
Світлана, консультант
експерт
20.09.2024 | 00:26
ІР
Ірина
17.09.2024 | 16:20
Відповідь надано
Суміщення посад: викладач, юрисконсульт і лаборант в одному
Доброго дня. Виникло питання , працівник працює за основним місцем роботи на посаді викладача - 0,35 ставки, чи можемо ми йому доручити в порядку сумішення - 0,5 ставки юрисконсульта (він має юридичну освіту і стаж роботи) та 0,4 ставки лаборанта, при цьому бажано щоб основним…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.09.2024 | 14:10
ЛК
Кучай Лариса Григорівна
17.09.2024 | 14:56
Відповідь надано
Прийняття на роботу завідувача лабораторії: обмеження та правові аспекти
Чи може особа займати посаду "завідувач лабораторії" кафедри в університеті (в його підпорядкуванні є інженери та лаборанти) менше ніж 1 ставка (на 0,5 ставки - 4 години в день) і на яких правових підставах?
оскільки норма ст. 56 кзпп таких обмежень немає але у конкретно…
оскільки норма ст. 56 кзпп таких обмежень немає але у конкретно…
СК
Світлана, консультант
експерт
18.09.2024 | 00:23
ІР
Ірина
17.09.2024 | 14:42
Відповідь надано
Чи може мобілізований лікар працювати за сумісництвом в декреті
Доброго дня! Підкажіть будь ласка чи може лікар анестезіолог, який мобілізований за контрактом і зараз в декреті працювати за сумісництвом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.09.2024 | 16:36
АН
Анастасія
17.09.2024 | 13:53
Відповідь надано
Чи потрібна заява при укладенні письмового трудового договору
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, а чи потрібно брати з громадян при прийнятті заяву на прийняття, якщо заключаємо "Письмовий" трудовий договір…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.09.2024 | 20:49
ОП
Пасічник Оксана Петрівна
17.09.2024 | 13:35
Відповідь надано
Прийняття на роботу іноземця: необхідні документи та дані для ПФУ
Вітаю. Яким чином прийняти на роботу громадянина іншої країни, які він має надати документи? Які данні внести в форму ПФУ при прийомі на роботу? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.09.2024 | 12:30
ВІ
Вікторія
17.09.2024 | 13:02
Відповідь надано
Консультація щодо подання повідомлення про прийняття працівника на роботу
Доброго дня, прошу надати консультацію щодо подання про прийняття працівника до ДФС. Питання, чи буде порушенням подання "Повідомлення про прийняття працівника на роботу" в день прийняття (тобто працівник приступає до обов'язків 17.09.2024р. і зранку 17.09.2024р.ми подаємо…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.09.2024 | 23:47
ВО
Вікторія Олександрівна
17.09.2024 | 11:21
Відповідь надано
Неправильне заповнення повідомлення: наслідки та можливості виправлення ситуації
Доброго ранку! Я звільнила працівницю 30.08.2024 за угодою сторін, а 06.09.2024 прийняла її за строковим ТД до 30.09.2024, подала повідомлення до податкової (копія її паспорта і ін.кода в мене були в особовій справі) і сьогодні вона мені каже, що ще в минулому році змінила…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.09.2024 | 21:54
ОК
Оксана
16.09.2024 | 19:37
Відповідь надано
Оформлення нового працівника на декретну заміну: важливі нюанси
Доброго дня. Співробітниця йде у дикретну відпустку. На її (дикретну) посаду (штатну одиницю) приймаємо людину. Попередньо людина працює 1 місяць паралельно з вагітною. Як оформити таку людину на дикретне місце…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.09.2024 | 22:49
МА
Марина
16.09.2024 | 18:40
Відповідь надано
Чи можуть пільги надаватися на основі пенсійного посвідчення
Кандидат при прийомі надає пенсійне посвідчення, що він з 2012 року отримує пенсію як особа з інвалідністю 3 групи з дитинства, довічно. Довідку МСЕК та ІПР не надає, з його слів вона відсутня і впринципі її не було в нього. Чи має право роботодавець надавати пільги працівнику…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.09.2024 | 19:26
НА
Наталія
16.09.2024 | 18:19
Відповідь надано
Заповнення картки П2: вказівка фірми замість фонду безробіття
в картці П2- коли приймаємо і останнє місце в трудовій книжці фонд безробіття, то пишимо не фонд ,і фірму де працювала…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
17.09.2024 | 16:05
НА
Наталія
16.09.2024 | 17:45
Відповідь надано
Як оформити трудову книжку для працівника з окупованої території
Добрий день! Прийняли працівника на роботу. Вона з окупованої території. У трудовій немає запису про звільнення, є наказ про звільнення, який надіслали поштою їй. Які наші дії? Хто має поставити у трудову книжку запис про звільнення з попереднього місця роботи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.09.2024 | 18:49
ТЕ
Тетяна
16.09.2024 | 17:31
Відповідь надано
Прийняття на роботу працівника з інвалідністю без ІПР: нюанси
Добрий день. Хочемо прийняти на роботу працівника з інвалідністю, щоб виконувати квоту 4%, але у кандидата є тільки МСЕК довічно, а Індивідуальної програми реабілітації немає. Чи буде порушенням, якщо ми приймемо в штат працівника з інвалідністю без ІПР? ДЯкую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.09.2024 | 18:40
МЮ
Марина Юріївна
16.09.2024 | 16:54
Відповідь надано
Прийом на роботу: особливості працевлаштування інваліда без кінцівки
Як правильно підприємству прийняти на роботу інваліда без кінцівки? Працювати хоче помічником електрика…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
17.09.2024 | 15:45
ДА
Дар'я
16.09.2024 | 15:59
Відповідь надано
Прийняття на роботу мобілізованих працівників: можливі варіанти дій
Доброго дня! Чи можемо ми прийняти на роботу мобілізованих працівників? Один працівник може написати заяву на місці у офісу (він зараз у відпустці). Другий зараз знаходиться у військовій частині і проходить службу, але може передати заяву через пошту…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.09.2024 | 19:42
АН
Анна
16.09.2024 | 14:43
Відповідь надано
Прийняття працівника на сумісництво у різних ФОП: можливості
Доброго дня. Чи можна прийняти працівницю на роботу одним днем (з однієї дати) за сумісництвом та основним місцем роботи до різних ФОПів…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.09.2024 | 17:37
НА
Наталія
16.09.2024 | 14:11
Відповідь надано
Прийняття працівника без коду на основі айді-паспорта дозволено
якщо приймаємо працівника в нього айді-паспорт, а коду немає. Можна прийняти без коду, так як він вказаний в айді-паспорті…
АК
Анастасія, консультант
експерт
16.09.2024 | 14:47
ОД
Дарій Олена Ігорівна
16.09.2024 | 13:35
Відповідь надано
Виправлення помилок у трудовій книжці: як діяти правильно
Добрий день! При записі в трудову книжку "номер запису" та "дата прийняття працівника" були внесені рядком вище, навпроти назви підприємства, а не навпроти запису "Прийнятий на посаду...." Чи потрібно виправляти такий запис і як це правильно зробити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.09.2024 | 13:24
