Помилка у скасуванні: як виправити неправильно подане повідомлення

Подавайте «скасовуюче» повідомлення на працівника, який відмовився працювати, а разом з ним – «початкове» з даними працівника, який буде працювати на Вашому підприємстві.

Подання «скасовуючого» повідомлення на «скасовуюче» не передбачено, проте Ви можете виправити помилку іншим чином. Наскільки зрозуміло із запитання, Ви подали лише одне «скасовуюче» повідомлення, але в ньому вказали дані працівника, який залишається працювати. Тож наразі подавайте «скасовуюче» повідомлення на працівника, який відмовився від роботи, а разом з ним – «початкове», вказуючи у ньому всі дані на працівника, який залишається працювати.

Таким чином вийде, що подання на працівника, який відмовився працювати, Ви скасували, а на того, який залишається працювати – подали у «початковому». Те, що Ви раніше подали щодо нього «скасовуюче» повідомлення, вже не матиме значення, оскільки завдяки «початковому» повідомленню усі дані будуть оновлені.

Раді допомогти, звертайтесь ще!